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《深圳市海外高層次人才確認辦法》(試行)时间:2018-07-18 【转载】 第一條 為進一步吸引海外高層次人才來深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),建設(shè)國際化和國家創(chuàng)新型城市,結(jié)合實際,制定本辦法。 第二條 海外高層次人才的確認及認定標準的編制、發(fā)布,適用本辦法。 第三條 本市海外高層次人才的確認,應當根據(jù)本市海外高層次人才引進的需要,堅持科學客觀和業(yè)內(nèi)認可、社會公認的原則,按照公開、公平的原則進行。 第四條 在市人才工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下,市人力資源和社會保障部門負責海外高層次人才確認、綜合管理及配套服務(wù)。 第五條 本辦法所指的海外高層次人才是指企業(yè)技術(shù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科研學術(shù)與教育衛(wèi)生、文化藝術(shù)與體育三個領(lǐng)域的國(境)外高級專家和留學回國人員,其中國(境)外高級專家分為A、B兩類,留學回國人員分為A、B、C三類。A類人才對應《深圳市高層次專業(yè)人才認定辦法(試行)》中的國家級領(lǐng)軍人才、B類人才對應地方級領(lǐng)軍人才、C類人才對應后備級人才。 第六條 申請確認的海外高層次人才必須具備以下基本資格條件: (一)遵紀守法,具有良好的職業(yè)道德,嚴謹?shù)目蒲凶黠L和科學、求實、團結(jié)、協(xié)作的精神。 (二)國(境)外高級專家需與應聘單位簽訂一年以上的聘用合同;留學回國人員應是在深工作、創(chuàng)業(yè)或已與在深單位簽訂聘用合同的優(yōu)秀人才。 (三)海外高層次人才中A類人才年齡應在60周歲以下,B類人才應在55周歲以下,C類人才年齡應在40周歲以下。有特別突出成就的,以上年齡條件可適當放寬。 第七條 市政府應當根據(jù)本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和海外人才需求狀況,制定海外高層次人才認定標準,并結(jié)合實際情況適時調(diào)整,實行動態(tài)發(fā)布機制。 第八條 海外高層次人才認定標準的編制和發(fā)布程序如下: (一)市人力資源和社會保障部門經(jīng)過調(diào)查研究,廣泛征求社會各界意見,會同政府產(chǎn)(行)業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會研究編制海外高層次人才認定標準。 (二)市人力資源和社會保障部門召集相關(guān)政府產(chǎn)(行)業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會、專家等組成評估委員會,對海外高層次人才認定標準進行評估、論證。 。ㄈ┖M飧邔哟稳瞬耪J定標準經(jīng)市政府審定后由市人力資源和社會保障部門發(fā)布實施。 第九條 海外高層次人才的確認分為認定和評審,認定和評審的標準范圍按照《深圳市海外高層次人才認定標準(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合標準的海外高層次人才均可按照以下確認程序進行申請。 第十條 確認程序: (一)個人申請。個人向所在單位提出申請,并填寫《深圳市海外高層次人才認定申請核準表》,提供相關(guān)證明材料。 (二)單位及政府主管部門審核。申請人所在單位對申請人各項條件進行審核,審核通過后將相關(guān)證明材料報送到主管部門,主管部門加具推薦意見后報市人力資源和社會保障部門;申請人所在單位無主管部門的,由單位報市人力資源和社會保障部門進行確認。 (三)認定或評審。按照本辦法第九條之規(guī)定,可以認定為海外高層次人才的進行直接認定,未能認定的申請通過評審認定,評審辦法另行制定。 (四)公示。經(jīng)確認的海外高層次人才,在市人力資源和社會保障部門網(wǎng)站進行公示,公示期為10個工作日。 (五)發(fā)證。經(jīng)公示無異議的人選,由市人力資源和社會保障部門確認為相應層次的海外高層次人才,并頒發(fā)證書。 (六)入庫并公告。經(jīng)確認的人選進入我市高層次人才庫,并享受各項配套政策。同時通過市人力資源和社會保障部門網(wǎng)站向社會公告。 第十一條 海外高層次人才的任期和考核,參照《深圳市高層次專業(yè)人才認定辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定進行。 第十二條 本辦法自公布之日起試行。 |