深圳市人力資源管理協(xié)會

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協(xié)會章程

深圳市人力資源管理協(xié)會章程

 

第一章  總則

第二章  業(yè)務范圍與活動原則

第三章  會員

第四章  組織機構(gòu)

第五章  財產(chǎn)管理與使用

第六章  黨建工作

第七章  終止和剩余財產(chǎn)處理

第八章  章程修訂

第九章  名譽會長和高級顧問

第十章  附則

 

 

 

第一章 總則

 

➤第一條  本會的名稱是深圳市人力資源管理協(xié)會;

(一) 中文簡稱:深圳人力資源協(xié)會

(二) 英文名:Shenzhen Human Resource Management Association

(三) 英文縮寫: SZHR

➤第二條  本會是由企業(yè)管理研究、人力資源管理和開發(fā)領域的專業(yè)人士及企業(yè)自愿組成的非營利性人力資源專業(yè)社會團體法人;能夠獨立開展業(yè)務,享有法律規(guī)定的權利和義務。

➤第三條  本會的宗旨:遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策,遵守社會道德風尚,搭建政府和企業(yè)、高校和企業(yè)、企業(yè)和企業(yè)等之間的橋梁;服務政府,服務企業(yè),服務社會,全面提升企業(yè)人力資源管理水平,維護會員合法權益,促進行業(yè)健康有序發(fā)展。

➤第四條  本會的登記管理機關是廣東省深圳市社會組織管理局,同時受廣東省深圳市人民政府相關職能部門業(yè)務指導。本會接受登記管理機關、業(yè)務指導單位以及行業(yè)管理部門和其他部門依法在其職權范圍內(nèi)的監(jiān)督管理和服務指導。

➤第五條  本協(xié)會主要任務是通過專業(yè)的人力資源管理團隊引入、研究、整合、宣傳現(xiàn)代人力資源管理理念、模型和技術,為企業(yè)提供人力資源管理的理論、方法和工具。幫助企業(yè)特別是中小企業(yè)提升管理能力,提高管理效率與效果,降低人力運營成本,獲取持續(xù)人才競爭優(yōu)勢,提升企業(yè)的綜合競爭實力,探索具有中國特色的人力資源管理與開發(fā)模式。

➤第六條  本會可以根據(jù)工作需要設立分支機構(gòu)、代表機構(gòu)。本會的分支機構(gòu)、代表機構(gòu)是本會的組成部分,不具有法人資格,不得另行制訂章程,在授權的范圍內(nèi)發(fā)展會員、開展活動,法律責任由本會承擔。分支機構(gòu)、代表機構(gòu)管理辦法由協(xié)會秘書處制定報理事會批準實施。

➤第七條  本會的住所設在廣東省深圳市福田區(qū)國際人才大廈709A室。

 

第二章 業(yè)務范圍活動原則

 

➤第八條  本會的業(yè)務范圍:

(一) 宣導和解讀國家及地方人力資源管理相關法律法規(guī)及行業(yè)政策;

(二) 按照規(guī)定承接政府職能轉(zhuǎn)移;

(三) 搭建專業(yè)人力資源服務平臺;

(四) 組織業(yè)務開拓、開展理論研究、提供業(yè)務援助,開展國際交流活動;

(五) 承接政府、企業(yè)、個人委托的服務項目和相關業(yè)務;

(六) 開展管理咨詢與培訓;

(七) 搭建政府與企業(yè)的橋梁,開展會員所需的其它服務工作;

(八) 積極探索、實踐及構(gòu)建和諧勞動關系。

➤第九條 本會的活動原則:

(一) 本會按國家有關法律法規(guī)的規(guī)定進行社會團體法人治理;

(二) 本會按照深圳市民政局核準的章程開展非營利性活動,經(jīng)費用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍;

(三) 本會開展業(yè)務活動時,遵循誠實守信、公正公平原則,不弄虛作假,不損害國家、本會和會員利益。

 

第三章 會員

 

➤第十條  本會會員有:個人會員和單位會員。

➤第十一條  申請入會條件:

(一) 個人會員:

1.擁護本會章程,愿意參加本會的有關活動,履行會員義務;

2.熱愛人力資源管理和開發(fā)事業(yè);

3.擔任人力資源管理相關職位;

4.從事人力資源管理培訓、科研、咨詢工作。

 (二)單位會員:

1.擁護本會章程,有加入本會的意愿;

2. 關注和支持人力資源管理和開發(fā)事業(yè);

3.愿意為本協(xié)會的發(fā)展提供支持;

4. 制度健全、依法登記、依法活動的法人團體。

➤第十二條  會員入會的程序:

(一) 提交《入會申請書》;

(二) 資格審查;

(三) 發(fā)出入會通知;

(四) 繳納會費;

(五) 頒發(fā)會員證書。

➤第十三條  會員權利:

(一) 享有本會的選舉權、被選舉權和表決權;

(二) 參加本會的各種活動和會議;

(三) 獲得本會服務的優(yōu)先權;

(四) 入會自愿、退會自由;

(五) 對本會工作的批評建議權和監(jiān)督權;

(六) 享有會員應有的其它相關權利。

➤第十四條  會員義務:

(一) 遵守本會章程;

(二) 執(zhí)行本會決議,完成本會交辦的工作任務;

(三) 按時繳納會費;

(四) 積極參加本會各項活動;

(五) 維護協(xié)會的聲譽,擴大協(xié)會的影響;

(六) 接受本會指導、監(jiān)督和管理。

➤第十五條  會員(包括單位會員)有下列情形之一的,會員資格終止:

(一) 主動申請退會;

(二) 欠繳會費1年及以上;

(三) 連續(xù)12個月無故不參加協(xié)會活動者;

(四) 單位會員被登記管理部門注銷、吊銷執(zhí)照的;

(五) 自然人會員死亡;

(六) 被追究刑事責任的;

(七) 違背本會宗旨或有礙本會名譽。

➤第十六條   會員資格終止,其在協(xié)會擔任的職務及各項權益自動解除。

 

 

 

 

第四章 組織機構(gòu)

 

第一節(jié) 會員(或會員代表)大會


 ➤第十七條  本會最高權力機構(gòu)是會員大會。會員人數(shù)超過200人時,本會最高權力機構(gòu)是會員代表大會。閉會期間,由理事會代行職權,理事會下設秘書處為辦事機構(gòu),管理協(xié)會日常事務。會員代表大會由會員代表組成,會員代表從個人會員和單位會員中按比例選舉或推舉。會員代表管理辦法由秘書處制定,經(jīng)理事會(或常務理事會)批準執(zhí)行。

➤第十八條  會員(或會員代表)大會每屆任期5年,可連選連任。因特殊情況需要提前或者延期換屆的,須由理事會表決通過,并經(jīng)深圳市社會組織管理局同意。會員(或會員代表)大會延期換屆最長不超過一年。會員(或會員代表)大會每年至少召開一次,必要時,經(jīng)理事會決定,可以提前或延期舉行。

➤第十九條  會員(或會員代表)大會的職權是:

(一) 制定和修改章程;

(二) 選舉理事和監(jiān)事;

(三) 罷免理事和監(jiān)事會成員;

(四) 審議理事會工作報告和財務報告;

(五) 審議監(jiān)事會的年度工作報告;

(六) 審議經(jīng)審計的會費收支情況報告;

(七) 決定終止事宜;

(八) 決議其他重大事項。

➤第二十條   會員(或會員代表)大會須有2/3或以上的會員(或會員代表)出席方能舉行,第十九條中第(一)、(二)、(七)項須經(jīng)到會代表2/3或以上同意,其它事項須經(jīng)到會代表半數(shù)以上同意。會員(或會員代表)大會的議事規(guī)則由秘書處制定經(jīng)理事會批準實施。

 

第二節(jié) 理事會


 ➤第二十一條  本會設理事會,理事會為本會的執(zhí)行機構(gòu),在會員(或會員代表)大會閉會期間領導本會工作,對會員(或會員代表)大會負責。

➤第二十二條  理事會理事任期5年,可連選連任。理事人數(shù)為奇數(shù),不超過會員或者會員代表的1/3。理事候選人由五分之一以上會員(代表)或三名以上在任理事或監(jiān)事推薦。首屆理事會人數(shù)和候選人人數(shù)由主要發(fā)起人確定,以后則由常務理事會確定下一屆理事會的人數(shù)和候選人人數(shù)。

➤第二十三條  理事應從具有良好的職業(yè)道德、較高的專業(yè)水平、具有奉獻精神、熱心人力資源公益活動的會員(代表)中選舉產(chǎn)生。理事當履行誠信和勤勉義務,維護本會利益,接受監(jiān)事會對其履行職責的監(jiān)督和合理建議。

➤第二十四條  理事會的職權是:

(一) 執(zhí)行會員(或會員代表)大會的決議和決定;

(二) 提出章程的修改意見并報會員(或會員代表)大會通過;

(三) 制定、審查協(xié)會年度工作計劃;

(四) 籌備召開會員(或會員代表)大會;

(五) 選舉和罷免會長、副會長、常務理事;

(六) 決定秘書長和各機構(gòu)主要負責人的聘任和解聘;

(七)領導本會各辦事機構(gòu)開展工作;

(八)向會員(或會員代表)大會報告工作和財務狀況;

(九)制定內(nèi)部管理制度;

(十)決定設立辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu);

(十一)決定重要會員的吸收和除名;

(十二)決定其他重大事項。

➤第二十五條  理事會會議:

(一) 理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開,其決議須經(jīng)出席理事2/3以上通過方為有效;

(二) 理事會會議至少每半年召開1次,遇特殊情況,可采取通訊形式召開。以通訊形式表決協(xié)會議案,其決議須經(jīng)半數(shù)理事表決通過方能生效;

(三) 理事因故不能出席,可事先提交書面意見或書面表決,也可書面委托其他理事代為行權,委托書中應載明授權事項;

       (四) 理事會決議的表決,除選舉外可采取舉手表決或投票方式,每位理事有一票表決權;

(五)理事會會議可邀請一些名譽會長、非會員身份的專家、教授、學者、實務工作者等人員列席理事會,但僅擁有發(fā)言權。

       (六)當理事會表決出現(xiàn)贊成票與反對票相等時,會長有權可多投一票。

➤第二十六條  有下列情形之一的,會長在3個工作日內(nèi)召集理事會臨時會議:

      (一)會長認為必要時;

      (二)1/3以上理事聯(lián)名提議時;

      (三)監(jiān)事會提議時。

➤第二十七條  理事有下列情形之一的,理事資格自動取消:

     (一)一年內(nèi)不繳納會費;

     (二)一年內(nèi)累計二次無正當理由不參加理事會議;

    (三)連續(xù)二次不履行理事職責者;

    (四)自愿退出理事會;

    (五)其它原因。

➤第二十八條  特殊情況下理事會可增選或罷免個別理事、常務理事,但須由全體理事的2/3以上理事表決通過,經(jīng)下次會員(或會員代表)大會確認。

➤第二十九條  理事會選舉會長、副會長,應有理事人數(shù)的2/3以上參加投票選舉方為有效。會長、副會長候選人獲得參加投票理事的1/2以上贊成票始得當選。

 

第三節(jié) 常務理事會


 ➤第三十條   本會設常務理事會,常務理事會由理事會選舉產(chǎn)生, 人數(shù)不超過理事會人數(shù)的1/3。常務理事會對理事會負責,在理事會閉會期間行使第二十五條中除(二)、(五)、(八)、(十)項外的職權。常務理事會與理事會任期一致。

➤第三十一條  常務理事會每季度召開1次,按理事會的決議,研究、決定、部署本會的工作。必要時由會長根據(jù)工作需要臨時召開,可采用通訊形式進行。以通訊形式表決協(xié)會議案,其決議須經(jīng)半數(shù)常務理事表決通過方能生效。

➤第三十二條  常務理事會須有2/3以上常務理事出席方為有效,其決議須經(jīng)出席常務理事2/3以上表決通過方能生效。

➤第三十三條  增補和罷免常務理事,應經(jīng)理事會表決通過。特殊情況下可由常務理事會增補和罷免,但增加和罷免的常務理事應經(jīng)下一次理事會確認。

 

第四節(jié) 會長


 ➤第三十四條  本會設會長一名,副會長若干名,會長和副會長由理事會選舉產(chǎn)生。本會會長為法定代表人,不得同時擔任其它社會團體的法定代表人。

➤第三十五條  本會會長、副會長應具備下列條件:

(一) 政治素質(zhì)好,熱心公益事業(yè),社會信用良好;

(二) 熱愛社會團體工作,有奉獻精神;

(三) 在人力資源管理領域內(nèi)有較大的影響和較高的聲譽;

(四) 身體健康,能堅持正常工作;

(五) 具有完全民事行為能力;

(六) 未受過剝奪政治權利的刑事處罰。

➤第三十六條  本會會長、副會長的任期與理事會的任期相同,可連選連任,但一般不超過二屆;因特殊情況需要延長任期的,須經(jīng)理事會1/2以上理事表決通過,經(jīng)深圳市社團組織管理局批準同意后,方可任職。

➤第三十七條  本會會長在會員(或會員代表)大會和理事會的領導下進行工作,對協(xié)會進行全面負責,其職權是:

(一) 召集和主持理事會和常務理事會;

(二) 檢查會員(或會員代表)大會、理事會、常務理事會決議落實情況;

(三) 提名秘書長人選,交由理事會聘任決定;

(四) 代表本會簽署有關重要文件和協(xié)議等;

(五) 行使會員大會或理事會授予的其他職權。

➤第三十八條  會長、副會長的選舉應有理事會全體理事成員2/3以上參加投票選舉方為有效。會長、副會長候選人獲得參加投票理事的1/2以上贊成票始得當選。

➤第三十九條  會長、副會長的罷免應有1/3以上理事提議,由會員(或會員代表)大會表決;會員(或會員代表)大會應有2/3以上會員參加會議,表決結(jié)果方為有效,并經(jīng)出席會議的2/3會員(或會員代表)表決通過。

➤第四十條  本會實行會長辦公會議制度,由會長、副會長組成,由會長定期召集,會長辦公會議負責督促落實理事會(或常務理事會)決議和決定。

 

第五節(jié) 秘書處


 ➤第四十一條  本會設秘書處,負責實施會員(或會員代表)大會、理事會(或常務理事會)的各項決議、決定,承擔本會日常工作。

➤第四十二條  本會秘書處設秘書長一名,副秘書長若干名。秘書長在理事會(或常務理事會)和會長的授權范圍內(nèi),領導秘書處開展工作。秘書長列席理事會、常務理事會、會長辦公會議。秘書處的工作部門由理事會(或常務理事會)根據(jù)需要設置。

➤第四十三條  秘書長履行以下職權:

(一) 主持秘書處開展日常工作;

(二) 組織實施年度工作計劃;

(三) 協(xié)調(diào)各分支機構(gòu)開展工作;

(四) 處理其它日常事務。

➤第四十四條  秘書長應為全職人員,采用聘任制,由會長提名,理事會(或常務理事會)做出聘任或解聘決定。

➤第四十五條  秘書處專職工作人員和各辦事機構(gòu)主要負責人的任職條件和聘用事項由會長辦公會決定。

 

第六節(jié) 監(jiān)事會


 ➤第四十六條  本會設監(jiān)事會,對會員(或會員代表)大會負責。監(jiān)事會設監(jiān)事長1名,監(jiān)事2名。監(jiān)事會任期與理事會任期一致,期滿可連選連任,但不超過兩屆。監(jiān)事在任期內(nèi),會員(或會員代表)大會不得無故解除其職務。

➤第四十七條  監(jiān)事的任職應具備下列條件:

(一) 從會員中選舉產(chǎn)生,沒有擔任本會的理事、常務理事、秘書長、副秘書長;

(二) 堅持原則、廉潔奉公,公道、正派;

(三) 具有與擔任監(jiān)事相適應的工作閱歷和經(jīng)驗;

(四) 身體健康,能堅持正常工作。

➤第四十八條  監(jiān)事會成員由會員(或會員代表)大會選舉產(chǎn)生,首屆監(jiān)事會成員由主要發(fā)起人提名。

➤第四十九條  監(jiān)事會(監(jiān)事)行使下列職權:

(一) 監(jiān)督理事會、秘書處相關工作的開展情況;

(二) 監(jiān)督本會財務工作,有權要求理事會及相關人員提供有關的情況報告;

(三) 向會員(或會員代表)大會匯報監(jiān)事會的年度工作;

(四) 監(jiān)督理事會的選舉、罷免、履行會員(或會員代表)大會的決議情況;監(jiān)督會員(或會員代表)大會會議組織和選舉程序;

(五) 出席監(jiān)事會會議,并行使表決權;

(六) 列席理事會、常務理事會會議、會長辦公會議;

(七) 對違反法律法規(guī)、章程、會員(或會員代表)大會決議的相關人員提出依程序罷免的建議;

(八) 章程規(guī)定監(jiān)事會的其它職權。

➤第五十條  監(jiān)事會會議每3個月至少召開1次會議,最長不超過6個月。監(jiān)事會會議須有2/3以上監(jiān)事出席方能召開,其決議須經(jīng)全體監(jiān)事過半數(shù)(不少于2人)表決通過方為有效。

➤第五十一條  監(jiān)事應列席理事會(或常務理事會)會議。列席會議的監(jiān)事有權發(fā)表意見,但不享有表決權。

➤第五十二條  監(jiān)事會的監(jiān)督記錄以及進行財務或?qū)m棛z查的結(jié)果,可作為會長、副會長、理事、秘書長等業(yè)績評價的重要依據(jù)。

➤第五十三條  監(jiān)事會設監(jiān)事長一名。監(jiān)事長行使以下職權:

(一)召集和主持監(jiān)事會會議,決定是否召開監(jiān)事會會議;

(二)檢查監(jiān)事會決議的實施情況,并向監(jiān)事會報告決議的執(zhí)行結(jié)果;

(三)代表監(jiān)事會向會員(或會員代表)大會報告工作;

(四)簽署監(jiān)事會的決議;

(五)本會章程規(guī)定的其他權利。

➤第五十四條  會員(或會員代表)大會選舉監(jiān)事,應有會員(或會員代表)人數(shù)的過半數(shù)參加投票,選舉方為有效。監(jiān)事候選人獲得參加投票代表的1/2以上票數(shù)始得當選監(jiān)事。如果監(jiān)事候選人得票均未達到1/2時,可進行多輪投票,直到選舉出符合規(guī)定的監(jiān)事人選。

 

第七節(jié) 分支(代表)機構(gòu)


 ➤第五十五條  本會分支(代表)機構(gòu)的設立、變更及終止,按照章程的規(guī)定,提交理事會(或常務理事會)審議批準,向全體會員公布。

➤第五十六條  各分支(代表)機構(gòu)

(一)本會的組成部分,不具有獨立的法人資格,其法律責任由本會承擔;

(二)各分支(代表)機構(gòu)的日常工作可由秘書處指導。每年應向秘書處報送工作總結(jié)和工作計劃。遇有特殊情況應隨時報送;

 (三)各分支(代表)機構(gòu)舉辦的各種業(yè)務性活動,應由本會常務理事會審批后方可開展;

 (四)以各分支(代表)機構(gòu)名義對外發(fā)布信息的,應由秘書處審核,經(jīng)批準后發(fā)布。

➤第五十七條  各分支(代表)機構(gòu)應依據(jù)本會章程及相關規(guī)定制定分支機構(gòu)工作規(guī)則,報理事會(或常務理事會)批準后執(zhí)行。

➤第五十八條  各分支(代表)機構(gòu)擅自或違法開展活動,損害本會聲譽的,本會除責令其改正外,視情節(jié)嚴重情況可采取通報批評,責令限期整改,撤換主要負責人等措施。

➤第五十九條  各分支(代表)機構(gòu)的變更或撤銷須經(jīng)理事會(或常務理事會)批準并形成決議后,向全體會員發(fā)布。各分支(代表)機構(gòu)的設置、變更及注銷的相關工作由秘書處辦理。

 

第五章 財產(chǎn)管理和使用

 

➤第六十條  本會的收入來源于:

(一) 按會員(或會員代表)大會通過的會費標準收取的會員會費;

(二) 有關團體、單位、個人的自愿捐贈和資助;

(三) 政府購買服務或政府資助;

(四) 在章程核準的業(yè)務范圍內(nèi)開展的有償服務收入;

(五) 利息收入及對外投資收益;

(六) 其他合法收入。

本會在國家政策允許的前提下,本著積極籌措、多渠道開辟的原則,合理組織資金來源。

➤第六十一條  本會會費標準由秘書處提案,由理事會通過并公布實施。首次由協(xié)會籌備組提出經(jīng)并由會員(或會員代表)大會表決。

➤第六十二條  本會經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展,不得在會員中分配,任何單位和個人不得侵占、私分和挪用。

➤第六十三條  本協(xié)會組織機構(gòu)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和業(yè)務發(fā)展的需要,本著精簡高效的原則,根據(jù)需要可聘請專、兼職工作人員,專兼職工作人員的薪酬福利待遇由秘書處根據(jù)協(xié)會發(fā)展階段需要和社會人力資源薪酬福利水平制定方案,提交理事會(或常務理事會)批準執(zhí)行。

➤第六十四條  本會的經(jīng)費支出包括以下內(nèi)容:  

(一) 本會專、兼職工作人員的工資、福利的發(fā)放;

(二) 協(xié)會的日常辦公費用;

(三) 會員(代表)大會等會議的會務費;

(四) 聘請專家、學者授課的酬勞;

(五) 召開各類業(yè)務活動、交流活動的成本支出;

(六) 各種刊物、宣傳雜志的編輯和發(fā)行費用;

(七) 開展學術交流、咨詢、服務、人才培訓、舉辦宣傳展覽活動等有償服務的成本支出;

(八) 舉辦捐贈、資助活動等費用;

(九) 籌辦協(xié)會產(chǎn)生的費用;

(十) 用于協(xié)會業(yè)務開展的其它費用。

➤第六十五條  本會的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度,聘請具有專業(yè)資格的會計人員。設立會費收支專門賬戶,接受財政部門的監(jiān)督,每年向理事會和會員代表大會公布會費收支情況;年檢時向社團登記管理機關報告,接受監(jiān)督。

➤第六十六條  本會換屆或更換法定代表人之前必須接受深圳市民政局和業(yè)務主管單位組織的財務審計。

➤第六十七條  本會每年1月1日至12月31日為業(yè)務及會計年度,每年3月31日前,理事會對下列事項進行審定:

(一) 上年度業(yè)務報告及經(jīng)費收支決算;

(二) 本年度業(yè)務計劃及經(jīng)費收支預算;

(三) 財產(chǎn)清冊。

 

第六章  黨建工作

 

第六十八條本會支持中國共產(chǎn)黨的領導,執(zhí)行黨的路線、方針和政策,走中國特色社會組織發(fā)展之路。第六十九條 本會按照黨章和《中共中央辦公廳印發(fā)關于加強社會組織黨的建設工作的意見(試行)》規(guī)定,根據(jù)黨員數(shù)量,按照黨章規(guī)定,經(jīng)上級黨組織批準,設立黨的基層組織,并按期進行換屆。

第七十協(xié)會黨委是黨在本協(xié)會中的戰(zhàn)斗堡壘,發(fā)揮政治核心作用;韭毮苁潜WC政治方向,團結(jié)凝聚群眾,推動本協(xié)會發(fā)展,建設先進文化,服務人才成長,加強黨組織自身建設。

第七十一條  本會變更、撤并或注銷,協(xié)會黨委應及時向上級黨委報告,并做好黨員組織關系轉(zhuǎn)移等相關工作;本會換屆選舉時,應先征求上級黨委對主要負責人審核意見。

第七十二條本會為黨組織開展活動、做好工作提供必要的場地、人員和經(jīng)費支持。將黨建工作經(jīng)費納入管理費用列支,支持黨組織建設活動陣地。

第七十三條 本會支持領導班子與黨組織領導班子交叉任職,優(yōu)先推薦本會領導班子中的中共正式黨員擔任協(xié)會黨委以及紀委領導;優(yōu)先推薦協(xié)會黨委班子和紀委班子成員擔任本會理事會和監(jiān)事會領導。

第七十四條  本會支持協(xié)會黨委對協(xié)會組織重要事項決策、重要業(yè)務活動、大額經(jīng)費開支、接收大額捐贈、開展涉外活動等提出意見。

 

第七章 終止和剩余財產(chǎn)處理


 ➤第七十五條  本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的,由理事會或常務理事會提出終止動議。

➤第七十六條  本會終止動議須經(jīng)會員(或會員代表)大會表決通過,并報請業(yè)務主管單位審查同意。

➤第七十七條  本會終止前,須在業(yè)務主管單位及有關政府部門指導下成立清算組織,清理債權債務,處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。

➤第七十八條  本會經(jīng)深圳市民政局辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

 

第八章 章程修訂

 

➤第七十九條  協(xié)會章程的修改,須由有動議資格的人員提出,并經(jīng)理事會審議后,提交會員(或會員代表)大會表決;會員(或會員代表)大會,必須有全體代表的2/3以上出席,并經(jīng)出席代表的2/3以上通過。

➤第八十條  章程修訂動議人員資格范圍:

(一) 會長、監(jiān)事長、副會長;

(二) 1/3的理事(常務理事);

(三) 1/3會員(代表)。

➤第八十一條  本協(xié)會修改后的章程,須在會員(或會員代表)大會批準通過后15日內(nèi),報深圳市民政局批準后生效。

 

第九章 名譽會長和高級顧問


 ➤第八十二條  本協(xié)會根據(jù)需要,設立名譽會長、高級顧問各若干名;名譽會長、高級顧問由理事會(或常務理事會)提名,理事會表決通過。

➤第八十三條   名譽會長、高級顧問任職條件如下:

(一) 對人力資源管理水平的提升較為關切;

(二) 愿意指導和支持協(xié)會的相關工作。

(三) 在社會相關領域擔任過重要職位,有較大知名度和影響力;

(四) 從事人力資源管理和開發(fā)相關工作的領導干部、著名專家學者。

 

第十章 附則

 

➤第八十四條  本章程經(jīng)2016年08月25日第一屆第一次會員(或會員代表)大會表決通過。

➤第八十五條  本章程規(guī)定如與國家法律、法規(guī)和政策不符,以國家法律、法規(guī)和政策為準。

➤第八十六條  本章程的解釋權屬于本會理事會。

第八十七條  本章程自深圳市民政局核準之日起生效。


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