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深圳市人力資源管理協(xié)會章程 目 錄 第一章 總則 第二章 業(yè)務范圍與活動原則 第三章 會員 第四章 組織機構(gòu) 第五章 財產(chǎn)管理與使用 第六章 黨建工作 第七章 終止和剩余財產(chǎn)處理 第八章 章程修訂 第九章 名譽會長和高級顧問 第十章 附則
第一章 總則
➤第一條 本會的名稱是深圳市人力資源管理協(xié)會； (一) 中文簡稱：深圳人力資源協(xié)會 (二) 英文名：Shenzhen Human Resource Management Association (三) 英文縮寫： SZHR ➤第二條 本會是由企業(yè)管理研究、人力資源管理和開發(fā)領域的專業(yè)人士及企業(yè)自愿組成的非營利性人力資源專業(yè)社會團體法人；能夠獨立開展業(yè)務，享有法律規(guī)定的權利和義務。 ➤第三條 本會的宗旨：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，搭建政府和企業(yè)、高校和企業(yè)、企業(yè)和企業(yè)等之間的橋梁；服務政府，服務企業(yè)，服務社會，全面提升企業(yè)人力資源管理水平，維護會員合法權益，促進行業(yè)健康有序發(fā)展。 ➤第四條 本會的登記管理機關是廣東省深圳市社會組織管理局，同時受廣東省深圳市人民政府相關職能部門業(yè)務指導。本會接受登記管理機關、業(yè)務指導單位以及行業(yè)管理部門和其他部門依法在其職權范圍內(nèi)的監(jiān)督管理和服務指導。 ➤第五條 本協(xié)會主要任務是通過專業(yè)的人力資源管理團隊引入、研究、整合、宣傳現(xiàn)代人力資源管理理念、模型和技術，為企業(yè)提供人力資源管理的理論、方法和工具。幫助企業(yè)特別是中小企業(yè)提升管理能力，提高管理效率與效果，降低人力運營成本,獲取持續(xù)人才競爭優(yōu)勢，提升企業(yè)的綜合競爭實力，探索具有中國特色的人力資源管理與開發(fā)模式。 ➤第六條 本會可以根據(jù)工作需要設立分支機構(gòu)、代表機構(gòu)。本會的分支機構(gòu)、代表機構(gòu)是本會的組成部分，不具有法人資格，不得另行制訂章程，在授權的范圍內(nèi)發(fā)展會員、開展活動，法律責任由本會承擔。分支機構(gòu)、代表機構(gòu)管理辦法由協(xié)會秘書處制定報理事會批準實施。 ➤第七條 本會的住所設在廣東省深圳市福田區(qū)國際人才大廈709A室。
第二章 業(yè)務范圍與活動原則
➤第八條 本會的業(yè)務范圍： (一) 宣導和解讀國家及地方人力資源管理相關法律法規(guī)及行業(yè)政策； (二) 按照規(guī)定承接政府職能轉(zhuǎn)移； (三) 搭建專業(yè)人力資源服務平臺； (四) 組織業(yè)務開拓、開展理論研究、提供業(yè)務援助，開展國際交流活動； (五) 承接政府、企業(yè)、個人委托的服務項目和相關業(yè)務； (六) 開展管理咨詢與培訓； (七) 搭建政府與企業(yè)的橋梁，開展會員所需的其它服務工作； (八) 積極探索、實踐及構(gòu)建和諧勞動關系。 ➤第九條 本會的活動原則： (一) 本會按國家有關法律法規(guī)的規(guī)定進行社會團體法人治理； (二) 本會按照深圳市民政局核準的章程開展非營利性活動，經(jīng)費用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍； (三) 本會開展業(yè)務活動時，遵循誠實守信、公正公平原則，不弄虛作假，不損害國家、本會和會員利益。
第三章 會員
➤第十條 本會會員有：個人會員和單位會員。 ➤第十一條 申請入會條件： (一) 個人會員： 1.擁護本會章程，愿意參加本會的有關活動，履行會員義務； 2.熱愛人力資源管理和開發(fā)事業(yè)； 3.擔任人力資源管理相關職位； 4.從事人力資源管理培訓、科研、咨詢工作。 (二)單位會員： 1．擁護本會章程，有加入本會的意愿； 2. 關注和支持人力資源管理和開發(fā)事業(yè)； 3．愿意為本協(xié)會的發(fā)展提供支持； 4. 制度健全、依法登記、依法活動的法人團體。 ➤第十二條 會員入會的程序： (一) 提交《入會申請書》； (二) 資格審查； (三) 發(fā)出入會通知； (四) 繳納會費； (五) 頒發(fā)會員證書。 ➤第十三條 會員權利： (一) 享有本會的選舉權、被選舉權和表決權； (二) 參加本會的各種活動和會議； (三) 獲得本會服務的優(yōu)先權； (四) 入會自愿、退會自由； (五) 對本會工作的批評建議權和監(jiān)督權； (六) 享有會員應有的其它相關權利。 ➤第十四條 會員義務： (一) 遵守本會章程； (二) 執(zhí)行本會決議,完成本會交辦的工作任務； (三) 按時繳納會費； (四) 積極參加本會各項活動； (五) 維護協(xié)會的聲譽，擴大協(xié)會的影響； (六) 接受本會指導、監(jiān)督和管理。 ➤第十五條 會員(包括單位會員)有下列情形之一的，會員資格終止： (一) 主動申請退會； (二) 欠繳會費1年及以上； (三) 連續(xù)12個月無故不參加協(xié)會活動者； (四) 單位會員被登記管理部門注銷、吊銷執(zhí)照的； (五) 自然人會員死亡； (六) 被追究刑事責任的； (七) 違背本會宗旨或有礙本會名譽。 ➤第十六條 會員資格終止，其在協(xié)會擔任的職務及各項權益自動解除。
第四章 組織機構(gòu)
第一節(jié) 會員（或會員代表）大會 ➤第十七條 本會最高權力機構(gòu)是會員大會。會員人數(shù)超過200人時，本會最高權力機構(gòu)是會員代表大會。閉會期間，由理事會代行職權，理事會下設秘書處為辦事機構(gòu)，管理協(xié)會日常事務。會員代表大會由會員代表組成，會員代表從個人會員和單位會員中按比例選舉或推舉。會員代表管理辦法由秘書處制定，經(jīng)理事會（或常務理事會）批準執(zhí)行。 ➤第十八條 會員（或會員代表）大會每屆任期5年，可連選連任。因特殊情況需要提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，并經(jīng)深圳市社會組織管理局同意。會員（或會員代表）大會延期換屆最長不超過一年。會員（或會員代表）大會每年至少召開一次，必要時，經(jīng)理事會決定，可以提前或延期舉行。 ➤第十九條 會員（或會員代表）大會的職權是： (一) 制定和修改章程； (二) 選舉理事和監(jiān)事； (三) 罷免理事和監(jiān)事會成員； (四) 審議理事會工作報告和財務報告； (五) 審議監(jiān)事會的年度工作報告； (六) 審議經(jīng)審計的會費收支情況報告； (七) 決定終止事宜； (八) 決議其他重大事項。 ➤第二十條 會員（或會員代表）大會須有2/3或以上的會員(或會員代表)出席方能舉行，第十九條中第(一)、(二)、(七)項須經(jīng)到會代表2/3或以上同意，其它事項須經(jīng)到會代表半數(shù)以上同意。會員（或會員代表）大會的議事規(guī)則由秘書處制定經(jīng)理事會批準實施。
第二節(jié) 理事會 ➤第二十一條 本會設理事會，理事會為本會的執(zhí)行機構(gòu)，在會員（或會員代表）大會閉會期間領導本會工作,對會員(或會員代表)大會負責。 ➤第二十二條 理事會理事任期5年，可連選連任。理事人數(shù)為奇數(shù)，不超過會員或者會員代表的1/3。理事候選人由五分之一以上會員（代表）或三名以上在任理事或監(jiān)事推薦。首屆理事會人數(shù)和候選人人數(shù)由主要發(fā)起人確定，以后則由常務理事會確定下一屆理事會的人數(shù)和候選人人數(shù)。 ➤第二十三條 理事應從具有良好的職業(yè)道德、較高的專業(yè)水平、具有奉獻精神、熱心人力資源公益活動的會員（代表）中選舉產(chǎn)生。理事當履行誠信和勤勉義務，維護本會利益，接受監(jiān)事會對其履行職責的監(jiān)督和合理建議。 ➤第二十四條 理事會的職權是： (一) 執(zhí)行會員(或會員代表)大會的決議和決定； (二) 提出章程的修改意見并報會員(或會員代表)大會通過； (三) 制定、審查協(xié)會年度工作計劃； (四) 籌備召開會員（或會員代表）大會； (五) 選舉和罷免會長、副會長、常務理事； (六) 決定秘書長和各機構(gòu)主要負責人的聘任和解聘； (七)領導本會各辦事機構(gòu)開展工作； (八)向會員(或會員代表)大會報告工作和財務狀況； (九)制定內(nèi)部管理制度； (十)決定設立辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)； (十一)決定重要會員的吸收和除名； (十二)決定其他重大事項。 ➤第二十五條 理事會會議： (一) 理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)出席理事2/3以上通過方為有效； (二) 理事會會議至少每半年召開1次，遇特殊情況，可采取通訊形式召開。以通訊形式表決協(xié)會議案，其決議須經(jīng)半數(shù)理事表決通過方能生效； (三) 理事因故不能出席，可事先提交書面意見或書面表決，也可書面委托其他理事代為行權，委托書中應載明授權事項； (四) 理事會決議的表決，除選舉外可采取舉手表決或投票方式，每位理事有一票表決權； (五)理事會會議可邀請一些名譽會長、非會員身份的專家、教授、學者、實務工作者等人員列席理事會，但僅擁有發(fā)言權。 (六)當理事會表決出現(xiàn)贊成票與反對票相等時，會長有權可多投一票。 ➤第二十六條 有下列情形之一的，會長在3個工作日內(nèi)召集理事會臨時會議： (一)會長認為必要時； (二)1/3以上理事聯(lián)名提議時； (三)監(jiān)事會提議時。 ➤第二十七條 理事有下列情形之一的，理事資格自動取消： (一)一年內(nèi)不繳納會費； (二)一年內(nèi)累計二次無正當理由不參加理事會議； (三)連續(xù)二次不履行理事職責者； (四)自愿退出理事會； (五)其它原因。 ➤第二十八條 特殊情況下理事會可增選或罷免個別理事、常務理事，但須由全體理事的2/3以上理事表決通過，經(jīng)下次會員（或會員代表）大會確認。 ➤第二十九條 理事會選舉會長、副會長，應有理事人數(shù)的2/3以上參加投票選舉方為有效。會長、副會長候選人獲得參加投票理事的1/2以上贊成票始得當選。
第三節(jié) 常務理事會 ➤第三十條 本會設常務理事會,常務理事會由理事會選舉產(chǎn)生, 人數(shù)不超過理事會人數(shù)的1/3。常務理事會對理事會負責，在理事會閉會期間行使第二十五條中除(二)、(五)、(八)、(十)項外的職權。常務理事會與理事會任期一致。 ➤第三十一條 常務理事會每季度召開1次，按理事會的決議，研究、決定、部署本會的工作。必要時由會長根據(jù)工作需要臨時召開,可采用通訊形式進行。以通訊形式表決協(xié)會議案，其決議須經(jīng)半數(shù)常務理事表決通過方能生效。 ➤第三十二條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方為有效，其決議須經(jīng)出席常務理事2/3以上表決通過方能生效。 ➤第三十三條 增補和罷免常務理事，應經(jīng)理事會表決通過。特殊情況下可由常務理事會增補和罷免，但增加和罷免的常務理事應經(jīng)下一次理事會確認。
第四節(jié) 會長 ➤第三十四條 本會設會長一名,副會長若干名,會長和副會長由理事會選舉產(chǎn)生。本會會長為法定代表人，不得同時擔任其它社會團體的法定代表人。 ➤第三十五條 本會會長、副會長應具備下列條件： (一) 政治素質(zhì)好，熱心公益事業(yè)，社會信用良好； (二) 熱愛社會團體工作，有奉獻精神； (三) 在人力資源管理領域內(nèi)有較大的影響和較高的聲譽； (四) 身體健康，能堅持正常工作； (五) 具有完全民事行為能力； (六) 未受過剝奪政治權利的刑事處罰。 ➤第三十六條 本會會長、副會長的任期與理事會的任期相同，可連選連任,但一般不超過二屆；因特殊情況需要延長任期的,須經(jīng)理事會1/2以上理事表決通過，經(jīng)深圳市社團組織管理局批準同意后,方可任職。 ➤第三十七條 本會會長在會員（或會員代表）大會和理事會的領導下進行工作，對協(xié)會進行全面負責，其職權是： (一) 召集和主持理事會和常務理事會； (二) 檢查會員(或會員代表)大會、理事會、常務理事會決議落實情況； (三) 提名秘書長人選，交由理事會聘任決定； (四) 代表本會簽署有關重要文件和協(xié)議等； (五) 行使會員大會或理事會授予的其他職權。 ➤第三十八條 會長、副會長的選舉應有理事會全體理事成員2/3以上參加投票選舉方為有效。會長、副會長候選人獲得參加投票理事的1/2以上贊成票始得當選。 ➤第三十九條 會長、副會長的罷免應有1/3以上理事提議，由會員(或會員代表)大會表決;會員(或會員代表)大會應有2/3以上會員參加會議,表決結(jié)果方為有效,并經(jīng)出席會議的2/3會員(或會員代表)表決通過。 ➤第四十條 本會實行會長辦公會議制度，由會長、副會長組成，由會長定期召集，會長辦公會議負責督促落實理事會(或常務理事會)決議和決定。
第五節(jié) 秘書處 ➤第四十一條 本會設秘書處，負責實施會員（或會員代表）大會、理事會(或常務理事會)的各項決議、決定，承擔本會日常工作。 ➤第四十二條 本會秘書處設秘書長一名，副秘書長若干名。秘書長在理事會(或常務理事會)和會長的授權范圍內(nèi)，領導秘書處開展工作。秘書長列席理事會、常務理事會、會長辦公會議。秘書處的工作部門由理事會(或常務理事會)根據(jù)需要設置。 ➤第四十三條 秘書長履行以下職權： (一) 主持秘書處開展日常工作； (二) 組織實施年度工作計劃； (三) 協(xié)調(diào)各分支機構(gòu)開展工作； (四) 處理其它日常事務。 ➤第四十四條 秘書長應為全職人員,采用聘任制，由會長提名，理事會(或常務理事會)做出聘任或解聘決定。 ➤第四十五條 秘書處專職工作人員和各辦事機構(gòu)主要負責人的任職條件和聘用事項由會長辦公會決定。
第六節(jié) 監(jiān)事會 ➤第四十六條 本會設監(jiān)事會，對會員（或會員代表）大會負責。監(jiān)事會設監(jiān)事長1名，監(jiān)事2名。監(jiān)事會任期與理事會任期一致，期滿可連選連任，但不超過兩屆。監(jiān)事在任期內(nèi)，會員（或會員代表）大會不得無故解除其職務。 ➤第四十七條 監(jiān)事的任職應具備下列條件： (一) 從會員中選舉產(chǎn)生，沒有擔任本會的理事、常務理事、秘書長、副秘書長； (二) 堅持原則、廉潔奉公，公道、正派； (三) 具有與擔任監(jiān)事相適應的工作閱歷和經(jīng)驗； (四) 身體健康，能堅持正常工作。 ➤第四十八條 監(jiān)事會成員由會員(或會員代表)大會選舉產(chǎn)生，首屆監(jiān)事會成員由主要發(fā)起人提名。 ➤第四十九條 監(jiān)事會（監(jiān)事）行使下列職權： (一) 監(jiān)督理事會、秘書處相關工作的開展情況； (二) 監(jiān)督本會財務工作，有權要求理事會及相關人員提供有關的情況報告； (三) 向會員（或會員代表）大會匯報監(jiān)事會的年度工作； (四) 監(jiān)督理事會的選舉、罷免、履行會員（或會員代表）大會的決議情況；監(jiān)督會員（或會員代表）大會會議組織和選舉程序； (五) 出席監(jiān)事會會議,并行使表決權； (六) 列席理事會、常務理事會會議、會長辦公會議； (七) 對違反法律法規(guī)、章程、會員（或會員代表）大會決議的相關人員提出依程序罷免的建議； (八) 章程規(guī)定監(jiān)事會的其它職權。 ➤第五十條 監(jiān)事會會議每3個月至少召開1次會議，最長不超過6個月。監(jiān)事會會議須有2/3以上監(jiān)事出席方能召開，其決議須經(jīng)全體監(jiān)事過半數(shù)（不少于2人）表決通過方為有效。 ➤第五十一條 監(jiān)事應列席理事會(或常務理事會)會議。列席會議的監(jiān)事有權發(fā)表意見，但不享有表決權。 ➤第五十二條 監(jiān)事會的監(jiān)督記錄以及進行財務或?qū)ｍ棛z查的結(jié)果，可作為會長、副會長、理事、秘書長等業(yè)績評價的重要依據(jù)。 ➤第五十三條 監(jiān)事會設監(jiān)事長一名。監(jiān)事長行使以下職權： (一)召集和主持監(jiān)事會會議，決定是否召開監(jiān)事會會議； (二)檢查監(jiān)事會決議的實施情況，并向監(jiān)事會報告決議的執(zhí)行結(jié)果； (三)代表監(jiān)事會向會員(或會員代表)大會報告工作； (四)簽署監(jiān)事會的決議； (五)本會章程規(guī)定的其他權利。 ➤第五十四條 會員(或會員代表)大會選舉監(jiān)事,應有會員(或會員代表)人數(shù)的過半數(shù)參加投票,選舉方為有效。監(jiān)事候選人獲得參加投票代表的1/2以上票數(shù)始得當選監(jiān)事。如果監(jiān)事候選人得票均未達到1/2時,可進行多輪投票,直到選舉出符合規(guī)定的監(jiān)事人選。
第七節(jié) 分支(代表)機構(gòu) ➤第五十五條 本會分支（代表）機構(gòu)的設立、變更及終止，按照章程的規(guī)定，提交理事會(或常務理事會)審議批準，向全體會員公布。 ➤第五十六條 各分支(代表)機構(gòu) (一)本會的組成部分，不具有獨立的法人資格，其法律責任由本會承擔； (二)各分支(代表)機構(gòu)的日常工作可由秘書處指導。每年應向秘書處報送工作總結(jié)和工作計劃。遇有特殊情況應隨時報送； (三)各分支(代表)機構(gòu)舉辦的各種業(yè)務性活動，應由本會常務理事會審批后方可開展； (四)以各分支(代表)機構(gòu)名義對外發(fā)布信息的，應由秘書處審核，經(jīng)批準后發(fā)布。 ➤第五十七條 各分支(代表)機構(gòu)應依據(jù)本會章程及相關規(guī)定制定分支機構(gòu)工作規(guī)則，報理事會(或常務理事會)批準后執(zhí)行。 ➤第五十八條 各分支(代表)機構(gòu)擅自或違法開展活動，損害本會聲譽的，本會除責令其改正外，視情節(jié)嚴重情況可采取通報批評，責令限期整改，撤換主要負責人等措施。 ➤第五十九條 各分支(代表)機構(gòu)的變更或撤銷須經(jīng)理事會(或常務理事會)批準并形成決議后，向全體會員發(fā)布。各分支(代表)機構(gòu)的設置、變更及注銷的相關工作由秘書處辦理。
第五章 財產(chǎn)管理和使用
➤第六十條 本會的收入來源于： (一) 按會員（或會員代表）大會通過的會費標準收取的會員會費； (二) 有關團體、單位、個人的自愿捐贈和資助； (三) 政府購買服務或政府資助； (四) 在章程核準的業(yè)務范圍內(nèi)開展的有償服務收入； (五) 利息收入及對外投資收益； (六) 其他合法收入。 本會在國家政策允許的前提下，本著積極籌措、多渠道開辟的原則，合理組織資金來源。 ➤第六十一條 本會會費標準由秘書處提案，由理事會通過并公布實施。首次由協(xié)會籌備組提出經(jīng)并由會員（或會員代表）大會表決。 ➤第六十二條 本會經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配，任何單位和個人不得侵占、私分和挪用。 ➤第六十三條 本協(xié)會組織機構(gòu)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和業(yè)務發(fā)展的需要，本著精簡高效的原則，根據(jù)需要可聘請專、兼職工作人員，專兼職工作人員的薪酬福利待遇由秘書處根據(jù)協(xié)會發(fā)展階段需要和社會人力資源薪酬福利水平制定方案，提交理事會(或常務理事會)批準執(zhí)行。 ➤第六十四條 本會的經(jīng)費支出包括以下內(nèi)容： (一) 本會專、兼職工作人員的工資、福利的發(fā)放； (二) 協(xié)會的日常辦公費用； (三) 會員(代表)大會等會議的會務費； (四) 聘請專家、學者授課的酬勞； (五) 召開各類業(yè)務活動、交流活動的成本支出； (六) 各種刊物、宣傳雜志的編輯和發(fā)行費用； (七) 開展學術交流、咨詢、服務、人才培訓、舉辦宣傳展覽活動等有償服務的成本支出； (八) 舉辦捐贈、資助活動等費用； (九) 籌辦協(xié)會產(chǎn)生的費用; (十) 用于協(xié)會業(yè)務開展的其它費用。 ➤第六十五條 本會的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，聘請具有專業(yè)資格的會計人員。設立會費收支專門賬戶，接受財政部門的監(jiān)督，每年向理事會和會員代表大會公布會費收支情況；年檢時向社團登記管理機關報告，接受監(jiān)督。 ➤第六十六條 本會換屆或更換法定代表人之前必須接受深圳市民政局和業(yè)務主管單位組織的財務審計。 ➤第六十七條 本會每年1月1日至12月31日為業(yè)務及會計年度，每年3月31日前，理事會對下列事項進行審定： (一) 上年度業(yè)務報告及經(jīng)費收支決算； (二) 本年度業(yè)務計劃及經(jīng)費收支預算； (三) 財產(chǎn)清冊。
第六章 黨建工作
➤第六十八條本會支持中國共產(chǎn)黨的領導，執(zhí)行黨的路線、方針和政策，走中國特色社會組織發(fā)展之路。第六十九條 本會按照黨章和《中共中央辦公廳印發(fā)關于加強社會組織黨的建設工作的意見（試行）》規(guī)定，根據(jù)黨員數(shù)量，按照黨章規(guī)定，經(jīng)上級黨組織批準，設立黨的基層組織，并按期進行換屆。 ➤第七十條協(xié)會黨委是黨在本協(xié)會中的戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮政治核心作用�；韭毮苁潜ＷC政治方向，團結(jié)凝聚群眾，推動本協(xié)會發(fā)展，建設先進文化，服務人才成長，加強黨組織自身建設。 ➤第七十一條 本會變更、撤并或注銷，協(xié)會黨委應及時向上級黨委報告，并做好黨員組織關系轉(zhuǎn)移等相關工作；本會換屆選舉時，應先征求上級黨委對主要負責人審核意見。 ➤第七十二條本會為黨組織開展活動、做好工作提供必要的場地、人員和經(jīng)費支持。將黨建工作經(jīng)費納入管理費用列支，支持黨組織建設活動陣地。 ➤第七十三條 本會支持領導班子與黨組織領導班子交叉任職，優(yōu)先推薦本會領導班子中的中共正式黨員擔任協(xié)會黨委以及紀委領導；優(yōu)先推薦協(xié)會黨委班子和紀委班子成員擔任本會理事會和監(jiān)事會領導。 ➤第七十四條 本會支持協(xié)會黨委對協(xié)會組織重要事項決策、重要業(yè)務活動、大額經(jīng)費開支、接收大額捐贈、開展涉外活動等提出意見。
第七章 終止和剩余財產(chǎn)處理 ➤第七十五條 本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。 ➤第七十六條 本會終止動議須經(jīng)會員（或會員代表）大會表決通過，并報請業(yè)務主管單位審查同意。 ➤第七十七條 本會終止前，須在業(yè)務主管單位及有關政府部門指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。 ➤第七十八條 本會經(jīng)深圳市民政局辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。
第八章 章程修訂
➤第七十九條 協(xié)會章程的修改，須由有動議資格的人員提出，并經(jīng)理事會審議后，提交會員(或會員代表)大會表決；會員（或會員代表）大會，必須有全體代表的2/3以上出席，并經(jīng)出席代表的2/3以上通過。 ➤第八十條 章程修訂動議人員資格范圍： (一) 會長、監(jiān)事長、副會長； (二) 1/3的理事（常務理事）； (三) 1/3會員（代表）。 ➤第八十一條 本協(xié)會修改后的章程，須在會員（或會員代表）大會批準通過后15日內(nèi)，報深圳市民政局批準后生效。
第九章 名譽會長和高級顧問 ➤第八十二條 本協(xié)會根據(jù)需要，設立名譽會長、高級顧問各若干名；名譽會長、高級顧問由理事會(或常務理事會)提名，理事會表決通過。 ➤第八十三條 名譽會長、高級顧問任職條件如下： (一) 對人力資源管理水平的提升較為關切； (二) 愿意指導和支持協(xié)會的相關工作。 (三) 在社會相關領域擔任過重要職位，有較大知名度和影響力； (四) 從事人力資源管理和開發(fā)相關工作的領導干部、著名專家學者。
第十章 附則
➤第八十四條 本章程經(jīng)2016年08月25日第一屆第一次會員（或會員代表）大會表決通過。 ➤第八十五條 本章程規(guī)定如與國家法律、法規(guī)和政策不符，以國家法律、法規(guī)和政策為準。 ➤第八十六條 本章程的解釋權屬于本會理事會。 ➤第八十七條 本章程自深圳市民政局核準之日起生效。 |