《深圳經(jīng)濟特區(qū)失業(yè)保險若干規(guī)定》

《深圳經(jīng)濟特區(qū)失業(yè)保險若干規(guī)定》經(jīng)深圳市第五屆人民代表大會常務(wù)委員會第十六次會議于2012年6月28日通過，現(xiàn)予公布，自2013年1月1日起施行。

深圳市人民代表大會常務(wù)委員會

二○一二年七月九日

第一條為了保障職工失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等法律、行政法規(guī)的基本原則，結(jié)合深圳經(jīng)濟特區(qū)（以下簡稱特區(qū)）實際，制定本規(guī)定。

第二條職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由職工和與其形成勞動關(guān)系的特區(qū)內(nèi)企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織（以下稱用人單位）按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)共同繳納失業(yè)保險費。

公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員和事業(yè)單位職員參加失業(yè)保險的辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱市社保機構(gòu)）具體承辦失業(yè)保險費征繳、失業(yè)保險待遇支付等失業(yè)保險管理服務(wù)工作。

第四條失業(yè)保險費的繳費標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）用人單位以本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之二按照應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險的職工人數(shù)按月繳納；

（二）職工按照本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之一按月繳納。

第五條失業(yè)保險基金用于支付本規(guī)定確定的各項失業(yè)保險待遇和國家規(guī)定的與失業(yè)保險有關(guān)的費用。

第六條用人單位失業(yè)保險費征收實行向下浮動的浮動費率制度，幅度不超過失業(yè)保險費繳費標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十。

失業(yè)保險費征收費率浮動的具體幅度根據(jù)用人單位上年度繳納失業(yè)保險費與職工領(lǐng)取失業(yè)保險金的比例、辭退職工比例、就業(yè)安置率等因素，由市社保機構(gòu)確定。具體辦法由市政府另行制定。

第七條失業(yè)人員符合法定條件的，享受下列失業(yè)保險待遇：

（一）按月領(lǐng)取失業(yè)保險金。失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)為本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。

（二）在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照本市醫(yī)療保險制度的規(guī)定參加醫(yī)療保險，享受醫(yī)療保險待遇。醫(yī)療保險費由失業(yè)保險基金支付。

（三）在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，遺屬可以一次性申領(lǐng)喪葬補助金和撫恤金。

（四）在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照有關(guān)規(guī)定享受職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)或者補貼。

第八條失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限根據(jù)其繳費年限核定：

（一）繳費年限一至四年的，每滿一年，領(lǐng)取期限增加一個月；

（二）繳費年限四年以上的，超過四年的部分，每滿半年，領(lǐng)取期限增加一個月。每次領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不超過二十四個月。

第九條市社保機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理失業(yè)人員申請領(lǐng)取失業(yè)保險待遇之日起五個工作日內(nèi)，對申請者的資格進行審核認(rèn)定，并將結(jié)果及有關(guān)事項告知申請人。

對經(jīng)審核認(rèn)定符合法定條件的失業(yè)人員，市社保機構(gòu)應(yīng)當(dāng)從受理后的下月開始支付失業(yè)保險金，并為其辦理醫(yī)療保險參保手續(xù)。

失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自支付失業(yè)保險金之月起計算。

第十條用人單位在解除或者終止勞動合同時應(yīng)當(dāng)及時為職工出具終止或者解除勞動關(guān)系的書面證明，并根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定注明終止或者解除勞動關(guān)系的具體原因，告知非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。

用人單位應(yīng)當(dāng)將非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知市社保機構(gòu)。

用人單位拒絕出具終止或者解除勞動關(guān)系的書面證明的，失業(yè)人員可以向人力資源和社會保障部門投訴，人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位出具書面證明；拒不出具的，由人力資源和社會保障部門對用人單位處以每人五千元的罰款；因用人單位拒絕出具終止或者解除勞動關(guān)系的書面證明，導(dǎo)致職工無法享受失業(yè)保險待遇的，職工應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)保險待遇由用人單位承擔(dān)。

第十一條用人單位為不符合參保條件的人員辦理失業(yè)保險參保手續(xù)的，其所建立的失業(yè)保險關(guān)系無效，已繳納的失業(yè)保險費本金分別退還參保單位和個人，利息記入失業(yè)保險基金。已支付的失業(yè)保險待遇予以追回。

用人單位弄虛作假，為不符合參保條件的人員辦理失業(yè)保險參保手續(xù)，尚未支付失業(yè)保險待遇的，由市社保機構(gòu)按違規(guī)參保人數(shù)對用人單位和違規(guī)參保人處以每人五千元的罰款；已支付失業(yè)保險待遇的，對用人單位和違規(guī)參保人處以已支付失業(yè)保險待遇五倍的罰款。

用人單位弄虛作假的，對違規(guī)參保人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任依法負連帶責(zé)任。

市社保機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將用人單位的違規(guī)情況向社會公開，并納入企業(yè)誠信記錄。

第十二條非本市戶籍職工及其所在用人單位可以于本規(guī)定施行前，按照本規(guī)定確定的繳費標(biāo)準(zhǔn)補繳2011年7月1日起至本規(guī)定施行之日的失業(yè)保險費。

第十三條本規(guī)定未作規(guī)定的事項，適用國家和廣東省的有關(guān)法律、法規(guī)。

第十四條根據(jù)本規(guī)定應(yīng)當(dāng)制定具體辦法的，市政府應(yīng)當(dāng)自本規(guī)定實施之日起六個月內(nèi)制定。

第十五條本規(guī)定自2013年1月1日起施行。