協(xié)會領(lǐng)導走訪深圳律師協(xié)會

2019年5月15日下午，我協(xié)會會長曾曉華女士、監(jiān)事長賀繼征先生、副秘書長翟翠娜女士一行三人受邀來到深圳市律師協(xié)會，律協(xié)章成副會長、李同寶秘書長、陳夏副秘書長等五人熱情歡迎曾會長一行的到來。

首先，章成副會長介紹了律協(xié)的背景信息，同時也介紹了律協(xié)正在進行的秘書處改革進展情況及遇到的問題。深圳律協(xié)擁有執(zhí)業(yè)律師個人會員13000多人，單位會員8000多戶，總會員達20000多戶（人），下轄機構(gòu)上百個，當前秘書處由秘書長帶領(lǐng)三位副秘書長，有條不紊地支持著繁重的事務性工作。但日益發(fā)展的行業(yè)需求，與社團組織發(fā)展的形勢需要，協(xié)會對秘書處的工作要求和成果期望提出了更高的要求，章成副會長和李同寶秘書長就協(xié)會秘書處在人力資源管理方面存在的問題與我協(xié)會曾會長一行專家團隊進行了探討和交流。最后，我協(xié)會專家就律協(xié)秘書處的副秘書長們提出的人才培養(yǎng)問題、薪酬管理問題、績效考核問題逐一進行了詳細的解答。

春江水暖鴨先知，在VUCA時代，優(yōu)秀的領(lǐng)導均在第一時間敏感到變革時代的挑戰(zhàn)和機遇。在很多協(xié)會還在沿著老模式前行時，深圳最好的5A級協(xié)會（如深房協(xié)，深律協(xié)）率先提出了變革的需求，希望通過變革，培養(yǎng)具有競爭力的員工團隊，一起應對變化。深圳市人力資源管理協(xié)會將在人力資源管理方面擔負起服務社會組織的重任，希望用平臺人力資源經(jīng)驗和專家資源，為社會組織的人力資源專業(yè)水平的提升盡一份力量。

參訪交流后雙方合影留念