◆ ◆ ◆◆協(xié)會助力，共筑勞動監(jiān)察堅實防線南山區(qū)勞動監(jiān)察協(xié)管員培訓(xùn)圓滿結(jié)束◆ ◆ ◆◆ 在金秋的九月，一場意義非凡的培訓(xùn)活動在南山區(qū)熱烈展開，宛如一陣清風(fēng)，為勞動監(jiān)察領(lǐng)域注入了新的活力與力量。深圳市人力資源管理協(xié)會，以其專業(yè)與擔(dān)當(dāng)，傾力承辦了南山區(qū)勞動監(jiān)察協(xié)管員培訓(xùn)，為夯實欠薪治理基石貢獻了重要力量。 2024年南山區(qū)勞動監(jiān)察協(xié)管員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)于9月26日隆重舉行。這是一場由南山區(qū)人力資源局主辦、協(xié)會精心承辦的知識盛宴，旨在從源頭治理欠薪，為保障農(nóng)民工工資支付水平筑牢根基，推動基層勞動監(jiān)察協(xié)管員隊伍向職業(yè)化

面對百年未有之大變局和疫情起伏不定的疊加影響，企業(yè)作為穩(wěn)經(jīng)濟促增長主體面臨巨大壓力，為幫助企業(yè)持續(xù)獲得人力資源體系化培訓(xùn)支持，提升人力資源管理水平，由福田區(qū)人力資源局主辦，深圳市人力資源管理協(xié)會承辦的“千企萬人共建和諧勞動關(guān)系“福企惠講大講堂”（簡稱“福企惠講”大講堂）重磅推出。邀請國內(nèi)知名管理學(xué)教授、知名勞動法專家、國內(nèi)頂級EAP專家擔(dān)任主講嘉賓，自6月14日起至7月21日，共計推出8堂培訓(xùn)課程，課程內(nèi)容涵蓋“心”酬設(shè)計、“薪”酬設(shè)計、勞動法深度解讀等多個維度的內(nèi)容。

疫情防控常態(tài)化背景下 企業(yè)勞動用工指引手冊（2022 年版）深圳市人力資源管理協(xié)會深圳市新人事科技有限公司說 明 新冠肺炎疫情暴發(fā)至今已 2 年有余，不少企業(yè)面臨著停工停產(chǎn)、經(jīng)營困難的 壓力，勞動者面臨著封村隔離、居家辦公等情況，涉疫情勞動關(guān)系矛盾逐步凸顯， 可以說，新冠肺炎疫情這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，也是對企業(yè)人力資源管理的一次巨 大挑戰(zhàn)。目前疫情還沒有全面消失的跡象，“現(xiàn)疫情時代”也逐漸取代“后疫情時 代”，再一次成為熱點話題，那么，在疫情防控常態(tài)化背景下，人力資源從業(yè)者 在勞動關(guān)系合規(guī)的前提下，將疫情對公司經(jīng)

2019年6月27日，我協(xié)會會長曾曉華女士應(yīng)深圳市社會組織總會的邀請，為2019年度中央財政支持社會組織參與社會服務(wù)項目“深圳市社會組織負責(zé)人培訓(xùn)班”作主題為“社會組織人才體系建設(shè)”的分享，社會組織的負責(zé)人掌握人力資源管理專業(yè)技術(shù)，對社會組織的人才管理具有重要的意義。曾會長和協(xié)會的其它專家都積極參與總會及其它社會組織的有關(guān)人力資源管理的專業(yè)活動，我協(xié)會將利用在人力資源領(lǐng)域豐富的專家資源，為深圳市社會組織人力資源管理水平的提高做出應(yīng)有的貢獻。

2019年6月9日上午，協(xié)會名師大講堂的沙龍活動“粵港澳大灣區(qū)建設(shè)中的社會心理學(xué)問題”成功舉辦，本次沙龍為我協(xié)會學(xué)術(shù)委員會副主任兼理事、哈工大學(xué)（深圳）研究生院的周明建教授分享，沙龍在福田區(qū)國際人才大廈709舉辦，學(xué)習(xí)和探討是小班化學(xué)習(xí)的特點，在周教授的帶領(lǐng)下，大家就粵港澳大灣區(qū)建設(shè)中的社會心理學(xué)問題進行了深入的探討。周明建教授從專家的角度講述了：近代民族心理的變化；新時代的社會心理：認知與認同；及合作與沖突背后的社會心理學(xué)等內(nèi)容。眾所周知，灣區(qū)經(jīng)濟是當(dāng)今國際經(jīng)濟版圖的突出亮點，具有高度開放、包容集聚、創(chuàng)

1由深圳市人力資源管理協(xié)會主辦，高師教育承辦的《人力資源經(jīng)理人研修班》之二《人力資源經(jīng)營——驅(qū)動人力經(jīng)營績效產(chǎn)出的創(chuàng)新之道》在國際人才大廈如期舉行。課程由來自移動支付公司副總裁，曾任職于中國平安集團麥肯錫項目組、組織人事部，創(chuàng)維集團產(chǎn)業(yè)公司董事、人力資源部、戰(zhàn)略規(guī)劃部、創(chuàng)維學(xué)院等機構(gòu)的畢波老師主講。畢老師擁有豐富理論知識與實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾在移動支付、證券、保險、IT、消費電子企業(yè)等多個類型的企業(yè)中工作過，而且涉及的工作領(lǐng)域也很豐富，包括研發(fā)、財務(wù)、投行、管理咨詢、人力資源等。為人謙和，風(fēng)趣幽默，他用案例