面對(duì)VUCA/BANI時(shí)代的挑戰(zhàn)，企業(yè)需要尋找全新的應(yīng)對(duì)策略。深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)定于2024年1月12日舉行“創(chuàng)新破局 把握未來”新時(shí)代人力資源開發(fā)與創(chuàng)新論壇暨深圳人力資源管理年會(huì)。
論壇將邀請(qǐng)頂級(jí)學(xué)者和專家，分享人力資源開發(fā)與創(chuàng)新的最新研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。您將有機(jī)會(huì)聆聽最新的人力資源開發(fā)理念，掌握創(chuàng)新的人力資源管理策略。
我們還增設(shè)了體驗(yàn)式工作坊，為您提供國際先進(jìn)的管理理念和方法，幫助您解決發(fā)展中的難題，開拓創(chuàng)新路徑。您將有機(jī)會(huì)通過互動(dòng)研討，深入了解人力資源管理的新趨勢(shì)和實(shí)踐。
深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)年會(huì)，期待您的光臨！共同為粵港澳大灣區(qū)人力資源開發(fā)與創(chuàng)新獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，開啟人力資源管理的新篇章！

深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)（英文名Shenzhen Human Resource Management Association，簡稱為 SZHR）成立于2017年1月，由國內(nèi)知名高校人力資源管理和開發(fā)領(lǐng)域的專家教授、企業(yè)人力資源高管、企事業(yè)單位等自愿組成的非營利性人力資源專業(yè)社會(huì)團(tuán)體法人。在深圳市社會(huì)組織管理局的指導(dǎo)下，緊緊圍繞著協(xié)會(huì)的章程和宗旨開展工作，秉承“服務(wù)政府、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，利用自身在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和人才資源，在促進(jìn)深圳企業(yè)人才選育用留、提升人力資源管理水平中發(fā)揮社會(huì)組織的作用。協(xié)會(huì)愿景成為國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域最權(quán)威、

企業(yè)會(huì)員權(quán)益深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)企業(yè)會(huì)員1、基本權(quán)益頒發(fā)會(huì)員企業(yè)牌匾享有《章程》企業(yè)會(huì)員權(quán)益2、峰會(huì)與論壇1人參加年度會(huì)員大會(huì)1人參加協(xié)會(huì)峰會(huì)和論壇3、賦能HR部門1人免費(fèi)參加HR讀書會(huì)1人免費(fèi)參加HR私享會(huì)，4次/年1人加入?yún)f(xié)會(huì)私域招聘微信群最新資訊獲取和法律法規(guī)下載1人加入會(huì)員微信群，工作交流與答疑4、交流學(xué)習(xí)名企走訪：1人，2次/年線下講座：1人，4次/年線上直播：20次/年理事企業(yè)會(huì)員1、基本權(quán)益頒發(fā)會(huì)員企業(yè)牌匾享有《章程》理事企業(yè)會(huì)員權(quán)益在協(xié)會(huì)公眾號(hào)上推送本企業(yè)介紹1次2、峰會(huì)與論壇2人參加年度會(huì)員大會(huì)2人參加協(xié)會(huì)

★“福企惠講”大講堂首課開講★紀(jì)志龍與1000家福田區(qū)企業(yè)論道“員工關(guān)懷”面對(duì)百年未有之大變局和疫情起伏不定的疊加影響，企業(yè)作為穩(wěn)經(jīng)濟(jì)促增長主體面臨巨大壓力，為幫助企業(yè)持續(xù)獲得人力資源體系化培訓(xùn)支持，提升人力資源管理水平，由福田區(qū)人力資源局主辦，深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)承辦的“千企萬人共建和諧勞動(dòng)關(guān)系“福企惠講大講堂”（簡稱“福企惠講”大講堂）重磅推出。邀請(qǐng)國內(nèi)知名管理學(xué)教授、知名勞動(dòng)法專家、國內(nèi)頂級(jí)EAP專家擔(dān)任主講嘉賓，自6月14日起至7月21日，共計(jì)推出8堂培訓(xùn)課程，課程內(nèi)容涵蓋“心”酬設(shè)計(jì)、“薪”酬設(shè)計(jì)

大咖云集，縱論人才戰(zhàn)略與高質(zhì)量發(fā)展深圳人力資源管理協(xié)會(huì)成功舉辦2021年會(huì)暨人才戰(zhàn)略與高質(zhì)量發(fā)展論壇如何造就更多高質(zhì)量人才？如何構(gòu)筑世界級(jí)人才高地？如何引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略的蝶變？什么樣的HR能夠順應(yīng)變局時(shí)代，擔(dān)當(dāng)企業(yè)人才戰(zhàn)略重任？為了回應(yīng)大變局時(shí)代的人才之問，為了落實(shí)習(xí)近平主席在全國人才工作會(huì)議上的重要講話精神，1月24日，《人才戰(zhàn)略與高質(zhì)量發(fā)展論壇暨深圳人力資源管理協(xié)會(huì)年會(huì)》在深圳西麗湖人才服務(wù)中心舉行。粵港澳大灣區(qū)研究院學(xué)術(shù)總監(jiān)、南方科技大學(xué)教授樂正認(rèn)為，以創(chuàng)新鏈引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)鏈，以產(chǎn)業(yè)鏈支撐創(chuàng)新鏈，實(shí)現(xiàn)“雙

新使命 新機(jī)遇人才戰(zhàn)略與高質(zhì)量發(fā)展論壇暨深圳人力資源管理協(xié)會(huì)年會(huì)邀請(qǐng)函今年9月，習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上指出：“加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，必須把握戰(zhàn)略主動(dòng)，做好頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略謀劃�！薄熬C合考慮，可以在北京、上海、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)高水平人才高地�！睘楦�好地貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記的講話精神，把握人才工作的新任務(wù)和新機(jī)遇，深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)定于2022年1月18日舉辦“人才戰(zhàn)略與高質(zhì)量發(fā)展論壇”，探討如何發(fā)揮人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，促進(jìn)人才高質(zhì)量發(fā)展，以進(jìn)一步助推深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)在“雙

深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)國際人力資源專業(yè)資格認(rèn)證——SHRM認(rèn)證項(xiàng)目招生簡章一、SHRM介紹SHRM 即美國人力資源管理協(xié)會(huì)，其使命是通過提供最前沿和最充足的資源以滿足人力資源管理專業(yè)人士的需求，提升人力資源的關(guān)鍵性和戰(zhàn)略性地位，以推動(dòng)人力資源管理專業(yè)實(shí)踐的發(fā)展。SHRM 于 1948 年在美國成立，專業(yè)致力于職業(yè)人力資源資質(zhì)認(rèn)證已有超過 60 年的歷史，是該領(lǐng)域全球公信力最高、歷史最悠久、認(rèn)證會(huì)員數(shù)最多人力資源管理專業(yè)協(xié)會(huì)�，F(xiàn)已擁有會(huì)員超過30萬人，遍及全球 165 個(gè)國家。SHRM 自2011年開始，投入巨額資源并匯集了來自全球 33 個(gè)國

“參加這次培訓(xùn)真是太值了！過去沒辦法調(diào)解的勞資糾紛以后有辦法了！”10月15日，在福田區(qū)人力資源局委托深圳市人力資源協(xié)會(huì)首次舉辦的勞動(dòng)爭議調(diào)解員培訓(xùn)班上，深圳某上市公司調(diào)解員梁玉玲興奮地說。參加培訓(xùn)的學(xué)員也紛紛表示，對(duì)當(dāng)下企業(yè)面臨的不斷增加的勞資糾紛處理來說，此次調(diào)解員培訓(xùn)無疑是一場及時(shí)雨。近年來，特別是新冠疫情爆發(fā)以來，伴隨著眾多企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)變故，勞資矛盾不斷加劇，糾紛案件數(shù)量激增。這不僅困擾勞資雙方，對(duì)企業(yè)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定也是一種潛在隱患。對(duì)此，福田區(qū)人力資源局從戰(zhàn)略高度審視問題，把握矛盾，積極應(yīng)