深圳市人力資源管理協(xié)會專家智庫征集-攜手共建行業(yè)創(chuàng)新智庫

12月8日，深圳市人力資源管理協(xié)會與深圳大學(xué)聯(lián)合主辦的高端研討會，將帶你領(lǐng)略AI技術(shù)在人力資源管理中的創(chuàng)新應(yīng)用。

本次沙龍由深圳市福田區(qū)梅林街道辦事處指導(dǎo)，廣州中加連線企業(yè)管理咨詢有限公司協(xié)辦，協(xié)會監(jiān)事彭仕平主持，活動圓滿成功。

全面了解AI如何深刻影響人們的生活與工作方式，并幫助政府和企業(yè)及時做出響應(yīng)，以適應(yīng)科技的快速進步。

活動時間：11月26日14:30-17:00 主題分享：向華為大學(xué)學(xué)習(xí)：企業(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)及其運作機制建立

◆ ◆ ◆◆協(xié)會助力，共筑勞動監(jiān)察堅實防線南山區(qū)勞動監(jiān)察協(xié)管員培訓(xùn)圓滿結(jié)束◆ ◆ ◆◆ 在金秋的九月，一場意義非凡的培訓(xùn)活動在南山區(qū)熱烈展開，宛如一陣清風(fēng)，為勞動監(jiān)察領(lǐng)域注入了新的活力與力量。深圳市人力資源管理協(xié)會，以其專業(yè)與擔(dān)當(dāng)，傾力承辦了南山區(qū)勞動監(jiān)察協(xié)管員培訓(xùn)，為夯實欠薪治理基石貢獻了重要力量。 2024年南山區(qū)勞動監(jiān)察協(xié)管員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)于9月26日隆重舉行。這是一場由南山區(qū)人力資源局主辦、協(xié)會精心承辦的知識盛宴，旨在從源頭治理欠薪，為保障農(nóng)民工工資支付水平筑牢根基，推動基層勞動監(jiān)察協(xié)管員隊伍向職業(yè)化

面對百年未有之大變局和疫情起伏不定的疊加影響，企業(yè)作為穩(wěn)經(jīng)濟促增長主體面臨巨大壓力，為幫助企業(yè)持續(xù)獲得人力資源體系化培訓(xùn)支持，提升人力資源管理水平，由福田區(qū)人力資源局主辦，深圳市人力資源管理協(xié)會承辦的“千企萬人共建和諧勞動關(guān)系“福企惠講大講堂”（簡稱“福企惠講”大講堂）重磅推出。邀請國內(nèi)知名管理學(xué)教授、知名勞動法專家、國內(nèi)頂級EAP專家擔(dān)任主講嘉賓，自6月14日起至7月21日，共計推出8堂培訓(xùn)課程，課程內(nèi)容涵蓋“心”酬設(shè)計、“薪”酬設(shè)計、勞動法深度解讀等多個維度的內(nèi)容。

疫情防控常態(tài)化背景下 企業(yè)勞動用工指引手冊（2022 年版）深圳市人力資源管理協(xié)會深圳市新人事科技有限公司說 明 新冠肺炎疫情暴發(fā)至今已 2 年有余，不少企業(yè)面臨著停工停產(chǎn)、經(jīng)營困難的 壓力，勞動者面臨著封村隔離、居家辦公等情況，涉疫情勞動關(guān)系矛盾逐步凸顯， 可以說，新冠肺炎疫情這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，也是對企業(yè)人力資源管理的一次巨 大挑戰(zhàn)。目前疫情還沒有全面消失的跡象，“現(xiàn)疫情時代”也逐漸取代“后疫情時 代”，再一次成為熱點話題，那么，在疫情防控常態(tài)化背景下，人力資源從業(yè)者 在勞動關(guān)系合規(guī)的前提下，將疫情對公司經(jīng)

福田區(qū)千家企業(yè)HR勞動法培訓(xùn)火熱報名中深圳進入了“雙區(qū)”驅(qū)動和“雙區(qū)”疊加的黃金發(fā)展期，深圳企業(yè)迎來了重大歷史發(fā)展機遇及不進則退的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，企業(yè)構(gòu)建合法、合理、牢固的健康勞資關(guān)系是助力企業(yè)劈波斬浪的穩(wěn)定器和推進器。為規(guī)范企業(yè)勞動關(guān)系管理，幫助傳統(tǒng)的人力資源管理模式應(yīng)對法律法規(guī)全方位的挑戰(zhàn)和考驗，福田區(qū)人力資源局聯(lián)合深圳市人力資源管理協(xié)會開展科創(chuàng)、金融、時尚“三大產(chǎn)業(yè)”，以及裝飾建筑行業(yè)的企業(yè)HR勞動法規(guī)培訓(xùn)，由國內(nèi)及我市一流勞動法專家擔(dān)任主講，具體培訓(xùn)安排如下：01培訓(xùn)對象參訓(xùn)企業(yè)：針對福田行政區(qū)域范

數(shù)據(jù)分析驅(qū)動的人力資源管理HRAnalytics的出現(xiàn)是人力資源管理實踐領(lǐng)域的一個飛躍！

深圳人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研報告由北師大心理學(xué)部許曉勇博士和深圳市人力資源管理協(xié)會合作完成。

2019年6月27日，我協(xié)會會長曾曉華女士應(yīng)深圳市社會組織總會的邀請，為2019年度中央財政支持社會組織參與社會服務(wù)項目“深圳市社會組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班”作主題為“社會組織人才體系建設(shè)”的分享，社會組織的負(fù)責(zé)人掌握人力資源管理專業(yè)技術(shù)，對社會組織的人才管理具有重要的意義。曾會長和協(xié)會的其它專家都積極參與總會及其它社會組織的有關(guān)人力資源管理的專業(yè)活動，我協(xié)會將利用在人力資源領(lǐng)域豐富的專家資源，為深圳市社會組織人力資源管理水平的提高做出應(yīng)有的貢獻。

2019年6月9日，我協(xié)會主辦的公益課程“Excel在人力資源管數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用”圓滿結(jié)束，本次活動地點在福田區(qū)中航中心25樓，約50位HR參加了課程的學(xué)習(xí)。EXCEL已經(jīng)成為HR工作者的一項必備工具，當(dāng)前大數(shù)據(jù)時代，HR更應(yīng)該較為熟練地掌握和應(yīng)用好地運用Excel，做繁雜的數(shù)據(jù)分析。深人協(xié)針對EXCEL并不熟練或者無基礎(chǔ)的HR群體，開設(shè)了本次公益課程，能夠讓大家短時間內(nèi)，掌握EXCEL工具，突破數(shù)據(jù)瓶頸、提升工作效率。本次公益課由高級人力資源管理師、深圳市人力資源管理協(xié)會監(jiān)事長賀繼征老師主講，賀老師通過下午2小時的課程，帶著學(xué)員一起領(lǐng)略

2019年6月9日上午，協(xié)會名師大講堂的沙龍活動“粵港澳大灣區(qū)建設(shè)中的社會心理學(xué)問題”成功舉辦，本次沙龍為我協(xié)會學(xué)術(shù)委員會副主任兼理事、哈工大學(xué)（深圳）研究生院的周明建教授分享，沙龍在福田區(qū)國際人才大廈709舉辦，學(xué)習(xí)和探討是小班化學(xué)習(xí)的特點，在周教授的帶領(lǐng)下，大家就粵港澳大灣區(qū)建設(shè)中的社會心理學(xué)問題進行了深入的探討。周明建教授從專家的角度講述了：近代民族心理的變化；新時代的社會心理：認(rèn)知與認(rèn)同；及合作與沖突背后的社會心理學(xué)等內(nèi)容。眾所周知，灣區(qū)經(jīng)濟是當(dāng)今國際經(jīng)濟版圖的突出亮點，具有高度開放、包容集聚、創(chuàng)

中美貿(mào)易戰(zhàn)是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，其廣度與深度前所未有。那么，它將對深圳經(jīng)濟和企業(yè)帶來什么影響？將給企業(yè)帶來什么樣的挑戰(zhàn)和機遇？
孫子兵法云：謀定而后動，知止而有得�，F(xiàn)邀請您和大伽一起聚論貿(mào)易戰(zhàn)，探討中美貿(mào)易戰(zhàn)背后的邏輯與真相，提前尋求企業(yè)的破局之道和應(yīng)對之策。
“百年未有之大變局”到來之時，我們一起應(yīng)對！

發(fā)展規(guī)劃與共識工作坊圓滿落幕深圳市房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會是深圳市第一家行業(yè)協(xié)會，自1989年成立至今剛好30周年，協(xié)會主要服務(wù)對象是深圳市的房地產(chǎn)企業(yè)。近年來，因為宏觀經(jīng)濟形勢的變化和國家政策的調(diào)整，房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)生巨變，身處在 VUCA [V 不穩(wěn)定（volatile）、U 不確定（uncertain）、C 復(fù)雜（complex）、A 模糊（ambiguous）]時代，為房地產(chǎn)業(yè)服務(wù)的深房協(xié)面臨著未來太多不確定因素的挑戰(zhàn)，幾十年的管理模式在這樣的環(huán)境下明顯感覺不足，協(xié)會呂會長深刻意識到，需要專業(yè)的組織管理方法介入，對現(xiàn)有

深圳市人力資源管理協(xié)會為HR舉行了主題為“職場人士的生涯發(fā)展商咨會”，60多位各行各業(yè)熱愛人力資源從業(yè)者參加了這次活動，讓大家近距離地接觸到人力資源領(lǐng)域兩位頂級大咖——姜曉梅女士和時勘教授，感受他們的人生經(jīng)歷和經(jīng)驗。

深圳市人力資源管理協(xié)會名師公益大講堂的公益課程《企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》由深圳中小企業(yè)服務(wù)署主辦，深圳市人力資源協(xié)會承辦，課程在深圳市福田區(qū)福中路17號國際人才大廈506成功舉辦。
此次公益講堂的目的是為了幫助企業(yè)把優(yōu)秀管理者，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)成適合企業(yè)自身發(fā)展的國家級的企業(yè)培訓(xùn)師，從而能夠大量復(fù)制優(yōu)秀人才，讓企業(yè)快速，穩(wěn)步發(fā)展。

協(xié)會推出《國際背景下的跨文化管理》課程幫助企業(yè)提升競爭力

為了幫助中國企業(yè)解決跨文化管理中遇到的問題，深圳市人力資源管理協(xié)會于2018年11月18日成功舉行“全球化背景下的跨文化管理”的公開課，參加人員有企業(yè)家、HR高管和企業(yè)HR從業(yè)者。


粵港澳大灣區(qū)發(fā)展的戰(zhàn)略設(shè)想是：將粵港澳大灣區(qū)打造成世界級科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新基地。要積極吸引和對接全球創(chuàng)新資源，建設(shè)“廣州－深圳－香港”科技創(chuàng)新走廊，打造大灣區(qū)國際科技創(chuàng)新中心。在粵港澳大灣區(qū)的建設(shè)中，物流、技術(shù)流、資本流的后面是人的流動和文化的流動 ，作為粵港澳大灣區(qū)的企業(yè)將面臨著跨文化管理的挑戰(zhàn)和壓力。



課程聘請深圳大學(xué)特聘教授沈捷主講，沈捷教授畢業(yè)于英國布魯內(nèi)爾大學(xué)，現(xiàn)為深圳大學(xué)特聘教授、澳洲大利亞國立南澳大學(xué)教授，曾為德國哥廷根大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、上海交通大學(xué)等多所著名高校的訪問教授或客座教授，主要研究領(lǐng)域為人力資源管理、國際人力資源管理、國際商務(wù)和組織行為學(xué)。沈教授現(xiàn)任（國際人力資源管理雜志）、組織轉(zhuǎn)型與社會變革期刊、國際人力資源問題、中國人力資源管理雜志編委會成員。曾出版《中國跨國公司的國際人力資源管理》，《管理學(xué)研究設(shè)計指南

12月5日下午，深圳市人力資源管理協(xié)會曾曉華會長、黃兆奇教授一行到訪中國光能，中國光能總裁羅開位、副總裁鮑明方等熱情接待了曾會長一行。曾曉華會長首先介紹了來訪的目的，介紹了協(xié)會的會員情況和協(xié)會的整體規(guī)劃，中國光能總裁羅開位介紹了中國光能公司發(fā)展情況、企業(yè)大學(xué)運作情況、管理團隊、公司產(chǎn)品及制造中心建設(shè)情況。

雙方在組織績效改進技術(shù)、企業(yè)大學(xué)運作及企業(yè)人才培養(yǎng)等方面進行了深入的交流；就深圳市人力資源管理協(xié)會與中國光能大學(xué)，如何整合資源，優(yōu)勢互補，共同推進企業(yè)人才培訓(xùn)、培養(yǎng)方面的合作進行了溝通。



中國光能是一家致力于節(jié)能高效照明與廢舊燈回收循環(huán)再利用領(lǐng)域技術(shù)研究及應(yīng)用，為城市綠色照明、節(jié)能環(huán)保、健康照明提供解決方案的國家高新技術(shù)企業(yè)。公司始終把技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的源動力，研發(fā)了全球領(lǐng)先的廢舊燈回收再制造自動化設(shè)備，填補了國際國內(nèi)在此領(lǐng)域的空白，申請國際國內(nèi)專利200多項，已獲得授權(quán)專利75項。

其中廢舊燈回收循環(huán)再利用技術(shù)及開發(fā)的CCM陶瓷納米高效節(jié)能路燈、CNT納米高效節(jié)能燈管、CNB長壽命超亮納米節(jié)能燈泡達到行業(yè)領(lǐng)先水平。公司始終秉承面向世界、面向未來、循環(huán)利用、綠色照明、改善人?/p>