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《深圳市引進(jìn)海外高層次人才團(tuán)隊(duì)評審辦法》(試行)

时间:2018-08-06     【转载】


第一章   

 

第一條  為大力引進(jìn)我市急需緊缺的海外高層次人才團(tuán)隊(duì),結(jié)合實(shí)際,制定本辦法。

第二條  評審工作遵循科學(xué)、公開、公平、公正的原則。

 

第二章 評審對象和組織機(jī)構(gòu)

 

第三條  本辦法所指的海外高層次人才團(tuán)隊(duì),是指世界一流或國際先進(jìn)水平、能夠突破關(guān)鍵技術(shù),對我市高新技術(shù)等支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響、能帶來重大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的核心團(tuán)隊(duì)。

第四條  市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)海外高層次人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)評審工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),市科技行政主管部門負(fù)責(zé)海外高層次人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)評審工作的具體組織和實(shí)施。

 

第三章 申報和推薦

第五條  申報評審的海外高層次人才團(tuán)隊(duì)必須具備良好的工作基礎(chǔ),有明確的研究方向和研究目標(biāo),符合我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要,掌握核心技術(shù)或知識產(chǎn)權(quán),由帶頭人和若干名核心人員組成,在國內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)或重大項(xiàng)目穩(wěn)定合作2年以上,遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神,學(xué)術(shù)水平在本領(lǐng)域內(nèi)具有明顯優(yōu)勢,已取得突出成績或具有明顯的創(chuàng)新潛力。

第六條  用人單位是海外高層次人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)和使用的主體,負(fù)責(zé)提出引進(jìn)需求、推薦擬引進(jìn)人選、建設(shè)工作平臺、安排崗位職務(wù)、落實(shí)配套政策等具體工作。

符合條件但尚未有承接單位的海外高層次人才團(tuán)隊(duì),可以采取自薦方式直接申報。

  第七條  申報引進(jìn)海外高層次人才團(tuán)隊(duì)須填報《深圳市引進(jìn)海外高層次人才團(tuán)隊(duì)申報書》,并按要求提供相關(guān)證明材料。

 

第四章  

 

第八條  初審。

 。ㄒ唬┏鯇徆ぷ饔墒锌萍夹姓鞴懿块T負(fù)責(zé)。

 。ǘ┦锌萍夹姓鞴懿块T對擬引進(jìn)海外高層次人才團(tuán)隊(duì)的工作基礎(chǔ)、學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)新能力、研究方向、項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)等方面進(jìn)行形式審核,并提出初審意見,初審不合格的,不得進(jìn)入下一評審階段。

  第九條  函審。

 。ㄒ唬┖瘜徆ぷ饔墒锌萍夹姓鞴懿块T根據(jù)團(tuán)隊(duì)研究的專業(yè)領(lǐng)域,聘請不少于7名國內(nèi)外同行頂尖專家組成專家組。函審內(nèi)容包括:團(tuán)隊(duì)帶頭人的學(xué)術(shù)及研究水平、團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、創(chuàng)新能力、項(xiàng)目可行性、市場前景與潛力、引進(jìn)單位的保障能力等方面。

 。ǘ┰撾A段重點(diǎn)對擬引進(jìn)海外高層次人才團(tuán)隊(duì)的學(xué)術(shù)水平進(jìn)行評判,由聘請的同行專家對通過初審的擬引進(jìn)海外高層次人才團(tuán)隊(duì)進(jìn)行函審,函審未達(dá)到半數(shù)專家同意的,不得進(jìn)入下一評審階段。

  第十條  現(xiàn)場評審。

 。ㄒ唬┈F(xiàn)場評審工作由市科技行政主管部門組織科研、技術(shù)、管理、財務(wù)投資等方面的專家組成專家小組,負(fù)責(zé)對擬引進(jìn)海外高層次人才團(tuán)隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場評審。專家小組由9名專家組成,其中市外專家所占比例不少于4名,根據(jù)實(shí)際情況可邀請外籍專家參與。

(二)現(xiàn)場評審圍繞團(tuán)隊(duì)帶頭人及團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)、學(xué)術(shù)及研究水平、創(chuàng)新能力、項(xiàng)目可行性、市場前景與潛力、引進(jìn)單位的保障能力等方面,采取擬引進(jìn)海外高層次人才團(tuán)隊(duì)陳述、專家提問、口頭答辯、實(shí)地考察、小組討論、無記名投票等形式進(jìn)行評審,F(xiàn)場評審后形成專家及專家小組書面評審意見。

 

第五章 報批和公示

 

第十一條  市科技行政主管部門綜合函審和現(xiàn)場評審意見,形成推薦引進(jìn)海外高層次人才團(tuán)隊(duì)名單報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批;市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后,市科技行政主管部門將名單向社會公示10天。

第十二條  公示無異議的,市科技行政主管部門下達(dá)引進(jìn)海外高層次人才團(tuán)隊(duì)資助計(jì)劃。

第十三條  通過審批的海外高層次人才團(tuán)隊(duì)人員由市人力資源行政主管部門按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行海外高層次人才確認(rèn),經(jīng)確認(rèn)為市海外高層次人才的,可享受相關(guān)配套服務(wù)保障

 

第六章 管理和考核

   

第十四條  簽訂合同與責(zé)任義務(wù)。

 。ㄒ唬┮M(jìn)的海外高層次人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)人才與用人單位簽訂工作期限5年以上的工作合同。合作協(xié)議必須就合作項(xiàng)目、資金使用、工作待遇、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等問題進(jìn)行明確規(guī)定。引進(jìn)的海外高層次人才團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)保證每年至少累計(jì)有6個月時間在用人單位工作。引進(jìn)的海外高層次人才團(tuán)隊(duì)完成約定的項(xiàng)目和任務(wù)后,可由原單位續(xù)聘,也可重新選擇單位。

(二)用人單位與市科技行政主管部門簽訂項(xiàng)目合同。用人單位要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)資金管理規(guī)定,對市財政資助經(jīng)費(fèi)要單獨(dú)建賬,?顚S谩S萌藛挝徊粶(zhǔn)在資助經(jīng)費(fèi)中提取管理費(fèi),用人單位和個人不得以各種理由克扣和挪用資助經(jīng)費(fèi)。

 。ㄈ┮M(jìn)海外高層次人才團(tuán)隊(duì)發(fā)表、出版與本資助有關(guān)的論文、著作、學(xué)術(shù)報告,以及申報成果獎勵、專利等,均應(yīng)標(biāo)注“深圳市引進(jìn)海外高層次人才‘孔雀計(jì)劃’資助”字樣。

第十五條  專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)撥付。用人單位憑項(xiàng)目合同及相關(guān)撥款憑證到市財政主管部門申請撥付資金。市財政主管部門按規(guī)定將資助款撥入用人單位的監(jiān)管帳戶。

  第十六條  專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理使用。用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照《深圳市科技研發(fā)資金管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)對專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)主要用于項(xiàng)目研究、與項(xiàng)目相關(guān)的儀器設(shè)備購置、改善科研條件等,不得用于其他與海外高層次人才團(tuán)隊(duì)無關(guān)的開支,確保經(jīng)費(fèi)使用效益。

  第十七條  年度檢查。海外高層次人才團(tuán)隊(duì)工作1年后,從第2年開始,每年要對全年工作進(jìn)行總結(jié),撰寫《年度工作進(jìn)展報告》。由市科技行政主管部門和用人單位對引進(jìn)海外高層次人才團(tuán)隊(duì)的職責(zé)履行情況、項(xiàng)目情況進(jìn)行年度檢查。對年度檢查不合格者,提出警告和整改措施,整改不合格者,終止使用專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)所形成的固定資產(chǎn)按照《深圳市科技研發(fā)資金管理暫行辦法》進(jìn)行處理。團(tuán)隊(duì)帶頭人和核心人員(項(xiàng)目組成員)不再享受《深圳市海外高層次人才享受特定待遇的若干規(guī)定(試行)》的各項(xiàng)政策規(guī)定。

  第十八條  期滿評估驗(yàn)收。項(xiàng)目期滿后,由市科技行政主管部門組織專家對項(xiàng)目完成情況、經(jīng)費(fèi)使用管理等進(jìn)行期滿評估驗(yàn)收。驗(yàn)收合格,市科技行政主管部門將正式予以授牌。驗(yàn)收不合格的,應(yīng)當(dāng)延期一年再次進(jìn)行驗(yàn)收評估。延期后仍然驗(yàn)收不合格的,取消海外高層次人才團(tuán)隊(duì)資格,團(tuán)隊(duì)帶頭人和核心人員(項(xiàng)目組成員)不再享受《深圳市海外高層次人才享受特定待遇的若干規(guī)定(試行)》的各項(xiàng)政策規(guī)定。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)所形成的固定資產(chǎn)按照《深圳市科技研發(fā)資金管理暫行辦法》進(jìn)行處理

 

第七章  

  

第十九條  本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,由市科技行政主管部門負(fù)責(zé)解釋。


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