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《深圳市新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼工作實(shí)施辦法》时间:2018-08-02 【转载】 第一條 為做好新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼工作,根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》(深發(fā)〔2016〕9號,以下簡稱《若干措施》)、《深圳市人才安居辦法》(市政府令第273號,以下簡稱《安居辦法》)等,制定本辦法。 第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼的申請、審核、發(fā)放和監(jiān)督管理。 本辦法所稱的新引進(jìn)人才,是指2016年3月23日后經(jīng)市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門(含新區(qū)、前海現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū),以下統(tǒng)稱“人力資源部門”)接收的應(yīng)屆畢業(yè)生、引進(jìn)的歸國留學(xué)人員和首次調(diào)入的在職人才。2016年3月22日前曾辦理人才引進(jìn)手續(xù)(指取得引進(jìn)審核文件),并在3月23日后再次辦理引進(jìn)手續(xù)的人員,不適用本辦法(因?qū)W歷晉升需辦理應(yīng)屆畢業(yè)生接收和歸國留學(xué)人員引進(jìn)的除外)。 新引進(jìn)人才引進(jìn)時點(diǎn)以首份引進(jìn)審核文件簽發(fā)時間為準(zhǔn)(學(xué)歷晉升的除外)。 第三條 新引進(jìn)人才申請租房和生活補(bǔ)貼須符合以下條件: 。ㄒ唬┚哂腥罩破胀ǜ叩冉逃究埔陨蠈W(xué)歷,學(xué)歷以辦理引進(jìn)手續(xù)時申報(bào)的為準(zhǔn); 。ǘ┚哂猩钲趹艏; 。ㄈ┰谏钲诶U納了社會保險費(fèi),且社會保險關(guān)系仍在本市; 。ㄋ模┍救宋聪硎苓^購房優(yōu)惠政策、未正在租住公租房; 新調(diào)入的在職人才除符合上述規(guī)定條件外,還應(yīng)當(dāng)符合下列年齡條件:本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲。上述年齡條件以調(diào)入年度的1月1日為判斷時點(diǎn)。 第四條 新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:本科15000元/人、碩士25000元/人、博士30000元/人。補(bǔ)貼資金一次性發(fā)放。 第五條 市、區(qū)人力資源部門按照職責(zé)分工,分別負(fù)責(zé)新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼申請的受理、審核、發(fā)放及監(jiān)管。 市人力資源保障部門委托市人事人才公共服務(wù)中心(以下簡稱市人事中心)具體負(fù)責(zé)市人力資源保障部門新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼工作。區(qū)人力資源部門指定相應(yīng)部門具體負(fù)責(zé)本區(qū)新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼工作。 第六條 區(qū)人力資源部門負(fù)責(zé)將本區(qū)新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼資金納入其年度部門預(yù)算、決算,報(bào)區(qū)財(cái)政部門審核;按照國庫集中支付有關(guān)規(guī)定辦理資金撥付;于每年2月底前,將上年度支出規(guī)模報(bào)市人力資源保障部門匯總。 市人力資源保障部門負(fù)責(zé)將其新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼資金納入市人事中心年度部門預(yù)算、決算,報(bào)市財(cái)政部門審核;市人事中心負(fù)責(zé)按照國庫集中支付有關(guān)規(guī)定辦理資金撥付;市人力資源保障部門于每年3月15日前匯總市本級及各區(qū)上年度支出規(guī)模,函告市財(cái)政部門。 前,F(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)負(fù)責(zé)將本合作區(qū)新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼資金納入其年度部門預(yù)算、決算,報(bào)市財(cái)政部門審核;按照國庫集中支付有關(guān)規(guī)定辦理資金撥付。 第七條 市財(cái)政部門負(fù)責(zé)審核市人力資源保障部門辦理的新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼資金預(yù)算和決算,報(bào)市人民代表大會審議通過后,將資金指標(biāo)下達(dá)至市人事中心;于每年9月30日前,根據(jù)上年度支出規(guī)模提前告知各區(qū)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付規(guī)模;于每年3月31日前與各區(qū)財(cái)政部門就上年度補(bǔ)貼資金進(jìn)行結(jié)算。 第八條 市住房保障部門負(fù)責(zé)匯總提供市、區(qū)住房保障政策享受情況。 第九條 新引進(jìn)人才應(yīng)當(dāng)在引進(jìn)審核文件簽發(fā)之日起一年內(nèi),通過市人力資源保障部門政府網(wǎng)站“新引進(jìn)人才補(bǔ)貼信息系統(tǒng)”(以下簡稱信息系統(tǒng))提出補(bǔ)貼申請。未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請的,視為自動放棄申請資格。 第十條 新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼的審核和發(fā)放按以下方式辦理: 人力資源部門日常受理新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼的申請,通過市政務(wù)信息資源共享平臺核查申請人戶籍情況,通過社保信息共享平臺核查社會保險繳納情況。市人力資源保障部門在每月首個工作日匯總上月市、區(qū)申請人名單后,送市住房保障部門核查住房保障政策享受情況。市住房保障部門在25個工作日內(nèi)反饋核查結(jié)果。 人力資源部門根據(jù)核查結(jié)果以及本辦法規(guī)定的條件,審核租房和生活補(bǔ)貼申請,對符合申請條件的新引進(jìn)人才,在本部門政府網(wǎng)站公示5個工作日;不符合申請條件的,本次申請終止。 人力資源部門在公示結(jié)束后的10個工作日內(nèi)完成租房和生活補(bǔ)貼發(fā)放工作。 新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼信息審核以審核時的信息狀態(tài)為準(zhǔn)。 第十一條 公示結(jié)束前,新引進(jìn)人才可以撤銷租房和生活補(bǔ)貼的申請。 新引進(jìn)人才申請租房和生活補(bǔ)貼未審核通過的,可在引進(jìn)審核文件簽發(fā)之日起一年內(nèi)再次提出申請。 第十二條 申請人有下列情形之一的,可持相關(guān)證明材料到相應(yīng)的市、區(qū)人力資源部門業(yè)務(wù)窗口提交書面材料現(xiàn)場辦理: 。ㄒ唬┮騻人信息錯誤導(dǎo)致租房和生活補(bǔ)貼申請失敗的; 。ǘ┮蛐畔⑾到y(tǒng)原因?qū)е聼o法網(wǎng)上及時申請的; 。ㄈ⿲ι暾垖徍私Y(jié)果有異議的; 。ㄋ模┏蜂N租房和生活補(bǔ)貼申請的; 。ㄎ澹┢渌璎F(xiàn)場處理的問題。 第十三條 因信息核查結(jié)果與申請人實(shí)際情況不符而導(dǎo)致審核不通過的,申請人需向人力資源部門提交與其本人信息相符合的有效證明材料,人力資源部門在收到證明材料后,對符合申請條件者,可納入下一期審核名單。 第十四條 相關(guān)主管部門及其工作人員不按照規(guī)定履行職責(zé),濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,依法追究行政責(zé)任;涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)處理。 第十五條 申請人以隱瞞或者虛報(bào)年齡、學(xué)歷、戶籍、社會保險及住房保障政策享受情況等方式弄虛作假的,或者以賄賂等不正當(dāng)手段騙取新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼的,由人力資源部門依照《安居辦法》及相關(guān)法律、法規(guī)處理。 申請人違反本辦法規(guī)定,被依法處以行政處罰的,或者終止發(fā)放補(bǔ)貼的,人力資源部門應(yīng)當(dāng)將其納入不良行為記錄,在本部門政府網(wǎng)站上向社會公示,并提交個人信用征信機(jī)構(gòu),由其依法在個人征信記錄中作不良行為記錄。 第十六條 根據(jù)新引進(jìn)人才類別的不同,引進(jìn)審核文件是指,人力資源部門出具的應(yīng)屆畢業(yè)生的高等院校畢業(yè)生介紹信、歸國留學(xué)人員的留學(xué)人員報(bào)到行政介紹信、在職人才的招調(diào)通知,以及接收出站博士后人員備案通知書、招收進(jìn)站博士后人員備案通知書等。 第十七條 本辦法施行后,相關(guān)事項(xiàng)按照以下規(guī)定辦理: (一)根據(jù)《安居辦法》已領(lǐng)取了新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼的,不得再次領(lǐng)取新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼。但2016年3月23日后引進(jìn)的全日制普通高等教育學(xué)歷人員和歸國留學(xué)人員在本辦法頒布之日前,已按照《安居辦法》領(lǐng)取了新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼的,可按照《若干措施》規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)差額部分; (二)已享受本辦法所規(guī)定的新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼的,不得再次領(lǐng)取。 第十八條 本辦法自2016年12月1日起實(shí)施,有效期5年。 |