深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)

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協(xié)會(huì)動(dòng)態(tài)
  • 全部免費(fèi)!企業(yè)HR負(fù)責(zé)人注意啦,福田為你準(zhǔn)備了一份大禮包!

    福田區(qū)千家企業(yè)HR勞動(dòng)法培訓(xùn)火熱報(bào)名中深圳進(jìn)入了“雙區(qū)”驅(qū)動(dòng)和“雙區(qū)”疊加的黃金發(fā)展期,深圳企業(yè)迎來了重大歷史發(fā)展機(jī)遇及不進(jìn)則退的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),企業(yè)構(gòu)建合法、合理、牢固的健康勞資關(guān)系是助力企業(yè)劈波斬浪的穩(wěn)定器和推進(jìn)器。為規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理,幫助傳統(tǒng)的人力資源管理模式應(yīng)對(duì)法律法規(guī)全方位的挑戰(zhàn)和考驗(yàn),福田區(qū)人力資源局聯(lián)合深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)開展科創(chuàng)、金融、時(shí)尚“三大產(chǎn)業(yè)”,以及裝飾建筑行業(yè)的企業(yè)HR勞動(dòng)法規(guī)培訓(xùn),由國內(nèi)及我市一流勞動(dòng)法專家擔(dān)任主講,具體培訓(xùn)安排如下:01培訓(xùn)對(duì)象參訓(xùn)企業(yè):針對(duì)福田行政區(qū)域范

  • 【精彩回顧】數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)的人力資源管理-HR Analytics

    數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)的人力資源管理HRAnalytics的出現(xiàn)是人力資源管理實(shí)踐領(lǐng)域的一個(gè)飛躍!

  • 【精彩回顧】深圳市人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告發(fā)布(全文)

    深圳人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告由北師大心理學(xué)部許曉勇博士和深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)合作完成。

  • 【活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)】“Excel在人力資源數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用”講座圓滿結(jié)束

    2019年6月9日,我協(xié)會(huì)主辦的公益課程“Excel在人力資源管數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用”圓滿結(jié)束,本次活動(dòng)地點(diǎn)在福田區(qū)中航中心25樓,約50位HR參加了課程的學(xué)習(xí)。EXCEL已經(jīng)成為HR工作者的一項(xiàng)必備工具,當(dāng)前大數(shù)據(jù)時(shí)代,HR更應(yīng)該較為熟練地掌握和應(yīng)用好地運(yùn)用Excel,做繁雜的數(shù)據(jù)分析。深人協(xié)針對(duì)EXCEL并不熟練或者無基礎(chǔ)的HR群體,開設(shè)了本次公益課程,能夠讓大家短時(shí)間內(nèi),掌握EXCEL工具,突破數(shù)據(jù)瓶頸、提升工作效率。本次公益課由高級(jí)人力資源管理師、深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)監(jiān)事長賀繼征老師主講,賀老師通過下午2小時(shí)的課程,帶著學(xué)員一起領(lǐng)略

  • 【研討沙龍】中美貿(mào)易戰(zhàn)對(duì)深圳經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的影響

    中美貿(mào)易戰(zhàn)是一場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng),其廣度與深度前所未有。那么,它將對(duì)深圳經(jīng)濟(jì)和企業(yè)帶來什么影響?將給企業(yè)帶來什么樣的挑戰(zhàn)和機(jī)遇?
    孫子兵法云:謀定而后動(dòng),知止而有得,F(xiàn)邀請(qǐng)您和大伽一起聚論貿(mào)易戰(zhàn),探討中美貿(mào)易戰(zhàn)背后的邏輯與真相,提前尋求企業(yè)的破局之道和應(yīng)對(duì)之策。
    “百年未有之大變局”到來之時(shí),我們一起應(yīng)對(duì)!

  • 深房協(xié)人力資源管理咨詢項(xiàng)目正式啟動(dòng)

    發(fā)展規(guī)劃與共識(shí)工作坊圓滿落幕深圳市房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)是深圳市第一家行業(yè)協(xié)會(huì),自1989年成立至今剛好30周年,協(xié)會(huì)主要服務(wù)對(duì)象是深圳市的房地產(chǎn)企業(yè)。近年來,因?yàn)楹暧^經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化和國家政策的調(diào)整,房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)生巨變,身處在 VUCA [V 不穩(wěn)定(volatile)、U 不確定(uncertain)、C 復(fù)雜(complex)、A 模糊(ambiguous)]時(shí)代,為房地產(chǎn)業(yè)服務(wù)的深房協(xié)面臨著未來太多不確定因素的挑戰(zhàn),幾十年的管理模式在這樣的環(huán)境下明顯感覺不足,協(xié)會(huì)呂會(huì)長深刻意識(shí)到,需要專業(yè)的組織管理方法介入,對(duì)現(xiàn)有

  • 《職場(chǎng)人士的生涯發(fā)展咨商會(huì)》圓滿結(jié)束

    深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)為HR舉行了主題為“職場(chǎng)人士的生涯發(fā)展商咨會(huì)”,60多位各行各業(yè)熱愛人力資源從業(yè)者參加了這次活動(dòng),讓大家近距離地接觸到人力資源領(lǐng)域兩位頂級(jí)大咖——姜曉梅女士和時(shí)勘教授,感受他們的人生經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。

  • 《企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》公益講座圓滿結(jié)束

    深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)名師公益大講堂的公益課程《企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》由深圳中小企業(yè)服務(wù)署主辦,深圳市人力資源協(xié)會(huì)承辦,課程在深圳市福田區(qū)福中路17號(hào)國際人才大廈506成功舉辦。
    此次公益講堂的目的是為了幫助企業(yè)把優(yōu)秀管理者,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)成適合企業(yè)自身發(fā)展的國家級(jí)的企業(yè)培訓(xùn)師,從而能夠大量復(fù)制優(yōu)秀人才,讓企業(yè)快速,穩(wěn)步發(fā)展。

  • 《國際背景下的跨文化管理》課程幫助企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力

    協(xié)會(huì)推出《國際背景下的跨文化管理》課程幫助企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力

    為了幫助中國企業(yè)解決跨文化管理中遇到的問題,深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)于2018年11月18日成功舉行“全球化背景下的跨文化管理”的公開課,參加人員有企業(yè)家、HR高管和企業(yè)HR從業(yè)者。


    粵港澳大灣區(qū)發(fā)展的戰(zhàn)略設(shè)想是:將粵港澳大灣區(qū)打造成世界級(jí)科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新基地。要積極吸引和對(duì)接全球創(chuàng)新資源,建設(shè)“廣州-深圳-香港”科技創(chuàng)新走廊,打造大灣區(qū)國際科技創(chuàng)新中心。在粵港澳大灣區(qū)的建設(shè)中,物流、技術(shù)流、資本流的后面是人的流動(dòng)和文化的流動(dòng) ,作為粵港澳大灣區(qū)的企業(yè)將面臨著跨文化管理的挑戰(zhàn)和壓力。



    課程聘請(qǐng)深圳大學(xué)特聘教授沈捷主講,沈捷教授畢業(yè)于英國布魯內(nèi)爾大學(xué),現(xiàn)為深圳大學(xué)特聘教授、澳洲大利亞國立南澳大學(xué)教授,曾為德國哥廷根大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、上海交通大學(xué)等多所著名高校的訪問教授或客座教授,主要研究領(lǐng)域?yàn)槿肆Y源管理、國際人力資源管理、國際商務(wù)和組織行為學(xué)。沈教授現(xiàn)任(國際人力資源管理雜志)、組織轉(zhuǎn)型與社會(huì)變革期刊、國際人力資源問題、中國人力資源管理雜志編委會(huì)成員。曾出版《中國跨國公司的國際人力資源管理》,《管理學(xué)研究設(shè)計(jì)指南

  • 深圳人力資源管理協(xié)會(huì)曾曉華會(huì)長、黃兆奇教授到訪中國光能

    12月5日下午,深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)曾曉華會(huì)長、黃兆奇教授一行到訪中國光能,中國光能總裁羅開位、副總裁鮑明方等熱情接待了曾會(huì)長一行。曾曉華會(huì)長首先介紹了來訪的目的,介紹了協(xié)會(huì)的會(huì)員情況和協(xié)會(huì)的整體規(guī)劃,中國光能總裁羅開位介紹了中國光能公司發(fā)展情況、企業(yè)大學(xué)運(yùn)作情況、管理團(tuán)隊(duì)、公司產(chǎn)品及制造中心建設(shè)情況。

    雙方在組織績效改進(jìn)技術(shù)、企業(yè)大學(xué)運(yùn)作及企業(yè)人才培養(yǎng)等方面進(jìn)行了深入的交流;就深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)與中國光能大學(xué),如何整合資源,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),共同推進(jìn)企業(yè)人才培訓(xùn)、培養(yǎng)方面的合作進(jìn)行了溝通。



    中國光能是一家致力于節(jié)能高效照明與廢舊燈回收循環(huán)再利用領(lǐng)域技術(shù)研究及應(yīng)用,為城市綠色照明、節(jié)能環(huán)保、健康照明提供解決方案的國家高新技術(shù)企業(yè)。公司始終把技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力,研發(fā)了全球領(lǐng)先的廢舊燈回收再制造自動(dòng)化設(shè)備,填補(bǔ)了國際國內(nèi)在此領(lǐng)域的空白,申請(qǐng)國際國內(nèi)專利200多項(xiàng),已獲得授權(quán)專利75項(xiàng)。

    其中廢舊燈回收循環(huán)再利用技術(shù)及開發(fā)的CCM陶瓷納米高效節(jié)能路燈、CNT納米高效節(jié)能燈管、CNB長壽命超亮納米節(jié)能燈泡達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。公司始終秉承面向世界、面向未來、循環(huán)利用、綠色照明、改善人?/p>

  • 恭賀協(xié)會(huì)顧問黃兆奇教授新書發(fā)布

    2018年11月17日,深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)會(huì)長曾曉華受邀前往協(xié)會(huì)顧問黃兆奇教授新書發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng),現(xiàn)場(chǎng)有近200人參加了新書首發(fā)儀式。



    黃兆奇教授于2017年被聘為深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)顧問,也多次來協(xié)會(huì)平臺(tái)為企業(yè)分享“頂層設(shè)計(jì)和企業(yè)文化”的主題講座。黃老師曾任多家企業(yè)和上市公司的總經(jīng)理,現(xiàn)在是多家企業(yè)管理顧問、多所大學(xué)客座教授。其研發(fā)的《企業(yè)文化與戰(zhàn)略共識(shí)》特訓(xùn)營、《企業(yè)中高層管理人員綜合管理技能》特訓(xùn)營,《團(tuán)隊(duì)精神與執(zhí)行力文化》特訓(xùn)營等系列課程均已獲得國家版權(quán)保護(hù)。黃兆奇教授現(xiàn)任深圳中歐領(lǐng)導(dǎo)力研究院院長、也是“廣東省全國名牌”專家評(píng)委。

    本次出版首發(fā)的《企業(yè)管理實(shí)踐論文集》收錄了其本人發(fā)表的企業(yè)類論文及文章21篇,本書實(shí)踐和操作性強(qiáng),相信對(duì)企業(yè)管理實(shí)踐有比較強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

  • 思考|這是一個(gè)源源不斷激活“人”的價(jià)值的時(shí)代(原創(chuàng))

    這是一個(gè)源源不斷激活“人”的價(jià)值的時(shí)代——“首屆粵港澳大灣區(qū)人才戰(zhàn)略峰會(huì)”召開前的思考曾曉華|深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)創(chuàng)始會(huì)長隨著港珠澳大橋于日前順利剪彩通車,粵港澳大灣區(qū)成為了一個(gè)更緊密的聯(lián)合體。即將在深圳盛大開啟的首屆粵港澳大灣區(qū)人才戰(zhàn)略峰會(huì),無疑也將因此獲得更多關(guān)注的目光。對(duì)于峰會(huì)的主辦方深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)來說,這無疑也是一個(gè)屬于它的尖峰時(shí)刻。作為協(xié)會(huì)創(chuàng)辦者,于我而言,這也將成為我職業(yè)生涯中的一個(gè)重要節(jié)點(diǎn)——今年是改革開放40周年,媒體上都在整理40年的改革記憶;我從內(nèi)地來到深圳這座改革之城

  • 【最新講座】社會(huì)保險(xiǎn)入稅后風(fēng)險(xiǎn)防范與操作實(shí)務(wù)

    深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)講座《社會(huì)保險(xiǎn)入稅后風(fēng)險(xiǎn)防范與操作實(shí)務(wù)》中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《國稅地稅征管體制改革方案》(以下簡(jiǎn)稱《改革方案》)!陡母锓桨浮访鞔_從2019年1月1日起,將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。稅務(wù)部門統(tǒng)一征收社保費(fèi)后,社保費(fèi)征收將更加規(guī)范化,有效保護(hù)參保人的權(quán)益,同時(shí)也會(huì)減少甚至杜絕少繳社保的問題。改為稅務(wù)局征收,力度比較大,對(duì)少交、不交的處罰更到位。為了幫助大家了解社保改革方向和未來趨勢(shì),了解企業(yè)

  • 【春晚邀請(qǐng)函】2018年協(xié)會(huì)春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)邀請(qǐng)函

    深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)高端人才招聘與交流研討會(huì)暨2018年春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)邀請(qǐng)函尊敬的企業(yè)及協(xié)會(huì)會(huì)員:2017年深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)正式成立,這一年正值我國“一帶一路”戰(zhàn)略加速推進(jìn),粵港澳大灣區(qū)快速啟動(dòng),大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)大步向前的大好形勢(shì),伴隨2018年鐘聲的敲響,我國將進(jìn)入新時(shí)代,迎來企業(yè)人力資源管理的新挑戰(zhàn)。人才是企業(yè)的第一競(jìng)爭(zhēng)力。為了滿足企業(yè)對(duì)人才的需求,幫助人力資源成功向人力資本變革,深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)將于2018年元月14日舉行高端人才招聘與交流研討會(huì)暨2018年春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)。人才招聘與交流研討會(huì)

  • 【高峰論壇】未來的組織與HR創(chuàng)新

    人力資本高峰論壇未來的組織與HR創(chuàng)新巨變將至!當(dāng)今,在共享經(jīng)濟(jì)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈等新型產(chǎn)業(yè)技術(shù)革新強(qiáng)力驅(qū)動(dòng)的共同作用下,產(chǎn)業(yè)將再次發(fā)生根本性的革命,世界再次被重新定義,通過組織“生態(tài)化”和“平臺(tái)化”的重構(gòu)將所有事物空前緊密地的聯(lián)系在一起,未來的組織將以何種形態(tài)適應(yīng)巨變, HR以何種身份領(lǐng)導(dǎo)并參與到新型組織構(gòu)建中?2018年7月13日,深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)與中國人民大學(xué)商學(xué)院、深港產(chǎn)學(xué)研基地強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合舉辦主題為“未來的組織與HR創(chuàng)新”人力資本高峰論壇,與企業(yè)家和CHO們共同探索未來組織的形態(tài)和功能,共同探討

  • 【研討會(huì)】企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新研討會(huì)

    深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新研討會(huì)一、會(huì)議時(shí)間:2017年11月25日9:00-17:30 二、會(huì)議人數(shù):250人三、邀請(qǐng)嘉賓何 敏 香港理工大學(xué) 教授鄭桂梅 海印集團(tuán)海印商學(xué)院 執(zhí)行院長魏永剛 深圳十分到家服務(wù)科技有限公司 總裁左都凱 原藍(lán)思科技集團(tuán)高級(jí)人資總監(jiān) 深圳前海都凱人力資源服務(wù)有限公司 總經(jīng)理晏 崴 原順豐集團(tuán)運(yùn)營副總監(jiān)深圳市蓋格網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 總經(jīng)理廖 廓 前研祥集團(tuán)執(zhí)行副總裁 第壹才團(tuán)CEO曾志強(qiáng) 中移鐵通 人力資源經(jīng)理四、會(huì)議安排:09:00-09:20 會(huì)議開始 領(lǐng)導(dǎo)致辭09:20-10:00 何 敏 從雇傭制到合伙制的

  • 【邀請(qǐng)函】企業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略研討會(huì)邀請(qǐng)函

    深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)貫徹十九大精神 開辟人力資源管理新篇章“挑戰(zhàn)與變革”新時(shí)代企業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略研討會(huì)黨的十九大報(bào)告提出,人才是實(shí)現(xiàn)民族振興,贏得國際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。隨著我國經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、全球經(jīng)濟(jì)一體化、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展、新人工智能的應(yīng)用,倒逼著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),也為企業(yè)發(fā)展帶來戰(zhàn)略機(jī)遇和人才挑戰(zhàn)。人才是各行各業(yè)發(fā)展的根基,也是企業(yè)立于不敗之地的重要砝碼,企業(yè)如何通過變革人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,開啟新時(shí)代,踏上新征程?深圳市城市交通協(xié)會(huì)攜手深圳市人力資源管理協(xié)會(huì),特別舉辦以“挑戰(zhàn)與變革-新時(shí)代企業(yè)人力

  • 【工作坊】做VUCA時(shí)代的弄潮兒:設(shè)計(jì)思維助力HR創(chuàng)新

    [工作坊]做VUCA時(shí)代的弄潮兒:設(shè)計(jì)思維助力HR創(chuàng)新-9小時(shí)玩轉(zhuǎn)校園招聘HR們,用設(shè)計(jì)思維來改造工作!參加我們的校園招聘沖刺,11月9日一起玩迭代!我們主要學(xué)習(xí)什么?體驗(yàn)學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)思維的設(shè)計(jì)過程對(duì)比設(shè)計(jì)思維在創(chuàng)新中的應(yīng)用深入理解設(shè)計(jì)思維的價(jià)值和目的我們體驗(yàn)什么?設(shè)計(jì)思維的應(yīng)用場(chǎng)景:校園招聘的創(chuàng)新設(shè)計(jì)我們收獲什么?1、學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)思維的系統(tǒng)流程;2、了解學(xué)習(xí)其他組織校園招聘中的痛點(diǎn),挑戰(zhàn),和應(yīng)對(duì)。與不同組織中的專業(yè)人士形成小組,一起打磨出新方案。3、評(píng)選的獲獎(jiǎng)小組將可獲取顧問的一次兩小時(shí)咨詢!我們正在向誰學(xué)?劉人杰:同

  • 【高端講座】基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源開發(fā)

    基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源開發(fā)人才是企業(yè)的第一競(jìng)爭(zhēng)力,人力資源是創(chuàng)造價(jià)值的源泉,各類人才是創(chuàng)造價(jià)值的主體。人力資源管理的最終目標(biāo)就是為了企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造最大的價(jià)值,具體來說,它通過組建一支企業(yè)發(fā)展需要的員工隊(duì)伍,造就一種能激發(fā)員工動(dòng)力的新型管理機(jī)制,并通過人力資源管理各項(xiàng)職能履行,以實(shí)現(xiàn)這種創(chuàng)造價(jià)值的目標(biāo)。建立隊(duì)伍-形成機(jī)制-創(chuàng)造價(jià)值隊(duì)伍建設(shè)的主要任務(wù)是:重視知識(shí)、重視人才,構(gòu)建企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)體系,科學(xué)合理地選拔任用和配置人力資源,重視員工職業(yè)生涯規(guī)劃。運(yùn)行機(jī)制的確立體現(xiàn)在:價(jià)值創(chuàng)造-價(jià)值評(píng)價(jià)-價(jià)

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