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深化勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解：深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)講座圓滿成功深化勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解
王老師深入講解了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的工作規(guī)范、流程、技巧及注意事項(xiàng)，并結(jié)合實(shí)踐案例，對(duì)特殊情形下的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解給出了工作建議。在談到集體勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解時(shí)，王老師建議，調(diào)解員要事前做好充分準(zhǔn)備，梳理調(diào)解訴求，從易到難，耐心進(jìn)行勸說(shuō)和斡旋，對(duì)疑難復(fù)雜調(diào)解不要急于結(jié)束，引導(dǎo)雙方當(dāng)事人充分考慮自身仲裁及訴訟的風(fēng)險(xiǎn)和成本，最大限度促使調(diào)解達(dá)到一致。 談到企業(yè)人員調(diào)整時(shí)，王老師指出，企業(yè)因外部市場(chǎng)環(huán)境影響或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需實(shí)施人員調(diào)整，從構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的角度，建議優(yōu)先對(duì)員工實(shí)施調(diào)崗、培訓(xùn)再上崗等，盡量不要裁員，如確需優(yōu)化人員，必須嚴(yán)格依法依規(guī)實(shí)施，事前制定完善的工作方案，通過(guò)內(nèi)部民主程序，充分聽取員工意見，實(shí)施過(guò)程中要及時(shí)回應(yīng)員工訴求，對(duì)其工作、生活提供必要的支持。 通過(guò)王老師的課堂講解和案例分析，參與者們?cè)谄髽I(yè)勞資矛盾的事前、事中和事后處置等三個(gè)環(huán)節(jié)獲得了全面深入的學(xué)習(xí)和了解�；顒�(dòng)最后進(jìn)入互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，與會(huì)者積極發(fā)言，針對(duì)課堂內(nèi)容和自身工作中的問(wèn)題提問(wèn)，王老師耐心解答每一個(gè)問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈而富有成效，相信這次活動(dòng)將對(duì)每位參與者的職業(yè)生涯發(fā)展起到非常大的幫助，同時(shí)，對(duì)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)起到較大的促進(jìn)作用。
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深圳市人力資源管理協(xié)會(huì) 深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)（Shenzhen Human Resource Management Association）成立于2017年1月，是由管理研究、人力資源管理和開發(fā)領(lǐng)域的專業(yè)人士及企事業(yè)單位自愿組成的非營(yíng)利性人力資源專業(yè)社會(huì)團(tuán)體。 協(xié)會(huì)宗旨： 堅(jiān)持服務(wù)，創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用；全面構(gòu)筑高端人力資源服務(wù)平臺(tái)，致力于為組織和人才提供全方位、多元化服務(wù)。 立足深圳，聯(lián)通國(guó)際，助力深圳及粵港澳大灣區(qū)企業(yè)人力資源開發(fā)和創(chuàng)新能力提升，服務(wù)人力資源管理行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 協(xié)會(huì)定位：立足深圳 · 面向?yàn)硡^(qū) · 對(duì)標(biāo)國(guó)際 協(xié)會(huì)愿景：成為具有引領(lǐng)力、服務(wù)力、影響力的人力資源管理服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)粵港澳大灣區(qū)人才資源優(yōu)化配置，助力人力資源管理行業(yè)持續(xù)發(fā)展。 協(xié)會(huì)使命：守正創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，致力于為組織和人才提供專業(yè)、高效的人力資源管理解決方案。 協(xié)會(huì)價(jià)值觀：誠(chéng)信 · 專業(yè) · 創(chuàng)新 · 協(xié)作 |
