深圳市人力資源管理協(xié)會企業(yè)人力資源轉型與創(chuàng)新研討會一、會議時間：2017年11月25日9:00-17:30 二、會議人數(shù)：250人三、邀請嘉賓何 敏 香港理工大學 教授鄭桂梅 海印集團海印商學院 執(zhí)行院長魏永剛 深圳十分到家服務科技有限公司 總裁左都凱 原藍思科技集團高級人資總監(jiān) 深圳前海都凱人力資源服務有限公司 總經(jīng)理晏 崴 原順豐集團運營副總監(jiān)深圳市蓋格網(wǎng)絡技術有限公司 總經(jīng)理廖 廓 前研祥集團執(zhí)行副總裁 第壹才團CEO曾志強 中移鐵通 人力資源經(jīng)理四、會議安排：09：00－09：20 會議開始 領導致辭09：20－10：00 何 敏 從雇傭制到合伙制的

深圳市人力資源管理協(xié)會貫徹十九大精神 開辟人力資源管理新篇章“挑戰(zhàn)與變革”新時代企業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略研討會黨的十九大報告提出，人才是實現(xiàn)民族振興，贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。隨著我國經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展、全球經(jīng)濟一體化、互聯(lián)網(wǎng)技術發(fā)展、新人工智能的應用，倒逼著企業(yè)轉型升級，也為企業(yè)發(fā)展帶來戰(zhàn)略機遇和人才挑戰(zhàn)。人才是各行各業(yè)發(fā)展的根基，也是企業(yè)立于不敗之地的重要砝碼，企業(yè)如何通過變革人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，開啟新時代，踏上新征程？深圳市城市交通協(xié)會攜手深圳市人力資源管理協(xié)會，特別舉辦以“挑戰(zhàn)與變革－新時代企業(yè)人力

[工作坊]做VUCA時代的弄潮兒：設計思維助力HR創(chuàng)新－9小時玩轉校園招聘HR們，用設計思維來改造工作！參加我們的校園招聘沖刺，11月9日一起玩迭代！我們主要學習什么？體驗學習設計思維的設計過程對比設計思維在創(chuàng)新中的應用深入理解設計思維的價值和目的我們體驗什么？設計思維的應用場景：校園招聘的創(chuàng)新設計我們收獲什么？1、學習設計思維的系統(tǒng)流程；2、了解學習其他組織校園招聘中的痛點，挑戰(zhàn)，和應對。與不同組織中的專業(yè)人士形成小組，一起打磨出新方案。3、評選的獲獎小組將可獲取顧問的一次兩小時咨詢！我們正在向誰學？劉人杰：同

基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源開發(fā)人才是企業(yè)的第一競爭力，人力資源是創(chuàng)造價值的源泉，各類人才是創(chuàng)造價值的主體。人力資源管理的最終目標就是為了企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造最大的價值，具體來說，它通過組建一支企業(yè)發(fā)展需要的員工隊伍，造就一種能激發(fā)員工動力的新型管理機制，并通過人力資源管理各項職能履行，以實現(xiàn)這種創(chuàng)造價值的目標。建立隊伍－形成機制－創(chuàng)造價值隊伍建設的主要任務是：重視知識、重視人才，構建企業(yè)員工培訓開發(fā)體系，科學合理地選拔任用和配置人力資源，重視員工職業(yè)生涯規(guī)劃。運行機制的確立體現(xiàn)在：價值創(chuàng)造－價值評價－價