廣東省人事廳關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審中若干政策規(guī)定的通知（2005 年 7 月 1 日粵人發(fā)〔2005〕177 號(hào)）

各地級(jí)以上市人事局、省直有關(guān)單位:

《廣東省人事廳關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》（粵人發(fā)〔2003〕178 號(hào)）實(shí)施兩年來，我省的職稱評(píng)審工作在拓寬服務(wù)領(lǐng)域、調(diào)整評(píng)審條件、創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，穩(wěn)步推進(jìn)職稱評(píng)審工作的社會(huì)化等方面作了許多有益的探索，得到了廣大專業(yè)技術(shù)人員和用人單位的充分肯 定。為貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》和《中共廣東省委、廣東省人民政府關(guān)于貫徹〈中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定〉的實(shí)施意見》，深化職稱制度改革，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審條件，完善評(píng)審制度，現(xiàn)根據(jù)粵人發(fā)〔2003〕178 號(hào)在實(shí)施過程中，各地人事部門和專業(yè)技術(shù)人員要求對(duì)相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)一步加以完善的意見建議，經(jīng)深入調(diào)查和廣泛征求意見，決定對(duì)粵人發(fā)〔2003〕178 號(hào)的部分條文和相關(guān)政策規(guī)定作如下調(diào)整，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。

一、進(jìn)一步調(diào)整中專學(xué)歷人員申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、小學(xué)教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的資歷條件

（一）中專學(xué)歷畢業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，不論取得員級(jí)資格與否，畢業(yè)后從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作 5 年以上，均可直接申報(bào)、評(píng)審助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。不再執(zhí)行中專學(xué)歷人員須先取得員級(jí)資格后才能申報(bào)助理級(jí)資格的規(guī)定。

（二）中專學(xué)歷的小學(xué)（幼兒園）教師，不再執(zhí)行粵人發(fā)〔2003〕178 號(hào)文關(guān)于“中專學(xué)歷人員取得助理級(jí)資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作 8 年以上”的規(guī)定，調(diào)整為：取得小學(xué)（幼兒園）一級(jí)教師資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作 6 年（含）以上，可申報(bào)、評(píng)審小學(xué)（幼兒園）高級(jí)教師資格。

二、在粵人發(fā)〔2003〕178 號(hào)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步適當(dāng)調(diào)整外語條件

（一）調(diào)整外語考試成績的有效期限。專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，凡國家和省的政策規(guī)定有外語要求的，須按人事部全國職稱外語等級(jí)考試適用范圍的規(guī)定，報(bào)名參加相應(yīng)等級(jí)的考試（政策規(guī)定可免考的除外）。專業(yè)技術(shù)人員憑 1997 年以來取得的人事部職

稱外語等級(jí)考試成績合格證書（含 2001 年廣東省職稱外語考試合格成績單）以及今后人事部職稱外語等級(jí)考試全國通用標(biāo)準(zhǔn)以上成績通知單，申報(bào)評(píng)審相應(yīng)級(jí)別或以下級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格，不受證書有效期的限制。

符合粵人發(fā)〔2003〕178 號(hào)、粵人發(fā)〔2004〕108 號(hào)規(guī)定的外語條件傾斜范圍，參加對(duì)應(yīng)級(jí)別外語考試取得有效成績，在申報(bào)對(duì)應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，也取消有效期的限制。

（二）擴(kuò)大外語免考范圍。除資格條件規(guī)定的碩士學(xué)位人員申報(bào)中級(jí)、博士學(xué)位人員申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，以及任現(xiàn)職期間公派出國留學(xué)或工作，出國前通過國家出國人員外語水平考試，并在國外學(xué)習(xí)或工作 1 年以上的人員外語可免考外，下列專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，也可免考外語：

1.申報(bào)評(píng)審藝術(shù)、工藝美術(shù)、廣播電視播音、群眾文化專業(yè)技術(shù)資格的；

2.1955 年（含）以前出生的或 1977 年恢復(fù)高考之前進(jìn)入大中專院校學(xué)習(xí)且畢業(yè)的；

3.外語專業(yè)大專以上學(xué)歷畢業(yè)、現(xiàn)不從事外語專業(yè)技術(shù)工作的；

4.出國留學(xué)或在國外工作連續(xù)時(shí)間在 1 年以上的；

5.在縣以下（含縣）申報(bào)評(píng)審農(nóng)藝、畜牧（獸醫(yī)）、林業(yè)、水產(chǎn)的工程、農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)資格的。

（三）調(diào)整外語條件的傾斜范圍。下列專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)本專業(yè)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，其職稱外語成績僅供參考。單位在聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，可根據(jù)崗位情況另行制定外語水平要求。

1.申報(bào)評(píng)審檔案、文物博物、圖書資料專業(yè)技術(shù)資格的；

2.1956 年至 1960 年出生、且申報(bào)評(píng)審工程、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、新聞、出版、社會(huì)科學(xué)研究專業(yè)技術(shù)資格的；

3.其他人員仍按粵人發(fā)〔2003〕178 號(hào)、粵人發(fā)〔2004〕108 號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

（四）對(duì)國家和省的政策沒有外語要求的中小學(xué)教師及其它系列或專業(yè)，各地不得在評(píng)審中另定外語要求。已經(jīng)制定或已經(jīng)實(shí)行的，要根據(jù)省的政策精神，自行清理。

（五）凡通過中國國際人才交流協(xié)會(huì)組織的 BFT 考試的人員，可憑BFT 考試筆試成績合格證書，申報(bào)評(píng)審高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，其中， 通過BFT（A）級(jí)者，可申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；通過 BFT（I）級(jí)者，可申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

（六）轉(zhuǎn)換系列評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)、評(píng)審與轉(zhuǎn)崗前同檔次專業(yè)技術(shù)資格，現(xiàn)資格是通過評(píng)審或認(rèn)定取得的，可免試職稱外語。

（七）行政區(qū)劃變動(dòng)地區(qū)（縣改區(qū)）的專業(yè)技術(shù)人員，凡變動(dòng)前報(bào)名參加了全國職稱外語等級(jí)考試，且取得有效成績的，在有效期內(nèi)，可憑合格證或外語成績通知單，按原相關(guān)政策申報(bào)評(píng)審相應(yīng)檔次的高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。有效期已過的，應(yīng)按現(xiàn)行政區(qū)劃和申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的檔次報(bào)考相應(yīng)等級(jí)的職稱外語考試。

三、計(jì)算機(jī)能力條件

（一）除執(zhí)行粵人發(fā)〔2002〕81 號(hào)文的有關(guān)規(guī)定外，取得博士學(xué)位人員，小學(xué)（幼兒園）教師，藝術(shù)、工藝美術(shù)、群眾文化系列專業(yè)技術(shù)人員以及計(jì)算機(jī)專業(yè)專職教學(xué)的專業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格繼續(xù)免試《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力》。大、中專畢業(yè)生按政策規(guī)定申請(qǐng)初次專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定，可免試《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力》。

（二）在農(nóng)村鄉(xiāng)（不含鎮(zhèn)）屬單位工作的，或在省扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣的專業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格可免試《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力》。

（三）轉(zhuǎn)換系列評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，未取得《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力》考試合格證書的，應(yīng)參加《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力》考試，并按規(guī)定提交合格證書。

四、參加人事部單獨(dú)或人事部與其他部委聯(lián)合組織的職（執(zhí)）業(yè)資格考試，取得職（執(zhí)）業(yè)資格的人員，按國家有關(guān)規(guī)定可聘任為中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，自取得職（執(zhí)）業(yè)資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作 3 年以上，符合申報(bào)條件，可申報(bào)副高級(jí)或不分正副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

五、縣級(jí)區(qū)劃變動(dòng)地區(qū)的專業(yè)技術(shù)人員，業(yè)績、能力等要求自區(qū)劃變更發(fā)文之日起，兩年之內(nèi)按照原縣份的標(biāo)準(zhǔn)條件對(duì)待。

六、專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，其專業(yè)技術(shù)工作資歷計(jì)算的截止時(shí)間，自 2006 年起，調(diào)整為 8 月 31 日。

七、實(shí)行雙公示制度

   （一）申報(bào)前公示。申報(bào)、評(píng)審高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的材料，由申報(bào)人所在單位在

顯著位置進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于 7 天。有群眾反映意見和問題，應(yīng)認(rèn)真及時(shí)調(diào)查核實(shí)，對(duì)與事實(shí)不符的內(nèi)容，所在單位應(yīng)要求申報(bào)人剔除或按事實(shí)予以更正。公示結(jié)束，所在單位應(yīng)填具《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格公示情況表》，如實(shí)反映情況，加蓋公章后作為其申報(bào)材料的一部分，按規(guī)定程序上報(bào)。對(duì)拒不更正與事實(shí)不符的申報(bào)材料的，單位有權(quán)拒絕上報(bào)。

（二）評(píng)審結(jié)果公示。凡經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的人員，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于 7 天。

經(jīng)公示無異議的，公示結(jié)束后評(píng)委會(huì)日常工作部門應(yīng)盡快將材料上報(bào)省人事廳核準(zhǔn)。評(píng)審?fù)ㄟ^人員將在省人事廳網(wǎng)站上公布其名單，并發(fā)給資格證書。公示有異議的，評(píng)委會(huì)日常工作部門應(yīng)組織力量調(diào)查核實(shí)投訴或舉報(bào)內(nèi)容，提出處理意見，函報(bào)省人事廳。

八、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審統(tǒng)一管理

（一）申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格是專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利，任何地方、單位、個(gè)人在審核、受理專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)材料時(shí)，凡符合申報(bào)條件、提交規(guī)定材料，或按要求補(bǔ)齊、更正了相關(guān)材料的，必須及時(shí)辦理，不得以任何理由拒絕受理或乘機(jī)打擊報(bào)復(fù)；對(duì)不符申報(bào)條件的材料，應(yīng)注明原因，及時(shí)清退，不得徇私舞弊。

（二）各有關(guān)部門和評(píng)委會(huì)必須遵守國家和省的政策規(guī)定，不得擅自擴(kuò)大、增加或減少評(píng)審范圍、程序、標(biāo)準(zhǔn)和條件。凡違反的，其評(píng)審結(jié)果一律無效。

（三）評(píng)委會(huì)組成人員在評(píng)審工作中，要全面認(rèn)真細(xì)致審議申報(bào)人材料，公正公平、客觀準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員水平和能力，以無記名投票方式確定評(píng)審結(jié)果。各級(jí)評(píng)委會(huì)主任委員在評(píng)審中不得統(tǒng)一評(píng)委會(huì)評(píng)審意見，評(píng)委會(huì)委員不得投人情票、關(guān)系票、交易票，不得借機(jī)打擊報(bào)復(fù)申報(bào)人。

對(duì)有違職稱申報(bào)評(píng)審工作紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，追究有關(guān)單位、人員責(zé)任。

九、凡過去有關(guān)規(guī)定與本文不一致的，概以本文為準(zhǔn)。

（深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)秘書處下載）