深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)

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員工關(guān)系：勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心簡(jiǎn)介

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勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心

深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)



















深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心通過(guò)專(zhuān)業(yè)調(diào)解服務(wù)，緩解潛在糾紛，建立勞資和諧關(guān)系，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供全方位支持，實(shí)現(xiàn)降本增效和可持續(xù)發(fā)展。中心的主要服務(wù)內(nèi)容和作用如下：



















服務(wù)內(nèi)容

1. 勞資糾紛預(yù)防：
全面診斷企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀，排查勞資糾紛隱患，降低潛在糾紛的風(fēng)險(xiǎn)，幫助企業(yè)建立健全的法律框架，確保企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)中遵循相關(guān)法規(guī)。

2. 勞資糾紛調(diào)解：
靈活運(yùn)用調(diào)解手段，促進(jìn)勞資糾紛及時(shí)有效化解，幫助雇主和雇員達(dá)成雙方都能接受的協(xié)議，減輕法律程序的負(fù)擔(dān)，提高問(wèn)題解決效率。


3. 法律咨詢(xún)服務(wù)：
提供勞動(dòng)法律法規(guī)的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，幫助企業(yè)了解勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和責(zé)任，確保其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)，減少法律糾紛的發(fā)生。

4. 法律法規(guī)解讀：
提高企業(yè)和員工對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)，使雇員和雇主更加了解法規(guī)和規(guī)定。

5. 建立溝通渠道：
成為雇主和雇員之間的協(xié)調(diào)和溝通橋梁，助力建立有效的溝通渠道，促進(jìn)共識(shí)的達(dá)成，解決問(wèn)題并改善整體勞動(dòng)關(guān)系。

服務(wù)作用

1、降低糾紛風(fēng)險(xiǎn)：化解矛盾與糾紛，提供專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決服務(wù)，通過(guò)及時(shí)的介入和調(diào)解，有效降低勞資糾紛的風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。

2、改善勞動(dòng)關(guān)系：為企業(yè)和員工搭建友好溝通的平臺(tái)，形成打通“法”、“理”、“情”客觀溝通的渠道，創(chuàng)造互諒、互讓、縮小分歧的機(jī)會(huì)，達(dá)成高效、快捷達(dá)成一致的機(jī)制。


3、維護(hù)公平正義：從第三方的角度進(jìn)行公正獨(dú)立的調(diào)解，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供中立的法律意見(jiàn)和智力支持，確保糾紛的公正解決，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系的公平和正義。

4、提升法律法規(guī)意識(shí)：提高企業(yè)和員工對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的意識(shí)，將“無(wú)知者無(wú)畏”的現(xiàn)象做出盡可能大改善而努力，減少因法規(guī)不明導(dǎo)致的糾紛，確保企業(yè)和員工的合法權(quán)益。


申請(qǐng)流程

1、提交申請(qǐng)：掃碼提交申請(qǐng)，包括您的基本信息、勞動(dòng)糾紛的具體情況及您希望中心提供的服務(wù)。

2、溝通和協(xié)商：一旦您的申請(qǐng)被接受，中心的工作人員可能會(huì)與您進(jìn)一步溝通，了解糾紛的詳細(xì)情況，以便為您提供更準(zhǔn)確和有效的服務(wù)。

3、參與調(diào)解：如果您涉及到勞動(dòng)爭(zhēng)議，中心會(huì)安排專(zhuān)業(yè)的調(diào)解員介入，進(jìn)行公正、公平、獨(dú)立的調(diào)解。

4、遵循建議：中心提供關(guān)于勞動(dòng)法規(guī)的法律咨詢(xún)服務(wù)，建議您遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保企業(yè)在勞動(dòng)關(guān)系中合法合規(guī)。

掃碼申請(qǐng)


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微

信

咨

詢(xún)


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深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心將全面支持會(huì)員企業(yè)，協(xié)助會(huì)員企業(yè)預(yù)防勞資糾紛的發(fā)生，并在糾紛出現(xiàn)時(shí)提供專(zhuān)業(yè)調(diào)解服務(wù)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧建設(shè)和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。



















深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)


深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)（Shenzhen Human Resource Management Association）成立于2017年1月，是由管理研究、人力資源管理和開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人士及企事業(yè)單位自愿組成的非營(yíng)利性人力資源專(zhuān)業(yè)社會(huì)團(tuán)體。

協(xié)會(huì)宗旨：

堅(jiān)持服務(wù)，創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用；全面構(gòu)筑高端人力資源服務(wù)平臺(tái)，致力于為組織和人才提供全方位、多元化服務(wù)。

立足深圳，聯(lián)通國(guó)際，助力深圳及粵港澳大灣區(qū)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)和創(chuàng)新能力提升，服務(wù)人力資源管理行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

協(xié)會(huì)定位：立足深圳 · 面向?yàn)硡^(qū) · 對(duì)標(biāo)國(guó)際

協(xié)會(huì)愿景：成為具有引領(lǐng)力、服務(wù)力、影響力的人力資源管理服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)粵港澳大灣區(qū)人才資源優(yōu)化配置，助力人力資源管理行業(yè)持續(xù)發(fā)展。  

協(xié)會(huì)使命：守正創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，致力于為組織和人才提供專(zhuān)業(yè)、高效的人力資源管理解決方案。

協(xié)會(huì)價(jià)值觀：誠(chéng)信 · 專(zhuān)業(yè) · 創(chuàng)新 · 協(xié)作

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