1、基本權(quán)益
2、峰會(huì)與論壇
3、賦能HR部門(mén)
1人免費(fèi)參加HR讀書(shū)會(huì)
1人免費(fèi)參加HR私享會(huì),4次/年
1人加入?yún)f(xié)會(huì)私域招聘微信群
最新資訊獲取和法律法規(guī)下載
1人加入會(huì)員微信群,工作交流與答疑
4、交流學(xué)習(xí)
名企走訪:1人,2次/年
線下講座:1人,4次/年
線上直播:20次/年
1、基本權(quán)益
2、峰會(huì)與論壇
3、企業(yè)服務(wù)
人力資源管理咨詢(xún)與輔導(dǎo),圓桌會(huì)2人,2小時(shí)/次/年
勞動(dòng)關(guān)系咨詢(xún)與指導(dǎo),圓桌會(huì)2人,2小時(shí)/次/年
薪酬績(jī)效咨詢(xún)與指導(dǎo),圓桌會(huì)2人,2小時(shí)/次/年
勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)2人,2天/次/年
4、賦能HR部門(mén)
2人免費(fèi)參加HR讀書(shū)會(huì)
2人免費(fèi)參加HR私享會(huì)4次/年
2人加入?yún)f(xié)會(huì)私域招聘微信群
最新資訊獲取和法律法規(guī)下載
2人加入微信群,工作交流與答疑
5、交流學(xué)習(xí)
名企走訪:2人,4次/年
線下講座:2人,8次/年
線上直播:20次/年
副會(huì)長(zhǎng)企業(yè)會(huì)員
1、基本權(quán)益
2、其它權(quán)益
代表協(xié)會(huì)出席重要會(huì)議
優(yōu)先獲得協(xié)會(huì)活動(dòng)的協(xié)辦權(quán)
獲得協(xié)會(huì)多媒體平臺(tái)的品牌宣傳4次/年
公司高管成為協(xié)會(huì)直播間嘉賓4次/年
3、峰會(huì)與論壇
4、企業(yè)服務(wù)
人力資源管理咨詢(xún)與輔導(dǎo),圓桌會(huì)4人,2小時(shí)/1次/年
勞動(dòng)關(guān)系咨詢(xún)與指導(dǎo),圓桌會(huì)4人,2小時(shí)/1次/年
薪酬績(jī)效咨詢(xún)與指導(dǎo),圓桌會(huì)4人,2小時(shí)/1次/年
勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn),4人,2天/1次/年
5、賦能HR部門(mén)
4人免費(fèi)參加HR讀書(shū)會(huì)
4人免費(fèi)參加HR私享會(huì),4次/年
4人加入?yún)f(xié)會(huì)私域招聘微信群
最新資訊獲取和法律法規(guī)下載
4人加入微信群,工作交流與答疑
6、交流學(xué)習(xí)
名企走訪:4人,4次/年
線下講座:4人,8次/年
線上直播:20次/年
常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)企業(yè)會(huì)員
1、基本權(quán)益
2、其它權(quán)益
代表協(xié)會(huì)出席重大會(huì)議
優(yōu)先獲得協(xié)會(huì)活動(dòng)的承辦權(quán)
獲得協(xié)會(huì)多媒體平臺(tái)的品牌宣傳6次/年
公司高管成為協(xié)會(huì)直播間嘉賓6次/年
3、峰會(huì)與論壇
4、企業(yè)服務(wù)
人力資源管理咨詢(xún)與輔導(dǎo),圓桌會(huì)6人,2次,2小時(shí)/1次/年
勞動(dòng)關(guān)系咨詢(xún)與指導(dǎo),圓桌會(huì)6人,2次,2小時(shí)/1次/年
薪酬績(jī)效咨詢(xún)與指導(dǎo),圓桌會(huì)6人,2次,2小時(shí)/1次/年
勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn),4人,2天/1次/年
5、賦能HR部門(mén)
6人免費(fèi)參加HR讀書(shū)會(huì)
6人免費(fèi)參加HR私享會(huì),8次/年
6人加入?yún)f(xié)會(huì)私域招聘微信群
最新資訊獲取和法律法規(guī)下載
6人加入微信群,工作交流與答疑
6、交流學(xué)習(xí)
名企走訪:6人,4次/年
線下講座:6人,8次/年
線上直播:20次/年
1、基本權(quán)益
2、峰會(huì)與論壇
參加年度會(huì)員大會(huì)
參加協(xié)會(huì)峰會(huì)和論壇
3、賦能HR
4、交流學(xué)習(xí)
名企走訪:2次/年
線下講座:4次/年
線上直播:20次/年
1、基本權(quán)益
2、峰會(huì)與論壇
參加年度會(huì)員大會(huì)
參加協(xié)會(huì)峰會(huì)和論壇
3、優(yōu)先加入講師團(tuán)
參加人力資源管理咨詢(xún)與指導(dǎo),1次/年
參加勞動(dòng)關(guān)系咨詢(xún)與指導(dǎo),1次/年
參加薪酬績(jī)效咨詢(xún)與指導(dǎo),1次/年
4、賦能HR
5、交流學(xué)習(xí)
名企走訪:2次/年
線下講座:4次/年
線上直播:20次/年
副會(huì)長(zhǎng)個(gè)人會(huì)員
1、基本權(quán)益
2、其它權(quán)益
代表協(xié)會(huì)出席重要會(huì)議
優(yōu)先成為大型論壇或峰會(huì)的主講嘉賓
成為協(xié)會(huì)多媒體平臺(tái)的主講或嘉賓,4次/年
成為協(xié)會(huì)直播間嘉賓,4次/年
3、峰會(huì)與論壇
參加年度會(huì)員大會(huì)
加協(xié)會(huì)峰會(huì)和論壇
4、優(yōu)先加入講師團(tuán)
參加人力資源管理咨詢(xún)與指導(dǎo),1次/年
參加勞動(dòng)關(guān)系咨詢(xún)與指導(dǎo),1次/年
參加薪酬績(jī)效咨詢(xún)與指導(dǎo),1次/年
5、賦能HR
6、交流學(xué)習(xí)
名企走訪:4次/年
線下講座:8次/年
線上直播:20次/年