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未來已來：深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)探索AI時(shí)代的管理變革

★ 未來已來 ★

探索AI時(shí)代的管理變革

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在數(shù)字化與智能化的浪潮推動(dòng)下，人力資源管理正站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)，它不僅是企業(yè)成功的基石，更是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的關(guān)鍵力量。深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)，緊跟時(shí)代步伐，致力于打造開放交流的平臺(tái)，匯聚智慧，共同探索AI時(shí)代人力資源管理的創(chuàng)新與變革。

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7月18日，馬洪基金會(huì)秘書長(zhǎng)、智庫百人會(huì)執(zhí)行副總召集人劉煒女士帶領(lǐng)十多位智庫百人會(huì)成員，應(yīng)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)曾曉華女士的邀請(qǐng)，來到協(xié)會(huì)進(jìn)行深入交流。協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)曾曉華、副會(huì)長(zhǎng)劉淑琴、秘書長(zhǎng)林戈及秘書處成員對(duì)劉煒女士等馬洪基金會(huì)智庫百人會(huì)專家的到來表示熱烈歡迎。10多家協(xié)會(huì)會(huì)員企業(yè)及企業(yè)家參加了此次研討會(huì)：中南國(guó)際科技發(fā)展（深圳）有限公司、捷程（深圳）科技教育集團(tuán)有限公司、廣州市原力企業(yè)管理有限公司、深圳市安正和創(chuàng)科技有限公司、深圳壹養(yǎng)數(shù)字科技有限公司、深圳青藤人才等，此次活動(dòng)在秘書處精心籌備下，展開了富有成效的對(duì)話和研討。此次活動(dòng)由副秘書長(zhǎng)李宗澤主持。


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曾曉華會(huì)長(zhǎng)致辭




在曾曉華會(huì)長(zhǎng)的熱情致辭中，大家感受到她對(duì)協(xié)會(huì)的深厚情感和對(duì)未來發(fā)展的堅(jiān)定信心。她首先向馬洪基金會(huì)智庫百人會(huì)專家一行的到來表示熱烈歡迎，并詳盡地介紹了協(xié)會(huì)的使命和價(jià)值觀、戰(zhàn)略定位以及組織架構(gòu)。會(huì)長(zhǎng)特別強(qiáng)調(diào)了協(xié)會(huì)的核心價(jià)值觀在指導(dǎo)日常工作和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃中的重要性，這些價(jià)值觀不僅塑造了協(xié)會(huì)的工作方式，也為行業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供了方向。
接著，曾曉華會(huì)長(zhǎng)分享了協(xié)會(huì)在人力資源開發(fā)與創(chuàng)新方面取得的顯著成就，包括成功案例和所獲榮譽(yù)。她深入分析了這些成就對(duì)行業(yè)發(fā)展的積極影響，展示了協(xié)會(huì)如何通過戰(zhàn)略目標(biāo)助力人力資源管理的開發(fā)和創(chuàng)新。此外，會(huì)長(zhǎng)還概述了協(xié)會(huì)未來的發(fā)展規(guī)劃，包括即將啟動(dòng)的項(xiàng)目和活動(dòng)，為各位描繪了一幅充滿希望的發(fā)展藍(lán)圖。
最后，曾曉華會(huì)長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)了協(xié)會(huì)的服務(wù)理念和創(chuàng)新精神，明確了協(xié)會(huì)致力于構(gòu)建高端人力資源服務(wù)平臺(tái)的決心，并表達(dá)了助力推動(dòng)深圳及粵港澳大灣區(qū)企業(yè)人力資源開發(fā)與創(chuàng)新的堅(jiān)定承諾。她的發(fā)言不僅激勵(lì)了與會(huì)者，也為協(xié)會(huì)未來的工作指明了方向。


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劉煒秘書長(zhǎng)代表馬洪基金會(huì)向協(xié)會(huì)捐贈(zèng)了《情志管理——對(duì)話朱秀羅醫(yī)生》書籍，旨在弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，同時(shí)關(guān)注企業(yè)家和員工的心理健康。

她介紹了智庫百人會(huì)的成立背景和使命：智庫百人會(huì)作為馬洪基金會(huì)創(chuàng)立的新型智庫平臺(tái)，匯聚了深圳各行各業(yè)有智慧、有激情和有責(zé)任感的人才，建立了涵蓋深圳多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的“智愿者”公益平臺(tái)。此次參訪聚焦人力資源這一板塊，創(chuàng)造智者與協(xié)會(huì)會(huì)員面對(duì)面交流互動(dòng)的機(jī)會(huì)。既使更多企業(yè)認(rèn)識(shí)、了解馬洪基金會(huì)和智庫百人會(huì)，也讓智庫百人會(huì)的成員與協(xié)會(huì)的成員企業(yè)建立聯(lián)系，促進(jìn)資源的有效對(duì)接和共享。

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 協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)林戈代表協(xié)會(huì)予以致謝

并頒發(fā)《捐贈(zèng)證書》

何敏老師分享

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何敏教授，深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)顧問、全國(guó)人力資源和社會(huì)保障培訓(xùn)中心特聘教授，為本次活動(dòng)帶來了題為《新時(shí)代人力資源戰(zhàn)略》的精彩分享。何教授從三個(gè)維度——新質(zhì)時(shí)代的特征、人力資源的新定義、以及戰(zhàn)略規(guī)劃的創(chuàng)新發(fā)展——深入剖析了當(dāng)前人力資源管理的時(shí)代課題。

何教授強(qiáng)調(diào)，新質(zhì)時(shí)代的到來不僅是經(jīng)濟(jì)格局的轉(zhuǎn)型，更是新思想引領(lǐng)的體現(xiàn)。在這一進(jìn)程中，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)并非被放棄，而是需要避免泡沫化和單一模式的陷阱，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

進(jìn)而，何教授提出了人力資源的新定義，主張以就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為導(dǎo)向，打造一個(gè)有序競(jìng)爭(zhēng)的人力資源市場(chǎng)。這樣的市場(chǎng)不僅能提高人力資源的利用效率，激發(fā)市場(chǎng)活力，而且為社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

在新質(zhì)力資源戰(zhàn)略的構(gòu)建上，何教授堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力，人才作為第一資源和創(chuàng)新的第一動(dòng)力。他提出了五大核心領(lǐng)域：戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃，并創(chuàng)新性地引入了AI智慧協(xié)同平臺(tái)，以提升人力資源管理的高效性和智能化。

此外，何教授倡導(dǎo)運(yùn)用區(qū)塊鏈技術(shù)，確保數(shù)據(jù)的公信力和透明度，構(gòu)建生產(chǎn)-消費(fèi)互助的社群模式。這種模式通過激勵(lì)共享機(jī)制，讓消費(fèi)者有機(jī)會(huì)成為股東，共享平臺(tái)的成果與價(jià)值，從而推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展。

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紀(jì)志龍老師分享

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紀(jì)志龍老師曾在深圳黨政機(jī)關(guān)多個(gè)部門和多家國(guó)企擔(dān)任高管職務(wù)，現(xiàn)為文化部高級(jí)專家，國(guó)家級(jí)黨建與企業(yè)文化互助平臺(tái)共建專家，國(guó)際EAP注冊(cè)專員，中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)企業(yè)黨建與企業(yè)文化工作委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，國(guó)際EAP協(xié)會(huì)中國(guó)分會(huì)理事會(huì)常務(wù)理事，中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)心理健康專業(yè)委員會(huì)副主任等。本次活動(dòng)，他帶來了題為《員工關(guān)愛(EAP)：正能量職場(chǎng)建設(shè)的“心”視角》的深入分享。

紀(jì)老師強(qiáng)調(diào)了情緒管理在組織管理中的重要性，指出積極的情緒能夠顯著提升員工的工作效率。他引用清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的研究成果，闡述了員工情緒波動(dòng)對(duì)工作行為的直接影響，并提到積極情緒的增強(qiáng)能夠激發(fā)員工的主動(dòng)性，如幫助同事和自愿加班等行為。

接著，紀(jì)老師詳細(xì)解讀了EAP（員工幫助計(jì)劃）的概念，強(qiáng)調(diào)這一機(jī)制將心理學(xué)技術(shù)與企業(yè)管理實(shí)踐相結(jié)合，不僅提升了員工的工作績(jī)效，也優(yōu)化了企業(yè)管理，實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)雙贏的局面。他呼吁企業(yè)推廣EAP等解決方案，以更好地關(guān)懷員工，激發(fā)潛力，共同推動(dòng)組織與員工的成長(zhǎng)。

紀(jì)老師的分享不僅為人力資源管理提供了新的視角，也為企業(yè)文化建設(shè)提供了寶貴的指導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)了在職場(chǎng)中培養(yǎng)正能量的重要性。

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曾曉華會(huì)長(zhǎng)分享

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曾曉華會(huì)長(zhǎng)，依托其二十多年人力資源管理領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)及對(duì)行業(yè)變化的先知先覺，為本次交流會(huì)呈現(xiàn)了主題為《AI時(shí)代人力資源管理變革》的精彩演講。她強(qiáng)調(diào)，隨著ChatGPT在人工智能技術(shù)上的突破，人力資源管理領(lǐng)域正站在一個(gè)充滿機(jī)遇與未知的新時(shí)代門檻上。AI在自然語言處理、上下文理解、邏輯推理等領(lǐng)域的突破性進(jìn)展，不僅顯著提高了工作效率，也為人力資源管理帶來了前所未有的戰(zhàn)略思考。

曾會(huì)長(zhǎng)通過“蘿卜快跑”無人駕駛網(wǎng)約車和格力“黑燈工廠”的實(shí)例，直觀地展示了AI技術(shù)在現(xiàn)代社會(huì)中的實(shí)際應(yīng)用，凸顯了其潛在的變革力量。

在探討AI時(shí)代工作與就業(yè)問題時(shí)，曾會(huì)長(zhǎng)提醒大家，隨著AGI時(shí)代的到來，AI將不僅在常規(guī)工作中超越人類，還將在多個(gè)領(lǐng)域展現(xiàn)出卓越的表現(xiàn)，這可能導(dǎo)致大規(guī)模的崗位流失和失業(yè)問題。她主張通過勞動(dòng)力轉(zhuǎn)型來應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)，建議推行普遍基本收入、提供再培訓(xùn)和教育機(jī)會(huì)、鼓勵(lì)終身學(xué)習(xí)等策略，以幫助人們適應(yīng)技術(shù)變革帶來的就業(yè)市場(chǎng)變化。

最后，曾會(huì)長(zhǎng)認(rèn)為在AGI時(shí)代人們要重新定義工作與生活的意義。隨著AI技術(shù)的普及，工作將轉(zhuǎn)變?yōu)閭�(gè)人成長(zhǎng)和自我實(shí)現(xiàn)的舞臺(tái)，而非僅僅是生存的手段。她呼吁社會(huì)在教育體系改革、政策制定和社會(huì)支持等方面采取積極措施，以充分準(zhǔn)備迎接通用人工智能時(shí)代的到來。

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在互動(dòng)環(huán)節(jié)中，與會(huì)者積極探討了人力資源管理的多個(gè)關(guān)鍵議題，交流經(jīng)驗(yàn)，激蕩思想，共同探索AI時(shí)代人力資源管理的最佳實(shí)踐。這一環(huán)節(jié)不僅為參與者提供了豐富的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)，而且為協(xié)會(huì)會(huì)員和企業(yè)家面臨的實(shí)際工作問題提供了切實(shí)可行的解決方案。面對(duì)面的深度對(duì)話使得與會(huì)者獲得了新的視角和啟發(fā)，增強(qiáng)了他們應(yīng)對(duì)未來挑戰(zhàn)的信心和能力。

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本次交流活動(dòng)的成功舉辦，不僅加強(qiáng)了協(xié)會(huì)與馬洪基金會(huì)之間的合作關(guān)系，也為人力資源管理行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入了新動(dòng)力。我們期待通過持續(xù)的行業(yè)交流與合作，共同推動(dòng)人力資源管理領(lǐng)域的創(chuàng)新與發(fā)展，助力深圳乃至整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展。

在此，我們衷心感謝協(xié)會(huì)會(huì)員和企業(yè)家的積極投入，以及何敏教授和紀(jì)志龍老師的深入分享，還有曾曉華會(huì)長(zhǎng)的無私奉獻(xiàn)。他們的專業(yè)知識(shí)和獨(dú)到見解極大地豐富了本次活動(dòng)的內(nèi)涵，并為與會(huì)者在實(shí)際工作中提供了寶貴的指導(dǎo)。我們熱切期待未來有更多類似的機(jī)會(huì)，與各界專家和從業(yè)者攜手合作，共同探討人力資源管理的新策略和新方法，共同推動(dòng)行業(yè)的持續(xù)進(jìn)步。


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深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)（Shenzhen Human Resource Management Association）成立于2017年1月，是由管理研究、人力資源管理和開發(fā)領(lǐng)域的專業(yè)人士及企事業(yè)單位自愿組成的非營(yíng)利性人力資源專業(yè)社會(huì)團(tuán)體。

協(xié)會(huì)宗旨：

堅(jiān)持服務(wù)，創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用；全面構(gòu)筑高端人力資源服務(wù)平臺(tái)，致力于為組織和人才提供全方位、多元化服務(wù)。

立足深圳，聯(lián)通國(guó)際，助力深圳及粵港澳大灣區(qū)企業(yè)人力資源開發(fā)和創(chuàng)新能力提升，服務(wù)人力資源管理行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

協(xié)會(huì)定位：立足深圳 · 面向?yàn)硡^(qū) · 對(duì)標(biāo)國(guó)際

協(xié)會(huì)愿景：成為具有引領(lǐng)力、服務(wù)力、影響力的人力資源管理服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)粵港澳大灣區(qū)人才資源優(yōu)化配置，助力人力資源管理行業(yè)持續(xù)發(fā)展。  

協(xié)會(huì)使命：守正創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，致力于為組織和人才提供專業(yè)、高效的人力資源管理解決方案。

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