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深圳市人力資源管理協(xié)會(huì) Shenzhen Human Resource Management Association 人力資源智庫服務(wù) 為幫助中小企業(yè)提升人力資源管理水平,解決管理混亂、工作效率低下、人才“不給力”等問題,推出人力資源智庫服務(wù),包括人力資源托管服務(wù)和專項(xiàng)顧問服務(wù),使中小企業(yè)從“無”到“全”直接升級(jí)到專業(yè)人力資源部,為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源支持。人力資源智庫將伴隨企業(yè)成長,并幫助企業(yè)孵化專業(yè)人力資源部門,直到企業(yè)人力資源管理部門成熟運(yùn)營。 一 、中小企業(yè)管理現(xiàn)狀: 1、內(nèi)部管理無序,部門間各自為陣,經(jīng)常扯皮推諉; 2、制定留于形式,沒辦法執(zhí)行; 3、員工離職時(shí),經(jīng)常發(fā)生勞資糾紛; 4、招聘高管,當(dāng)時(shí)感覺還可以,后來發(fā)現(xiàn)離要求相差太遠(yuǎn) 5、留不優(yōu)秀員工,老員工工作沒有積極性; 6、找不到業(yè)務(wù)部門感覺好用的人才; 7、年終評(píng)優(yōu),沒有標(biāo)準(zhǔn),基本上憑領(lǐng)導(dǎo)的印象打分; 8、企業(yè)前期關(guān)注銷售業(yè)務(wù),企業(yè)發(fā)展時(shí),發(fā)現(xiàn)沒有儲(chǔ)備人才; 9、老板打拚了幾十年,進(jìn)入退休年齡,沒有接班人; 10、老板既做大事,也做小事,事情都親歷親為。 二、中小企業(yè)出現(xiàn)以上管理現(xiàn)狀的原因: 1、因HR屬于高薪職位,企業(yè)只能望而興嘆: HR總監(jiān)年薪:30-80萬年薪, HR經(jīng)理年薪:20-50萬年薪, HR主管月薪:8000元至1萬5 人力資源部門,每年的人工成本100萬左右 附:企業(yè)人力資源部門職位結(jié)構(gòu): HR總監(jiān):負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理 HR經(jīng)理:全盤負(fù)責(zé)人力資源管理 HR主管:負(fù)責(zé)事務(wù)性人力資源管理工作 2、中小企業(yè)的HR高管離職率高: 1)中小企業(yè)的人力資源基礎(chǔ)薄弱,一切要從基礎(chǔ)建設(shè)開始,工作量大, 2)中小企業(yè)的人力資源管理工作配備不完善,比大企業(yè)要難做很多, 3)中小企業(yè)的文化基本上是老板文化,HR比較難適應(yīng), 4)中小企業(yè)員工很多是老板的親戚,HR開展工作比較難, 5)大企業(yè)的人力資源管理工作相對(duì)成熟,HR可以施展才華。 三、人力資源智庫服務(wù)——孵化人力資源部門
(一)人力資源托管服務(wù): 即接管企業(yè)人力資源部門,由“外腦”組成的人力資源部門承擔(dān)人力資源高管職能與企業(yè)“內(nèi)腦”協(xié)同工作。 一、服務(wù)內(nèi)容: 1、承擔(dān)人力資源戰(zhàn)略職能; 2、承擔(dān)人力資源管理和開發(fā)工作; 3、承擔(dān)人才布局和接班人的培養(yǎng); 4、承擔(dān)高管的招聘和評(píng)鑒; 5、承擔(dān)中高層管理人員的績效考核; 6、承擔(dān)企業(yè)老板企業(yè)管理顧問工作; 7、承擔(dān)勞動(dòng)爭議調(diào)解和勞資糾紛的處理和防范 8、承擔(dān)員工關(guān)愛援助服務(wù)(EAP服務(wù))。 二、服務(wù)方式: 1、定期出席企業(yè)重要會(huì)議, 2、與企業(yè)高管保持密切地交流和溝通, 3、根據(jù)約定完成指定的任務(wù), 4、根據(jù)約定定期在企業(yè)辦公,并處理重要事務(wù), 5、簽定保密協(xié)議。 (二) 人力資源專項(xiàng)顧問服務(wù)內(nèi)容: 1、 提供戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì); 2、梳理和規(guī)范人力資源管理流程、制度; 3、梳理全流程配套表單,標(biāo)準(zhǔn)化管理; 4、符合企業(yè)戰(zhàn)略的薪酬制度、績效管理的設(shè)計(jì); 5、勞資風(fēng)險(xiǎn)控制體系的建設(shè) 6、企業(yè)重大勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)控制。 聯(lián)系我們: 辦公地址:深圳市國際人才大廈1218 網(wǎng) 址:hitsmarketing.com 微信公眾平臺(tái):szhrma 聯(lián)系電話:0755-82057929 18938839298 |