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國際人力資源專業(yè)認(rèn)證SHRM-CP/SCP考前培訓(xùn) ——HR向?qū)I(yè)人士進(jìn)階的必由之路
SHRM-CP/SCP證或?qū)⒂绊慔R求職、收入和晉升! SHRM-CP/SCP認(rèn)證結(jié)合業(yè)內(nèi)最新趨勢和具體實(shí)踐,考察內(nèi)容包括HR的人力資源專業(yè)技能,還包括HR應(yīng)該具備在職場有效履職和依據(jù)戰(zhàn)略思維行事所必需的領(lǐng)導(dǎo)力、商業(yè)和人際關(guān)系等行為勝任能力。
為幫助HR從普通向?qū)I(yè)人士進(jìn)階,深人協(xié)承接中國國際人才交流基金會(huì)引進(jìn)的SHRM項(xiàng)目,開展《國際人力資源專業(yè)認(rèn)證SHRM-CP/SCP考前培訓(xùn)》,旨在幫助熱愛人力資源管理工作,希望在人力資源領(lǐng)域得到更好發(fā)展的HR,系統(tǒng)化、專業(yè)化地掌握人力資源管理專業(yè)知識(shí)和技能。
一、SHRM-CP/SCP頒證機(jī)構(gòu) SHRM-CP/SCP認(rèn)證的頒證機(jī)構(gòu)為美國人力資源管理協(xié)會(huì)SHRM。 美國人力資源管理協(xié)會(huì)(Society for Human Resource Management)的簡稱為SHRM,成立于1948年,是該領(lǐng)域全球公信力最高、歷史最悠久、認(rèn)證會(huì)員數(shù)最多的人力資源管理專業(yè)協(xié)會(huì),F(xiàn)已擁有會(huì)員超過30萬人,遍及全球 165 個(gè)國家。 美國人力資源管理協(xié)會(huì)依托70多年的專業(yè)積累和沉淀,整合各國專家和大師的豐富資源,以精心開發(fā)的人力資源管理應(yīng)用技能和知識(shí)體系(SHRM-BASK)為堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),結(jié)合業(yè)內(nèi)最新趨勢和具體實(shí)踐,推出國際新一代基于人力資源勝任能力的專業(yè)資格認(rèn)證SHRM。
二、SHRM-CP/SCP認(rèn)證的含金量 SHRM認(rèn)證一直被譽(yù)為“國際Human Resources界金牌證書”,是全球人力資源管理領(lǐng)域最受雇主認(rèn)可的證書,為全球人力資源專業(yè)人士提供了可靠的資歷證明,表明SHRM證書持有者在人力資源相關(guān)能力和知識(shí)兩個(gè)方面都具備有效履職所必需的能力。 SHRM認(rèn)證在過去的幾年里發(fā)展迅速,2020年,全球超過30,000人注冊參加了SHRM-CP/SCP考試。目前,在117個(gè)國家/地區(qū)有113,000多名人力資源專業(yè)人員獲得了SHRM認(rèn)證。 SHRM認(rèn)證于2021年由科技部中國國際人才交流基金會(huì)引進(jìn)到中國。
三、SHRM認(rèn)證級(jí)別
國際人力資源專業(yè)人士認(rèn)證SHRM-CP 國際高級(jí)人力資源專業(yè)人士認(rèn)證SHRM-SCP
四、SHRM-CP/SCP考試內(nèi)容:
SHRM-CP/SCP認(rèn)證是基于SHRM BASK而開發(fā)的專業(yè)資格認(rèn)證
1、SHRM BASK:人力資源管理應(yīng)用技能和知識(shí)體系 SHRM依托70多年的專業(yè)積累和沉淀,整合各國專家和大師的豐富資源,精心開發(fā)了人力資源管理應(yīng)用技能和知識(shí)體系SHRM-BASK。
SHRM BASK包括行為勝任力和人力資源專業(yè)技能,具體內(nèi)容如下:
行為勝任力 人力資源管理者在職場有效履職和依據(jù)戰(zhàn)略思維行事所必需的行為和特質(zhì)。
人力資源專業(yè)技能 開展關(guān)鍵人力資源工作所需的專業(yè)知識(shí)和技能。
2、SHRM-CP/SCP中文教材
3、SHRM考試比重:
4、SHRM-CP和SHRM-SCP的差異 SHRM-CP和SHRM-SCP采用同一套教材,但考試側(cè)重點(diǎn)不同: SHRM-CP側(cè)重于人力資源的實(shí)操技能的考察。通過SHRM-CP考試者能勝任實(shí)施人力資源政策和戰(zhàn)略,協(xié)調(diào)員工、利益相關(guān)方之間的關(guān)系,提供人力資源服務(wù)和履行人力資源運(yùn)營職能。 SHRM-SCP側(cè)重于戰(zhàn)略制定等宏觀方面思路的考察。通過SHRM-SCP考試者能勝任制定人力資源管理戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)人力資源職能、提升企業(yè)影響力、分析績效指標(biāo)、使人力資源戰(zhàn)略與組織目標(biāo)保持一致。
四、SHRM認(rèn)證考前培訓(xùn) 1、SHRM-CP適合人群: 1)企業(yè)人力資源專員或主管中的高潛人才 2)希望成為專業(yè)人士的企業(yè)人力資源經(jīng)理 3)希望在人力資源領(lǐng)域有較大發(fā)展的HR 4)希望系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源知識(shí)的HR 5)希望通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)從事HR工作的人員 6)高校人力資源專業(yè)的學(xué)生
2、SHRM-SCP適合人群: 1)3年以上中、大型企業(yè)HRD崗位經(jīng)驗(yàn); 2)3年戰(zhàn)略級(jí)人力資源管理咨詢工作,每年至少提供1000小時(shí)咨詢服務(wù); 3)SHRM-CP持證三年且正在從事或正在過渡到人力資源戰(zhàn)略級(jí)別角色的人員。
3、培訓(xùn)形式: 線上視頻課程(不少于50學(xué)時(shí)) 引導(dǎo)式研討課堂(2次/月) 集中面授(3天2晚) 總課時(shí)不少于70學(xué)時(shí)。
4、培訓(xùn)講師: 1)理論功底:擁有本科或碩士、博士學(xué)歷,扎實(shí)的理論功底; 2)專業(yè)經(jīng)驗(yàn):有央企、國企、外企、民企等不同企業(yè)性質(zhì)的HR高管任職經(jīng)驗(yàn),了解不同性質(zhì)企業(yè)管理的特點(diǎn); 3)官方認(rèn)證:中國國際人才交流基金會(huì)認(rèn)證SHRM講師 4)中西方文化:大部分講師擁有海外工作經(jīng)歷,理解中西方文化的差異
5、培訓(xùn)特色: 1)系統(tǒng)講解:系統(tǒng)講解SHRM知識(shí)體系,可回放; 2)落地應(yīng)用:引導(dǎo)式研討課堂,聚焦理解教材,理論落地應(yīng)用; 3)融會(huì)貫通:面授重點(diǎn)突出,快速高效地幫助學(xué)生知識(shí)體系和技能的融會(huì)貫通,順利通過考試。
五、教材內(nèi)容 SHRM-CP和SHRM-SCP考試成功指南 第一分冊 第一部分 行為勝任力:領(lǐng)導(dǎo)類 1、領(lǐng)導(dǎo)和導(dǎo)航 2、道德實(shí)踐 3、多元化、公平與包容性 第二部分 行為勝任力:人際類 1、關(guān)系管理 2、溝通 3、全球化思維 第三部分 行為勝任力:業(yè)務(wù)勝任力類 1、商業(yè)敏感 2、咨詢 3、分析取向
SHRM-CP和SHRM-SCP考試成功指南 第二分冊 第一部分 人力資源專業(yè)技能:人員 1、人力資源戰(zhàn)略 2、人才獲取 3、員工敬業(yè)度與留任 4、學(xué)習(xí)與發(fā)展 5、全面薪酬
第二部分 人力資源專業(yè)技能:組織 1、人力資源職能結(jié)構(gòu) 2、組織效能與發(fā)展 3、勞動(dòng)力管理 4、員工與勞資關(guān)系 5、技術(shù)管理
第三部分 人力資源專業(yè)技能:工作場所 1、管理全球勞動(dòng)力 2、風(fēng)險(xiǎn)管理 3、企業(yè)社會(huì)責(zé)任
五、報(bào)名方式 報(bào)名咨詢:18938839298 18820901779 0755-82057929 辦公地址:深圳市福田區(qū)福中路國際人才大廈1218 官方網(wǎng)站:深圳市人力資源管理協(xié)會(huì) hitsmarketing.com 深圳市高師教育科技有限公司 www.szte-edu.com |