《深圳市海外高層次人才確認辦法》（試行）

第一條  為進一步吸引海外高層次人才來深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，建設(shè)國際化和國家創(chuàng)新型城市，結(jié)合實際，制定本辦法。

第二條  海外高層次人才的確認及認定標準的編制、發(fā)布，適用本辦法。

　　第三條   本市海外高層次人才的確認，應當根據(jù)本市海外高層次人才引進的需要，堅持科學客觀和業(yè)內(nèi)認可、社會公認的原則，按照公開、公平的原則進行。

　　第四條   在市人才工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，市人力資源和社會保障部門負責海外高層次人才確認、綜合管理及配套服務(wù)。

第五條  本辦法所指的海外高層次人才是指企業(yè)技術(shù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科研學術(shù)與教育衛(wèi)生、文化藝術(shù)與體育三個領(lǐng)域的國（境）外高級專家和留學回國人員，其中國（境）外高級專家分為A、B兩類，留學回國人員分為A、B、C三類。A類人才對應《深圳市高層次專業(yè)人才認定辦法（試行）》中的國家級領(lǐng)軍人才、B類人才對應地方級領(lǐng)軍人才、C類人才對應后備級人才。

第六條  申請確認的海外高層次人才必須具備以下基本資格條件：

（一）遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，嚴謹?shù)目蒲凶黠L和科學、求實、團結(jié)、協(xié)作的精神。

（二）國（境）外高級專家需與應聘單位簽訂一年以上的聘用合同；留學回國人員應是在深工作、創(chuàng)業(yè)或已與在深單位簽訂聘用合同的優(yōu)秀人才。

（三）海外高層次人才中A類人才年齡應在60周歲以下，B類人才應在55周歲以下，C類人才年齡應在40周歲以下。有特別突出成就的，以上年齡條件可適當放寬。

第七條  市政府應當根據(jù)本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和海外人才需求狀況，制定海外高層次人才認定標準，并結(jié)合實際情況適時調(diào)整，實行動態(tài)發(fā)布機制。

　　第八條  海外高層次人才認定標準的編制和發(fā)布程序如下：

　　（一）市人力資源和社會保障部門經(jīng)過調(diào)查研究，廣泛征求社會各界意見，會同政府產(chǎn)（行）業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會研究編制海外高層次人才認定標準。

　（二）市人力資源和社會保障部門召集相關(guān)政府產(chǎn)（行）業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會、專家等組成評估委員會，對海外高層次人才認定標準進行評估、論證。

　�。ㄈ�）海外高層次人才認定標準經(jīng)市政府審定后由市人力資源和社會保障部門發(fā)布實施。

第九條  海外高層次人才的確認分為認定和評審，認定和評審的標準范圍按照《深圳市海外高層次人才認定標準（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合標準的海外高層次人才均可按照以下確認程序進行申請。

第十條  確認程序：

（一）個人申請。個人向所在單位提出申請，并填寫《深圳市海外高層次人才認定申請核準表》，提供相關(guān)證明材料。

（二）單位及政府主管部門審核。申請人所在單位對申請人各項條件進行審核，審核通過后將相關(guān)證明材料報送到主管部門，主管部門加具推薦意見后報市人力資源和社會保障部門；申請人所在單位無主管部門的，由單位報市人力資源和社會保障部門進行確認。

（三）認定或評審。按照本辦法第九條之規(guī)定，可以認定為海外高層次人才的進行直接認定，未能認定的申請通過評審認定，評審辦法另行制定。

（四）公示。經(jīng)確認的海外高層次人才，在市人力資源和社會保障部門網(wǎng)站進行公示，公示期為10個工作日。

（五）發(fā)證。經(jīng)公示無異議的人選，由市人力資源和社會保障部門確認為相應層次的海外高層次人才，并頒發(fā)證書。

（六）入庫并公告。經(jīng)確認的人選進入我市高層次人才庫，并享受各項配套政策。同時通過市人力資源和社會保障部門網(wǎng)站向社會公告。

第十一條  海外高層次人才的任期和考核，參照《深圳市高層次專業(yè)人才認定辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定進行。

第十二條  本辦法自公布之日起試行。