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關(guān)于開展深圳人力資源狀況調(diào)研工作的通知深圳市人力資源管理協(xié)會
關(guān)于開展深圳人力資源狀況調(diào)研工作的通知 深圳市各企業(yè): 在“粵港澳大灣區(qū)和先行示范區(qū)”雙區(qū)驅(qū)動下,在“十四五”時期人才發(fā)展規(guī)劃的重要時期,深圳市人力資源管理協(xié)會將于2020年12月至2021年1月組織開展深圳人力資源狀況調(diào)研工作,旨在推動深圳實現(xiàn)人才戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型升級提供參考依據(jù)。本次調(diào)研工作是深圳市福田區(qū)人力資源局作為指導單位,由深圳市人力資源管理協(xié)會與北京師范大學人因管理與領(lǐng)導力實驗室(XLab)聯(lián)合開展,調(diào)研分析結(jié)果將在“第三屆深圳人力資源創(chuàng)新與變革論壇暨深圳人力資源管理年會”上發(fā)布。 誠邀貴企業(yè)參與本次調(diào)研工作,具體調(diào)研工作安排如下:
一、調(diào)研意義:盤點在“雙區(qū)”驅(qū)動下的深圳企業(yè)人力資源管理的狀況,對標國內(nèi)先進企業(yè)和國際標桿企業(yè),發(fā)布《深圳人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研報告》,助力企業(yè)進行人才戰(zhàn)略布局和人力資本水平提升,為政府相關(guān)部門制定人力資源公共政策提供數(shù)據(jù)參考理論依據(jù)。
二、調(diào)研機構(gòu): 1、組織機構(gòu):深圳市人力資源管理協(xié)會 2、執(zhí)行機構(gòu):北京師范大學心理學部“人因管理與領(lǐng)導力實驗室(XLab)”
三、調(diào)研時間:2020年12月5日-2020年12月30日
四、報告發(fā)布: 1、發(fā)布時間:2021年1月15日 2、發(fā)布方式:在《第三屆深圳人力資源創(chuàng)新與變革論壇暨深圳人力資源管理年會》上正式發(fā)布《深圳人力資源狀況調(diào)研報告》。
五、企業(yè)參與調(diào)研的對象 1)總裁、副總裁、總經(jīng)理等業(yè)務(wù)領(lǐng)導人 2)HRVP、HRD、HRM、HRS等本單位HR從業(yè)者 3)員工代表15人(根據(jù)年齡、學歷、司齡、工齡等不同分布抽樣) 六、特別說明: 1、參與本次調(diào)研的所有企業(yè),將獲得一份《深圳人力資源狀況調(diào)研報告》。 2、調(diào)查匿名進行,企業(yè)名稱不用填寫;但如果您希望項目組定制一份您企業(yè)專屬的《***人力資源現(xiàn)狀調(diào)研報告》,則您單位所有員工都需要填寫企業(yè)名稱;我們對參與本次調(diào)研的所有企業(yè)的數(shù)據(jù)保密。 七、調(diào)研通道:請點擊鏈接或掃描二維碼 https://bnuxlab.wjx.cn/jq/99908173.aspx
深圳市人力資源管理協(xié)會 北京師范大學人因管領(lǐng)實驗室(XLab) 2020年 12月12日
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