來源：人社部 有時候，職工發(fā)生工傷事故后，用人單位因經(jīng)營變化等因素出現(xiàn)了“關(guān)停并轉(zhuǎn)撤”，原用人單位主體資格消失，但這并不意味著工傷關(guān)系也一筆勾銷。只要發(fā)生工傷事故時用人單位存續(xù)、與職工存在勞動關(guān)系，就不影響工傷認定及工傷待遇，此時應(yīng)按照《工傷保險條例》和相應(yīng)的法律規(guī)定處理。我們來看一下不同階段如何處理，以最常見的情況為例：用人單位發(fā)生分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當承擔原用人單位的工傷保險責任用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓不影響職工工傷權(quán)益�！豆�傷保險條例》第四十三條第一款規(guī)定：“用人單位分立、合并、

不合格百白破疫苗會影響免疫嗎？國家衛(wèi)健委回應(yīng)原標題：國家衛(wèi)健委：發(fā)布百白破疫苗相關(guān)問題解答國家衛(wèi)健委昨天同時發(fā)布了效價指標不合格的百白破疫苗相關(guān)問題解答，包括如何查詢是否接種了不合格疫苗、是否影響免疫效果等。問：如何查詢兒童是否接種了效價指標不合格的百白破疫苗？答：兒童家長或監(jiān)護人可以查看兒童預(yù)防接種證上的百白破疫苗接種記錄，與公布的疫苗生產(chǎn)企業(yè)和批號進行對照，判斷是否接種了相應(yīng)批號的不合格百白破疫苗。也可以咨詢接種單位，由接種單位協(xié)助查詢所接種百白破疫苗的批號，判斷是否接種了相應(yīng)批號的不合格百

——改革開放40年來我國就業(yè)工作取得的成就和經(jīng)驗 來源：人民日報 人力資源和社會保障部黨組理論學習中心組就業(yè)是最大的民生。改革開放40年來特別是黨的十八大以來，我國就業(yè)工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，實現(xiàn)了勞動就業(yè)制度由“統(tǒng)包統(tǒng)配”向市場化導向轉(zhuǎn)變，就業(yè)總量持續(xù)增長，就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，就業(yè)政策與就業(yè)服務(wù)體系日趨豐富完善，走出了一條中國特色就業(yè)發(fā)展道路，積累了寶貴經(jīng)驗。當前，就業(yè)工作面臨的總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。我們必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷堅定信心、深化改革，堅持就業(yè)

2018年07月04日08:12來源：人民網(wǎng)－人民日報近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于深化項目評審、人才評價、機構(gòu)評估改革的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。《關(guān)于深化項目評審、人才評價、機構(gòu)評估改革的意見》全文如下。項目評審、人才評價、機構(gòu)評估（以下簡稱“三評”）改革是推進科技評價制度改革的重要舉措。為全面貫徹黨的十九大精神，落實全國科技創(chuàng)新大會部署和《國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》要求，深入推進“三評”改革，進一步優(yōu)化科研項目評審管理機制、改進科技人才評價方式、完善科研機

德國西門子公司在眾多成功的歐洲公司中,是十分引人注目的�？偨Y(jié)其成功的經(jīng)驗,最重要的一條就是人力資源開發(fā)。該公司人力資源開發(fā)和管理呈現(xiàn)出許多顯著的特點：人事部門地位高、有權(quán)威各層的人事主管都是領(lǐng)導班子的成員，人事總裁馬力先生就是西門子公司董事會的董事。這樣做，對于把人力資源管理與開發(fā)納入到企業(yè)經(jīng)營總戰(zhàn)略和總決策之中是非常有利的，有人曾經(jīng)調(diào)查過歐洲1000家大型企業(yè)，結(jié)果表明，50%以上企業(yè)的人事主管都是由董事兼任的，西門子公司的做法就是例證。歐洲出現(xiàn)這一特點不是偶然的，這與發(fā)展所處的時代背景有著直接的關(guān)系。

一、初創(chuàng)期，1987～1994年1.無奈的選擇初創(chuàng)期的華為公司基本還是一家貿(mào)易型公司。公司從1991年開始投入全部資金和人力開發(fā)和生產(chǎn)自主品牌的新型用戶程控交換機;1994年，華為的第一臺CC08萬門交換機開局成功，從而終結(jié)了華為公司無產(chǎn)品、無技術(shù)的貿(mào)易時代，開始進入到新的發(fā)展階段。盡管華為在1992年時的銷售收入已經(jīng)突破1億元，但公司整體實力依然較弱，內(nèi)外部資源都比較貧乏。受到財力、物力等諸多方面的限制，當時華為的薪酬和福利都低于市場平均水平，吸引大家的主要是創(chuàng)業(yè)機會以及對未來成功的期望，那時候的華為公司主要依靠晉升、能

來源：深圳市人力資源和社會保障局發(fā)布日期：2018-08-15　　深人社發(fā)〔2018〕73號　　各有關(guān)單位：　　根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2018〕18號）要求，按照《深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，從2018年1月1日起，調(diào)整全市企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：　　一、調(diào)整對象　　（一）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，2017年12月31日前（含本日，下同）在本市社保機構(gòu)辦理了領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的退休人員；2018年1月1日至2018年6月3

近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《國稅地稅征管體制改革方案》（以下簡稱《改革方案》）。國稅地稅征管體制改革是以習近平同志為核心的黨中央著眼全局作出的重大決策�！陡母锓桨浮氛J真貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，是保證國稅地稅征管體制改革平穩(wěn)有序推進的指導性文件�！　　陡母锓桨浮访鞔_了國稅地稅征管體制改革的指導思想、基本原則和主要目標，提出了改革的主要任務(wù)及實施步驟、保障措施，并就抓好組織實施提出工作要求�！　　陡母锓桨浮窂娬{(diào)全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以習近平新時代中國特色