廣州市、深圳市人事局，省直有關(guān)單位：為適應(yīng)機(jī)構(gòu)改革后的新形勢(shì)，提高工作效率，經(jīng)研究，決定修改省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)組織管理辦法〉的通知》(粵人職〔1998〕16號(hào))及《關(guān)于印發(fā)〈廣東省中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)組織管理辦法〉的通知》(粵人職〔1996〕2號(hào))的有關(guān)規(guī)定，簡(jiǎn)化我省高評(píng)委會(huì)、省直中評(píng)委會(huì)重新組建、換屆、調(diào)整程序，從本文下發(fā)之日起實(shí)行�，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、從今年起，我省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)(含廣州市高評(píng)委會(huì))及省直中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)組成(含調(diào)整)人員均實(shí)行

第一條 為堅(jiān)持評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范評(píng)審行為、統(tǒng)一評(píng)審程序、提高評(píng)審質(zhì)量，建立客觀、公正的專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)機(jī)制，為用人單位合理使用人才提供保障，根據(jù)國(guó)家人事部和省的有關(guān)規(guī)定，制訂本辦法。第二條高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)(下簡(jiǎn)稱高評(píng)委會(huì)，是負(fù)責(zé)評(píng)審專業(yè)技術(shù)人員是否具備相應(yīng)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件的組織。其職責(zé)是按照規(guī)定的評(píng)審權(quán)限、范圍、程序，依據(jù)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件，評(píng)定申報(bào)人的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。第三條高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)一般按專業(yè)(原則上對(duì)應(yīng)省的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件)設(shè)立，不設(shè)立不同專業(yè)或非相近專

各市、縣職改辦、省直各主管部門、各級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)： 專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審材料，在經(jīng)過專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審、科技干部管理部門資格審批后，應(yīng)按原呈送渠道退回�，F(xiàn)就材料清退工作提出如下意見，請(qǐng)依照?qǐng)?zhí)行。一、經(jīng)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^并經(jīng)科技干部管理部門批準(zhǔn)獲得專業(yè)技術(shù)資格人員的評(píng)審材料，按原呈送渠道退回各級(jí)職改辦，由各級(jí)職改辦清理后退回用人單位。其中《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審表》必須有一份存入個(gè)人人事檔案，其余由單位人事部門或主管部門存檔；個(gè)人提交的論著、總結(jié)、證明、證件

各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障（人力資源、社會(huì)保障）局、科技局（委），順德區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局、經(jīng)濟(jì)和科技促進(jìn)局，省直有關(guān)單位：為了貫徹落實(shí)《廣東省人民政府關(guān)于加快科技創(chuàng)新的若干政策意見》（粵府〔2015〕1 號(hào)）精神，全面深化科技體制改革，加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，優(yōu)化科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)對(duì)改革我省科技人員職稱評(píng)價(jià)工作提出以下意見。一、健全職稱評(píng)審分類評(píng)價(jià)機(jī)制。有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)應(yīng)根據(jù)本系列（專業(yè)）實(shí)際發(fā)展需求、專技人才的職業(yè)特點(diǎn)以及人才成長(zhǎng)規(guī)律，及時(shí)修訂有關(guān)資格條

各地級(jí)以上市人事局，省直各單位：為規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審工作，現(xiàn)就粵人發(fā)〔2003〕178 號(hào)文執(zhí)行過程中出現(xiàn)的若干問題，提出如下意見，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行：一、規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)兩個(gè)系列專業(yè)技術(shù)資格行為�；浫税l(fā)〔2003〕178號(hào)規(guī)定，為培養(yǎng)跨系列的復(fù)合型人才，專業(yè)技術(shù)人員可以同時(shí)申報(bào)兩個(gè)系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)資格。但在實(shí)際執(zhí)行中，卻出現(xiàn)了一些申報(bào)人用同樣的業(yè)績(jī)同時(shí)或不同時(shí)申報(bào)同一系列不同專業(yè)的兩個(gè)資格的現(xiàn)象。這既違反了職稱政策，又影響了正常的評(píng)審秩序。為此重申，符合專業(yè)工作崗位條件和資格申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員，可以

梅州市人事局：《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員被判有期徒刑緩刑考驗(yàn)期滿后其專業(yè)技術(shù)資格的效用、職務(wù)聘任及晉升問題的請(qǐng)示》（梅市人字〔2005〕233號(hào)） 悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：一、專業(yè)技術(shù)資格系專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)水平、能力的標(biāo)志。專業(yè)技術(shù)人員在觸犯刑律之前，通過合法程序獲得的專業(yè)技術(shù)資格，在觸犯刑律而課處管制及以上刑罰（含緩期執(zhí)行）后，可以保留。二、具有專業(yè)技術(shù)資格的刑滿釋放（含緩刑期滿）人員，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任問題，由用人單位根據(jù)工作需要及該人水平能力，自主決定。三、服刑（含緩刑）期間及受處分期間人員，應(yīng)按省有關(guān)政策

各地級(jí)以上市人事局，省直有關(guān)單位:近年來我省參加援藏、援疆工作的專業(yè)技術(shù)人員，絕大多數(shù)都能按照國(guó)家和省的規(guī)定申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格，但也出現(xiàn)了一些亟待解決的問題。根據(jù)國(guó)家和省的職稱評(píng)審規(guī)定，現(xiàn)就相關(guān)問題通知如下，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行：一、根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行職稱政策規(guī)定，公務(wù)員中除從事審計(jì)（高級(jí)）、會(huì)計(jì)（高級(jí)）、刑偵、技偵和安全專業(yè)工作的人員允許申報(bào)外，其余均不得申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格。據(jù)此，援藏、援疆的公務(wù)員和依照、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員，無(wú)論在本省還是在當(dāng)?shù)兀�均不得申�?bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格。業(yè)經(jīng)評(píng)審取得資格的

各地級(jí)以上市人事局、省直有關(guān)單位:《廣東省人事廳關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》（粵人發(fā)〔2003〕178號(hào)）實(shí)施兩年來，我省的職稱評(píng)審工作在拓寬服務(wù)領(lǐng)域、調(diào)整評(píng)審條件、創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，穩(wěn)步推進(jìn)職稱評(píng)審工作的社會(huì)化等方面作了許多有益的探索，得到了廣大專業(yè)技術(shù)人員和用人單位的充分肯 定。為貫徹落實(shí)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》和《中共廣東省委、廣東省人民政府關(guān)于貫徹〈中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定〉的實(shí)施意見》，深化職稱制度改革，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審條件，完善評(píng)審制度，現(xiàn)根據(jù)粵人