深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新研討會(huì)一、會(huì)議時(shí)間：2017年11月25日9:00-17:30 二、會(huì)議人數(shù)：250人三、邀請(qǐng)嘉賓何 敏 香港理工大學(xué) 教授鄭桂梅 海印集團(tuán)海印商學(xué)院 執(zhí)行院長(zhǎng)魏永剛 深圳十分到家服務(wù)科技有限公司 總裁左都凱 原藍(lán)思科技集團(tuán)高級(jí)人資總監(jiān) 深圳前海都凱人力資源服務(wù)有限公司 總經(jīng)理晏 崴 原順豐集團(tuán)運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)深圳市蓋格網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 總經(jīng)理廖 廓 前研祥集團(tuán)執(zhí)行副總裁 第壹才團(tuán)CEO曾志強(qiáng) 中移鐵通 人力資源經(jīng)理四、會(huì)議安排：09：00－09：20 會(huì)議開(kāi)始 領(lǐng)導(dǎo)致辭09：20－10：00 何 敏 從雇傭制到合伙制的

深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)貫徹十九大精神 開(kāi)辟人力資源管理新篇章“挑戰(zhàn)與變革”新時(shí)代企業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略研討會(huì)黨的十九大報(bào)告提出，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興，贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、全球經(jīng)濟(jì)一體化、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展、新人工智能的應(yīng)用，倒逼著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，也為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)戰(zhàn)略機(jī)遇和人才挑戰(zhàn)。人才是各行各業(yè)發(fā)展的根基，也是企業(yè)立于不敗之地的重要砝碼，企業(yè)如何通過(guò)變革人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，開(kāi)啟新時(shí)代，踏上新征程？深圳市城市交通協(xié)會(huì)攜手深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)，特別舉辦以“挑戰(zhàn)與變革－新時(shí)代企業(yè)人力

[工作坊]做VUCA時(shí)代的弄潮兒：設(shè)計(jì)思維助力HR創(chuàng)新－9小時(shí)玩轉(zhuǎn)校園招聘HR們，用設(shè)計(jì)思維來(lái)改造工作！參加我們的校園招聘沖刺，11月9日一起玩迭代！我們主要學(xué)習(xí)什么？體驗(yàn)學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)思維的設(shè)計(jì)過(guò)程對(duì)比設(shè)計(jì)思維在創(chuàng)新中的應(yīng)用深入理解設(shè)計(jì)思維的價(jià)值和目的我們體驗(yàn)什么？設(shè)計(jì)思維的應(yīng)用場(chǎng)景：校園招聘的創(chuàng)新設(shè)計(jì)我們收獲什么？1、學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)思維的系統(tǒng)流程；2、了解學(xué)習(xí)其他組織校園招聘中的痛點(diǎn)，挑戰(zhàn)，和應(yīng)對(duì)。與不同組織中的專(zhuān)業(yè)人士形成小組，一起打磨出新方案。3、評(píng)選的獲獎(jiǎng)小組將可獲取顧問(wèn)的一次兩小時(shí)咨詢(xún)！我們正在向誰(shuí)學(xué)？劉人杰：同

基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源開(kāi)發(fā)人才是企業(yè)的第一競(jìng)爭(zhēng)力，人力資源是創(chuàng)造價(jià)值的源泉，各類(lèi)人才是創(chuàng)造價(jià)值的主體。人力資源管理的最終目標(biāo)就是為了企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造最大的價(jià)值，具體來(lái)說(shuō)，它通過(guò)組建一支企業(yè)發(fā)展需要的員工隊(duì)伍，造就一種能激發(fā)員工動(dòng)力的新型管理機(jī)制，并通過(guò)人力資源管理各項(xiàng)職能履行，以實(shí)現(xiàn)這種創(chuàng)造價(jià)值的目標(biāo)。建立隊(duì)伍－形成機(jī)制－創(chuàng)造價(jià)值隊(duì)伍建設(shè)的主要任務(wù)是：重視知識(shí)、重視人才，構(gòu)建企業(yè)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系，科學(xué)合理地選拔任用和配置人力資源，重視員工職業(yè)生涯規(guī)劃。運(yùn)行機(jī)制的確立體現(xiàn)在：價(jià)值創(chuàng)造－價(jià)值評(píng)價(jià)－價(jià)